Semana de Orientación Profesional Semana de Orientación

EL CENTRO POR DENTRO
CONSEJOS
En cada número de la revista os ofrecemos una sección de “Consejos” de utilidad en el ámbito profesional
Prepararse para superar
entrevistas de trabajo
Paula de Miguel
Profesora de habilidades del Centro de Estudios Garrigues
Ser convocado a una entrevista significa,
en primer lugar, que se valida todo el proceso
previo de búsqueda, es decir, que hemos
definido un objetivo profesional realista, hemos
creado una estrategia de comunicación
sólida y hemos sabido buscar las oportunidades
a través de las vías adecuadas: Además,
evidencia el interés de la compañía por
nuestro perfil. A pesar de ello, parece inevitable
la preocupación y el temor que muchos
candidatos experimentan ante una inminente
entrevista.
Nuestra sugerencia es dejar
de preocuparse y ocuparse,
porque prácticamente todo lo
que va a ocurrir durante una entrevista
de selección puede preverse
y, por tanto, prepararse.
El objetivo que debemos
perseguir es transmitir la información
que el entrevistador requiere
para determinar que está
ante el candidato ideal para el
puesto que desea cubrir. Para
conseguirlo, es fundamental
conocer bien sus necesidades,
lo que supone que hay que llevar a cabo
un análisis minucioso de la compañía, del
puesto y del perfil demandado, así como
del entrevistador. La información obtenida a
través de contactos, Internet o cualquier otra
vía resultará esencial en esta tarea. Conocidas
las necesidades, hay que determinar qué
podemos ofrecer para satisfacerlas. En este
sentido, sería recomendable analizar nuestra
formación, experiencia, competencias y variables
diferenciales con respecto a otros potenciales
candidatos. Estaremos definitivamente
listos cuando, además, nos hayamos
preparado para responder a las preguntas
más habituales, así como preparado también
nuestras propias preguntas, que podrán girar
en torno a las responsabilidades que asumiríamos,
los recursos disponibles o la cultura
organizacional. No se recomienda preguntar
por aspectos como el salario, el horario y las
vacaciones, pues a pesar de la tan en boga
conciliación, en muchos casos siguen sin
ser preguntas adecuadas.
Durante la entrevista, algunas de las preguntas
que se formularán son previsibles,
por lo que es posible acudir a la misma con
las respuestas preparadas. Probablemente
tres de las más temidas son: ¿Por qué salió
de su anterior empresa ¿Cuáles son sus debilidades
Y ¿Cuánto desea ganar
Cuando el entrevistador inquiera sobre
los motivos de salida de la anterior compañía,
la respuesta ha de ser breve, y no debe
dejar traslucir emociones negativas que despierten
recelos: Para ello, la explicación aducirá
decisiones organizacionales y culminará
con una exposición de expectativas que dirija
la atención del entrevistador hacia el futuro.
Existen diversas estrategias para responder
a la pregunta referente a puntos débiles,
como es presentar una fortaleza como debilidad
(el conocido caso del contable meticuloso)
o hablar de una debilidad ya superada o
que no afecta al puesto. Sin embargo, mi favorita,
es la “falsa confesión”. Es decir, confesar
algo real pero que ya saben y que no
me descalifica para el puesto: por
ejemplo, que no cumplo uno de
los requisitos deseables cuando
ya lo preguntaron en la entrevista
telefónica y lo vieron en el currículum
y aún así me citaron. Esta
estrategia transmite tal honestidad
que dota de mayor credibilidad a
lo dicho antes y después.
Ante la pregunta referida a
expectativas salariales, se recomienda
responder con una banda
que esté basada en un estudio
previo de lo que el mercado está
ofreciendo en ese tipo de puestos
y perfiles.
Por último, al cierre de la entrevista, además
de dar gracias y de reforzar nuestro interés,
siempre es recomendable pedir retroalimentación,
por si nos dan la oportunidad de
clarificar algún punto, y solicitar información
acerca de los siguientes pasos y tiempos que
manejan, pues esto nos ayudará a sobrellevar
la inquietud de los siguientes días.
Solo nos queda enviar en un plazo de 48
horas una carta de agradecimiento y nuestro
trabajo habrá concluido.