Semana de Orientación Profesional Semana de Orientación
Semana de Orientación Profesional Semana de Orientación
Semana de Orientación Profesional Semana de Orientación
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
EL CENTRO POR DENTRO<br />
mensual <strong>de</strong> 1.730,06 euros, incluida la prorrata <strong>de</strong> pagas extraordinarias.<br />
El Sr. Rodríguez fue elegido <strong>de</strong>legado <strong>de</strong> personal por el sindicato<br />
CC. OO. en las elecciones celebradas en abril <strong>de</strong>l 2007.<br />
El 7 <strong>de</strong> julio <strong>de</strong>l 2008, el Sr. Rodríguez remitió una comunicación<br />
a la Dirección <strong>de</strong>l Hotel en la que solicitaba una exce<strong>de</strong>ncia voluntaria<br />
por motivos personales, con una duración <strong>de</strong> 4 meses, a iniciar el<br />
día 20 <strong>de</strong> julio, finalizando por tanto el día 20 <strong>de</strong> noviembre, al que la<br />
empresa contestó el día 9 <strong>de</strong> julio, confirmando el reconocimiento <strong>de</strong>l<br />
<strong>de</strong>recho a la exce<strong>de</strong>ncia.<br />
El día 17 <strong>de</strong> octubre <strong>de</strong>l 2008, el Sr. Rodríguez remitió nueva comunicación<br />
en la que solicitaba el reingreso en su puesto <strong>de</strong> trabajo<br />
para el día 20 <strong>de</strong> noviembre <strong>de</strong>l 2008, a la que la empresa contestó<br />
<strong>de</strong>negando dicho <strong>de</strong>recho por inexistencia <strong>de</strong> vacantes.<br />
Como consecuencia <strong>de</strong> la exce<strong>de</strong>ncia <strong>de</strong>l Sr. Rodríguez, el Hotel<br />
El Descanso contrató con fecha 20 <strong>de</strong> julio <strong>de</strong>l 2008 al Sr. Gutiérrez<br />
para prestar servicios en virtud <strong>de</strong> contrato <strong>de</strong> trabajo por tiempo in<strong>de</strong>finido,<br />
como mozo <strong>de</strong> equipajes. Con anterioridad, dicho trabajador<br />
prestó servicios para la empresa en virtud <strong>de</strong> contratos temporales<br />
<strong>de</strong>l 10/05/07 al 11/06/07, <strong>de</strong>l 13/07/07 al 07/08/07 y <strong>de</strong>l 03/11/07<br />
al 21/11/07.<br />
El Hotel El Descanso S.A. forma parte <strong>de</strong>l grupo empresarial hotelero<br />
Hoteles <strong>de</strong>l Mundo.<br />
El Sr. Llorente suscribió con el Hotel El Viajero S.A. –perteneciente<br />
a Hoteles <strong>de</strong>l Mundo- un contrato <strong>de</strong> trabajo temporal para prestar<br />
servicios como mozo <strong>de</strong> habitación en fecha 15/04/07. Dicho contrato<br />
se prorrogó en fecha 15/07/07 y se convirtió en in<strong>de</strong>finido en fecha<br />
15/12/07. Pese a la suscripción <strong>de</strong> su contrato con otra empresa <strong>de</strong>l<br />
mismo grupo que la <strong>de</strong>mandada, ha venido prestando servicios <strong>de</strong>s<strong>de</strong><br />
abril <strong>de</strong>l 2007 en comisión <strong>de</strong> servicios para el Hotel El Descanso,<br />
inicialmente una semana en un hotel y otra en su empleador –Hotel El<br />
Viajero- y, a partir <strong>de</strong>l mes <strong>de</strong> mayo, prestando servicios únicamente<br />
en la <strong>de</strong>mandada –Hotel El Descanso-, llevándose a cabo entre ambas<br />
empresas las correspondientes refacturaciones por la prestación<br />
<strong>de</strong> servicios <strong>de</strong> este trabajador.<br />
Des<strong>de</strong> que el actor presentó su solicitud <strong>de</strong> reingreso en la empresa<br />
en fecha 17/10/08, la empresa ha suscrito un contrato <strong>de</strong><br />
trabajo a tiempo parcial y eventual con la Sra. Prieto para prestar<br />
servicios como ayudante <strong>de</strong> camarero en fecha 1 <strong>de</strong> noviembre, ha<br />
suscrito una conversión <strong>de</strong> un contrato temporal en in<strong>de</strong>finido en fecha<br />
10 <strong>de</strong> noviembre <strong>de</strong> una trabajadora con categoría <strong>de</strong> camarera<br />
<strong>de</strong> pisos, y un contrato <strong>de</strong> trabajo eventual como camarero en fecha<br />
12 <strong>de</strong> noviembre.<br />
En la empresa, hasta junio <strong>de</strong>l 2008, han venido prestando servicios<br />
como mozos dos personas a jornada completa y otra a media<br />
jornada, <strong>de</strong>pendiendo uno <strong>de</strong> ellos <strong>de</strong>l Departamento Comercial y los<br />
otros dos –el actor y el Sr. Llorente, <strong>de</strong>l Departamento <strong>de</strong> Pisos. Con<br />
motivo <strong>de</strong> la publicación <strong>de</strong>l Acuerdo Laboral <strong>de</strong>l sector <strong>de</strong> Hostelería<br />
en fecha 25/02/08, a partir <strong>de</strong> octubre <strong>de</strong>l 2008, los tres mozos <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>n<br />
<strong>de</strong>l Departamento <strong>de</strong> Recepción.<br />
III.- La actividad <strong>de</strong>l Hotel El Descanso S.A. se rige por el Convenio<br />
Colectivo <strong>de</strong> Hospedaje <strong>de</strong> la Comunidad <strong>de</strong> Madrid.<br />
IV.- El Sr. González interpone papeleta <strong>de</strong> conciliación con fecha<br />
28 <strong>de</strong> febrero <strong>de</strong>l 2008, celebrándose el preceptivo acto <strong>de</strong> conciliación<br />
el día 22 <strong>de</strong> marzo <strong>de</strong>l 2008, y presentando <strong>de</strong>manda el día 2 <strong>de</strong><br />
abril, en la que solicita la <strong>de</strong>claración <strong>de</strong> improce<strong>de</strong>ncia <strong>de</strong>l <strong>de</strong>spido<br />
comunicado por el Hotel, y la con<strong>de</strong>na a la Empresa a su readmisión<br />
en las mismas condiciones que regían antes <strong>de</strong> producirse el mismo,<br />
con abono <strong>de</strong> los salarios <strong>de</strong> tramitación.<br />
El Sr. Rodríguez interpone con fecha 21 <strong>de</strong> noviembre <strong>de</strong>l 2008<br />
papeleta <strong>de</strong> conciliación reclamando que se reconozca su <strong>de</strong>recho<br />
a reincorporarse a su puesto <strong>de</strong> trabajo una vez finalizada su exce<strong>de</strong>ncia,<br />
así como que se con<strong>de</strong>ne al Hotel El Descanso a abonarle<br />
la cantidad <strong>de</strong> 57,67 € día a partir <strong>de</strong>l día 21 <strong>de</strong> noviembre y hasta<br />
que se produzca su efectiva reincorporación. El día 7 <strong>de</strong> diciembre se<br />
celebra el preceptivo acto <strong>de</strong> conciliación, habiéndose presentado la<br />
<strong>de</strong>manda el día 3 <strong>de</strong> enero.<br />
23