Laboral - AELE

ESCENAS LABORALES
d) La eliminación de la discriminación
en materia de empleo y ocupación."
Comienza nuevamente en nuestro
país el debate de un proyecto de ley que
modificaría el actual D.L. Nº 25593, Ley
de Relaciones Colectivas de Trabajo, por
lo que es necesario tener presente el
literal a) precedente, un lineamiento que
debe inspirar los ajustes que deben aplicarse
en la normatividad vigente.
Finalmente, la Declaración "subraya
que las normas del trabajo no deberían
utilizarse con fines comerciales proteccionistas
y que nada en la presente
Declaración y su Seguimiento podrá invocarse
ni utilizarse de otro modo con
dichos fines; además, no debería en
modo alguno ponerse en cuestión la
ventaja comparativa de cualquier país
sobre la base de la presente Declaración
y su seguimiento".
• PAGOS POR CAJA: Son remuneraciones
las abonadas por 4ta
Categoría
Las sumas que se abonan en virtud
de contratos de locación de servicios y
que tributariamente tienen la calidad de
Rentas de Cuarta Categoría, usualmente
se denominan "Honorarios". Pero, si analizamos
los alcances del Código Civil en
esta materia vemos que dichos pagos
reciben la denominación genérica de "Remuneración"
o "Retribuciones", lo cual sin
embargo no indica que estemos frente a
un contrato de trabajo. (Art. 1759º).
Se aprecia en los últimos años que
ESSALUD, SUNAT y otros organismos
administradores de tributos, se han esforzado
por dilucidar con mayor precisión
esa franja que divide a las llamadas
"retribuciones" "remuneraciones y
otros pagos" que emergen de un contrato
de Locación de Servicios y las "Remuneraciones"
y otros pagos que reciben
los trabajadores dependientes y que
por naturaleza se le atribuyen la calidad
de Rentas de 5ta Categoría.
Una primera conclusión que se deriva
de la Resolución del Tribunal Fiscal
Nº 877-4-99, Expd. Nº 2287-95 es que
la denominación de "remuneraciones"
que se utiliza para rentas de 4ta categoría
no varía, ni modifica la naturaleza
jurídica del contrato de locación de
servicios del cual emanan.
PROGRAMA
Domingo 16 de Setiembre
9:00 h a 18:00 h Registro de participantes
19:00 h Ceremonia de Inauguración
20:30 h Cóctel de Bienvenida
Lunes 17 de Setiembre: 9:00 h a 13:30 h
Tema I:
Problemática actual del contrato individual del trabajo: La frontera
entre el trabajo subordinado y el trabajo independiente
Adrián Goldin (Argentina)
Pierre Verge (Canadá)
Rolando Murgas (Panamá)
Presidente de sesión: Alfonso de los Heros (Perú)
16:00 h a 18:00 h
Coloquio Internacional: La Evolución reciente del Derecho del
Trabajo en la Unión Europea
Wolfgang Daubler (Alemania)
Antonio Ojeda Avilés (España)
Jean Claude Javillier (Francia)
Director de debates: Néstor de Buen Lozano (México)
Martes 18 de Setiembre: 9:00 a 13:30 h
Tema II:
TARDE LIBRE
Derechos Fundamentales y Comercio Internacional: Armonización
de la eficacia económica con la protección social
Efrén Córdova (Estados Unidos de N.A.)
Rafael Alburquerque (Rep. Dominicana)
Oscar Ermida Uriarte (Uruguay)
Presidente de sesión: Víctor Ferro Delgado (Perú)
Miércoles 19 de Setiembre: 9:00 h a 13:30 h
Tema III:
V Congreso Regional Americano de
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Lima - Perú 16 - 19 de Setiembre 2001
Relaciones entre lo individual, lo colectivo y la Seguridad Social
Joao de Lima Teixeira (Brasil)
Bernardo van der Laat (Costa Rica)
César Augusto Carballo (Venezuela)
Presidente de sesión: Luis Aparicio Valdez (Perú)
16:00 h a 18:00 h
Mesa Redonda: El Derecho del Trabajo ante las nuevas formas de Trabajo
Mario Ackerman (Argentina); Isaac Sandóval (Bolivia); Francisco Tapia (Chile)
Guillermo López Guerra (Colombia); Lance Compa (Estados Unidos de N.A.)
Moderador: Mario Pasco Cosmópolis. (Perú)
18:30 h Clausura
20:30 h Cena de Despedida
Informes e inscripciones: SPDTSS Telf: (51-1) 241-4067 Fax: 446-6978
6
SETIEMBRE 2000