Educación para todos: el imperativo de la calidad - unesdoc - Unesco

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5 0 192 / CAPÍTULO 4 2 0 Informe de Seguimiento de la Educación para Todos en el Mundo La escuela amiga del niño, al prestar gran atención a la integración, la diversidad, la seguridad, la salud y la igualdad entre los sexos, constituye un importante marco para superar las desventajas y fomentar ambientes de aprendizaje más eficaces. Este modelo hace hincapié en la escuela como lugar que facilita oportunidades de aprendizaje pertinente para la vida y los medios de subsistencia, en un entorno sano y seguro, integrador y protector, además de sensible a la equidad e igualdad entre los sexos, y que hace participar en sus actividades a los alumnos, sus familias y la comunidad (Chabbott, 2004). Estas ideas toman cuerpo en el Marco para una escuela amiga del niño (Cuadro 4.12), en que el se yuxtaponen cuestiones relativas a la calidad y preocupaciones referentes a los niños. Varios proyectos de todo el mundo están utilizando este marco. En un estudio reciente se indica que es demasiado pronto para evaluar los resultados. En efecto, la mayoría de los proyectos son relativamente pequeños y los datos básicos sobre el nivel de aprendizaje y los resultados son insuficientes. Sin embargo, algunos elementos esenciales muestran que el marco está resultando útil para que las autoridades reflexionen sobre las repercusiones de la descentralización y la administración basada en la escuela (Chabbott, 2004). Un estudio sobre las iniciativas adoptadas en Asia Oriental y el Pacífico 69 sobre la escuela amiga del niño saca cuatro conclusiones principales (Bernard, 2004): Centrar la atención en los educandos, los contenidos, el proceso didáctico, el entorno y los resultados sigue siendo fundamental para definir y crear escuelas amigas del niño, pero la flexibilidad es la clave para lograrlo. El concepto de escuela amiga del niño puede ser conveniente en principio, pero es difícil mantenerlo en la práctica. No se pueden sostener iniciativas aisladas, sino que se deben aprovechar los sistemas existentes y trabajar con asociados que tengan las mismas ideas. El concepto puede dar lugar a que se analicen el nivel de la escuela y otras cuestiones generales, pero requiere un enfoque dinámico y creativo. Ese estudio parece indicar que aún no se ha comprobado plenamente en qué medida el concepto de escuela amiga del niño constituye un marco general para aplicar políticas y estrategias nacionales, distinto de un instrumento analítico que permita precisar si el niño es realmente el centro del proceso educativo. Por ahora, como ocure en general con la EPT, no es sorprendente que los gobiernos adopten el concepto como principio general, pero no lo apliquen para organizar la gestión y administración de las escuelas. Sin embargo, como presta gran atención a la integración, la diversidad, la seguridad, la salud y la igualdad entre los sexos, constituye un importante marco para superar las desventajas y fomentar ambientes de aprendizaje más eficaces. Autonomía de las escuelas: dificultades de gestión y liderazgo Una de las consecuencias de las reformas impulsadas por la preocupación de mejorar la escuela, independientemente de su interpretación y aplicación, es una mayor autonomía. Tales reformas suelen ir unidas a la descentralización. Una gestión y administración basadas en la escuela son aspectos esenciales de toda estrategia de reforma que prevé la delegación de autoridad y atribuciones. Cuadro 4.12: Marco para una escuela amiga del niño Aspectos relativos a la calidad Aspectos relativos al niño Integradora/ atenta a la igualdad entre los sexos Sana/segura/ protectora Eficaz Vinculada a la comunidad Educandos Contenido Proceso de enseñanza y aprendizaje 69. Los países participantes son Camboya, China, Filipinas, Indonesia, Mongolia, Myanmar, Tailandia, Vanuatu y Viet Nam. Entorno Resultados Fuente: Chabbott (2004).

POLÍTICAS PARA MEJORAR LA CALIDAD / 193 Gestión basada en la escuela 70 En la gestión basada en la escuela, la autoridad central delega atribuciones a los profesionales que trabajan en las escuelas (por lo general el director y los profesores experimentados) y se confiere mayor autoridad a los consejos escolares elegidos para representar a los padres de familia y la comunidad en general. Este concepto cobra cada vez mayor importancia en todo el mundo e influye sin duda alguna en la calidad, aunque ésta no sea su objetivo último (Caldwell, 1998). Algunos comentaristas la consideran como medio de mejorar la calidad, aun cuando ésta no sea su centro primordial de interés. 71 Otros 72 se muestran preocupados porque, al introducir a nivel nacional la gestión basada en la escuela, se puede afectar al rendimiento de las escuelas menos importantes en las que es muy limitada la capacidad de administrar los recursos. En su mayoría, sin embargo, consideran que no hay suficientes datos experimentales sobre las repercusiones directas o indirectas de la gestión basada en la escuela en los resultados del aprendizaje. 73 Los principales argumentos en favor de una mayor autonomía son convincentes. Sostienen que una escuela autónoma es: más democrática, ya que permite a profesores y padres de familia tomar decisiones basadas en la escuela; más pertinente, ya que al estar el poder decisorio más cerca de los problemas, las políticas son más apropiadas y pertinentes; menos burocrática, ya que las decisiones se adoptan con mayor rapidez; más capaz de rendir cuentas, ya que atribuir a la escuela y los profesores más peso en las decisiones conlleva mayores responsabilidades respecto de su rendimiento; y más susceptible de generar recursos complementarios, sobre todo si da a los padres de familia mayores funciones en la gestión de la escuela los alienta a aportar su contribución. Estos beneficios no conducen de por sí al mejoramiento de la calidad. Un reciente estudio sobre la gestión basada en la escuela, que se fundaba en 83 estudios empíricos, sacaba la conclusión de que “no hay prácticamente datos seguros basados en investigaciones sobre los efectos directos o indirectos que ejerce en el alumno la administración basada en la escuela. [...] Según los pocos elementos existentes basados en la investigación, los efectos en el estudiante pueden ser positivos o negativos”. (Leithwood y Menzies, 1998). 74 Algunos estudios de varios países corroboran esta conclusión, aunque no en su totalidad, (Recuadro 4.18). Estos resultados potencialmente desalentadores llevan de manera natural a preguntarse qué estrategias y actividades deben acompañar la adopción de la gestión basada en la escuela para mejorar la calidad, o al menos para que ésta no se vea amenazada. En los trabajos realizados hasta ahora se definen por lo menos seis requisitos principales: La gestión basada en la escuela debe ir acompañada de estrategias que vigoricen las capacidades y el liderazgo (véase más adelante). Las escuelas necesitan información sobre su rendimiento, a fin de determinar sus virtudes, puntos débiles y prioridades de manera alentadora. Esto requiere la creación de capacidades en relación con el análisis básico de datos, así como apoyo a las estrategias para mejorar la escuela. Es esencial la función de las oficinas de distrito y las locales. Las escuelas necesitan estructuras profesionales bien administradas, que presten un apoyo continuo. Las autoridades centrales deben seguir desempeñando una función esencial, sobre todo para seguir de cerca el rendimiento de las escuelas a fin de detectar si su calidad es baja y si existen desigualdades. Las escuelas necesitan fiscalizar sus recursos. La gestión basada en la escuela debe ser transparente. También se requieren buenos mecanismos de responsabilización. A nivel nacional, podrían figurar directrices para los planes de estudio, exámenes nacionales periódicos y auditorías a fin de asegurarse de la probidad en los gastos. La gestión basada en la escuela influye sin duda alguna en la calidad, aunque ésta no sea su objetivo último. 70. Esta subsección se basa sobre todo en un documento preparado para este Informe por de Grauwe (2004). En vez de “gestión basada en la escuela”, se utilizan con frecuencia los términos “administración basada en la escuela” y “gestión autónoma de la escuela”. 71. Véanse, por ejemplo, Gaziel (1998), Williams y otros (1997), King y Ozler (1998), Jiménez y Sawada (1998) y OCDE (2004c). 72. Por ejemplo, Odden y Busch (1998), Red Asiática de Instituciones de Investigación y Formación en Planificación de la Educación (de próxima aparición) y de Grauwe (2004). 73. Véanse, por ejemplo, Leithwood y Menzies (1998), Fullan y Watson (2000) y Caldwell (1998). 74. Caldwell (1998) y Fullan (1993) llegan a las mismas conclusiones.

POLÍTICAS PARA MEJORAR LA CALIDAD / 193<br />

Gestión basada en <strong>la</strong> escu<strong>el</strong>a 70<br />

En <strong>la</strong> gestión basada en <strong>la</strong> escu<strong>el</strong>a, <strong>la</strong> autoridad<br />

central d<strong>el</strong>ega atribuciones a los profesionales<br />

que trabajan en <strong>la</strong>s escu<strong>el</strong>as (por lo general <strong>el</strong><br />

director y los profesores experimentados) y se<br />

confiere mayor autoridad a los consejos<br />

esco<strong>la</strong>res <strong>el</strong>egidos <strong>para</strong> representar a los padres<br />

<strong>de</strong> familia y <strong>la</strong> comunidad en general. Este<br />

concepto cobra cada vez mayor importancia en<br />

todo <strong>el</strong> mundo e influye sin duda alguna en <strong>la</strong><br />

<strong>calidad</strong>, aunque ésta no sea su objetivo último<br />

(Caldw<strong>el</strong>l, 1998).<br />

Algunos comentaristas <strong>la</strong> consi<strong>de</strong>ran como<br />

medio <strong>de</strong> mejorar <strong>la</strong> <strong>calidad</strong>, aun cuando<br />

ésta no sea su centro primordial <strong>de</strong> interés. 71<br />

Otros 72 se muestran preocupados porque, al<br />

introducir a niv<strong>el</strong> nacional <strong>la</strong> gestión basada en<br />

<strong>la</strong> escu<strong>el</strong>a, se pue<strong>de</strong> afectar al rendimiento <strong>de</strong><br />

<strong>la</strong>s escu<strong>el</strong>as menos importantes en <strong>la</strong>s que es<br />

muy limitada <strong>la</strong> capacidad <strong>de</strong> administrar los<br />

recursos. En su mayoría, sin embargo,<br />

consi<strong>de</strong>ran que no hay suficientes datos experimentales<br />

sobre <strong>la</strong>s repercusiones directas o<br />

indirectas <strong>de</strong> <strong>la</strong> gestión basada en <strong>la</strong> escu<strong>el</strong>a<br />

en los resultados d<strong>el</strong> aprendizaje. 73<br />

Los principales argumentos en favor <strong>de</strong> una<br />

mayor autonomía son convincentes. Sostienen<br />

que una escu<strong>el</strong>a autónoma es:<br />

más <strong>de</strong>mocrática, ya que permite a profesores<br />

y padres <strong>de</strong> familia tomar <strong>de</strong>cisiones basadas en<br />

<strong>la</strong> escu<strong>el</strong>a;<br />

más pertinente, ya que al estar <strong>el</strong> po<strong>de</strong>r<br />

<strong>de</strong>cisorio más cerca <strong>de</strong> los problemas, <strong>la</strong>s<br />

políticas son más apropiadas y pertinentes;<br />

menos burocrática, ya que <strong>la</strong>s <strong>de</strong>cisiones se<br />

adoptan con mayor rapi<strong>de</strong>z;<br />

más capaz <strong>de</strong> rendir cuentas, ya que atribuir<br />

a <strong>la</strong> escu<strong>el</strong>a y los profesores más peso en <strong>la</strong>s<br />

<strong>de</strong>cisiones conlleva mayores responsabilida<strong>de</strong>s<br />

respecto <strong>de</strong> su rendimiento; y<br />

más susceptible <strong>de</strong> generar recursos complementarios,<br />

sobre todo si da a los padres <strong>de</strong><br />

familia mayores funciones en <strong>la</strong> gestión <strong>de</strong> <strong>la</strong><br />

escu<strong>el</strong>a los alienta a aportar su contribución.<br />

Estos beneficios no conducen <strong>de</strong> por sí al<br />

mejoramiento <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>calidad</strong>. Un reciente estudio<br />

sobre <strong>la</strong> gestión basada en <strong>la</strong> escu<strong>el</strong>a, que se<br />

fundaba en 83 estudios empíricos, sacaba <strong>la</strong><br />

conclusión <strong>de</strong> que “no hay prácticamente datos<br />

seguros basados en investigaciones sobre los<br />

efectos directos o indirectos que ejerce en <strong>el</strong><br />

alumno <strong>la</strong> administración basada en <strong>la</strong> escu<strong>el</strong>a.<br />

[...] Según los pocos <strong>el</strong>ementos existentes<br />

basados en <strong>la</strong> investigación, los efectos en <strong>el</strong><br />

estudiante pue<strong>de</strong>n ser positivos o negativos”.<br />

(Leithwood y Menzies, 1998). 74 Algunos estudios<br />

<strong>de</strong> varios países corroboran esta conclusión,<br />

aunque no en su totalidad, (Recuadro 4.18).<br />

Estos resultados potencialmente <strong>de</strong>salentadores<br />

llevan <strong>de</strong> manera natural a preguntarse qué<br />

estrategias y activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>ben acompañar <strong>la</strong><br />

adopción <strong>de</strong> <strong>la</strong> gestión basada en <strong>la</strong> escu<strong>el</strong>a <strong>para</strong><br />

mejorar <strong>la</strong> <strong>calidad</strong>, o al menos <strong>para</strong> que ésta no<br />

se vea amenazada. En los trabajos realizados<br />

hasta ahora se <strong>de</strong>finen por lo menos seis<br />

requisitos principales:<br />

La gestión basada en <strong>la</strong> escu<strong>el</strong>a <strong>de</strong>be ir<br />

acompañada <strong>de</strong> estrategias que vigoricen <strong>la</strong>s<br />

capacida<strong>de</strong>s y <strong>el</strong> li<strong>de</strong>razgo (véase más ad<strong>el</strong>ante).<br />

Las escu<strong>el</strong>as necesitan información sobre<br />

su rendimiento, a fin <strong>de</strong> <strong>de</strong>terminar sus virtu<strong>de</strong>s,<br />

puntos débiles y priorida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> manera alentadora.<br />

Esto requiere <strong>la</strong> creación <strong>de</strong> capacida<strong>de</strong>s<br />

en r<strong>el</strong>ación con <strong>el</strong> análisis básico <strong>de</strong> datos,<br />

así como apoyo a <strong>la</strong>s estrategias <strong>para</strong> mejorar<br />

<strong>la</strong> escu<strong>el</strong>a. Es esencial <strong>la</strong> función <strong>de</strong> <strong>la</strong>s oficinas<br />

<strong>de</strong> distrito y <strong>la</strong>s locales.<br />

Las escu<strong>el</strong>as necesitan estructuras profesionales<br />

bien administradas, que presten un apoyo<br />

continuo.<br />

Las autorida<strong>de</strong>s centrales <strong>de</strong>ben seguir<br />

<strong>de</strong>sempeñando una función esencial, sobre todo<br />

<strong>para</strong> seguir <strong>de</strong> cerca <strong>el</strong> rendimiento <strong>de</strong> <strong>la</strong>s<br />

escu<strong>el</strong>as a fin <strong>de</strong> <strong>de</strong>tectar si su <strong>calidad</strong> es baja<br />

y si existen <strong>de</strong>sigualda<strong>de</strong>s.<br />

Las escu<strong>el</strong>as necesitan fiscalizar sus<br />

recursos.<br />

La gestión basada en <strong>la</strong> escu<strong>el</strong>a <strong>de</strong>be<br />

ser transparente.<br />

También se requieren buenos mecanismos<br />

<strong>de</strong> responsabilización. A niv<strong>el</strong> nacional, podrían<br />

figurar directrices <strong>para</strong> los p<strong>la</strong>nes <strong>de</strong> estudio,<br />

exámenes nacionales periódicos y auditorías<br />

a fin <strong>de</strong> asegurarse <strong>de</strong> <strong>la</strong> probidad en los gastos.<br />

La gestión basada<br />

en <strong>la</strong> escu<strong>el</strong>a influye<br />

sin duda alguna en <strong>la</strong><br />

<strong>calidad</strong>, aunque ésta<br />

no sea su objetivo<br />

último.<br />

70. Esta subsección se basa<br />

sobre todo en un documento<br />

pre<strong>para</strong>do <strong>para</strong> este Informe<br />

por <strong>de</strong> Grauwe (2004). En vez <strong>de</strong><br />

“gestión basada en <strong>la</strong> escu<strong>el</strong>a”,<br />

se utilizan con frecuencia los<br />

términos “administración basada<br />

en <strong>la</strong> escu<strong>el</strong>a” y “gestión<br />

autónoma <strong>de</strong> <strong>la</strong> escu<strong>el</strong>a”.<br />

71. Véanse, por ejemplo, Gazi<strong>el</strong><br />

(1998), Williams y otros (1997),<br />

King y Ozler (1998), Jiménez y<br />

Sawada (1998) y OCDE (2004c).<br />

72. Por ejemplo, Od<strong>de</strong>n y Busch<br />

(1998), Red Asiática <strong>de</strong><br />

Instituciones <strong>de</strong> Investigación y<br />

Formación en P<strong>la</strong>nificación <strong>de</strong> <strong>la</strong><br />

<strong>Educación</strong> (<strong>de</strong> próxima aparición)<br />

y <strong>de</strong> Grauwe (2004).<br />

73. Véanse, por ejemplo,<br />

Leithwood y Menzies (1998),<br />

Ful<strong>la</strong>n y Watson (2000) y Caldw<strong>el</strong>l<br />

(1998).<br />

74. Caldw<strong>el</strong>l (1998) y Ful<strong>la</strong>n<br />

(1993) llegan a <strong>la</strong>s mismas<br />

conclusiones.

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