Laboral - AELE
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INDICADORES LABORALES<br />
Evolución de la Remuneración Mínima Vital RMV Julio 1990 a Setiembre 2000<br />
Período de<br />
Vigencia de la RMV<br />
Número<br />
Meses días<br />
RMV<br />
Nominal<br />
Porcentaje de Increm.<br />
de la RMV vs.<br />
la RMV Anter.<br />
Variac. Porcentual<br />
del Período de vigencia<br />
IPC - INEI<br />
RMV de Jul. 90<br />
actualizada con IPC-INEI<br />
Jun. 90 - Feb. 2000<br />
Diferencia entre<br />
la RMV (*)<br />
01.07.90 / 31.07.90<br />
1<br />
4.0<br />
63.36<br />
4.0<br />
0%<br />
01.08.90 / 31.08.90<br />
1<br />
16.0<br />
300.00<br />
397.85<br />
6.53<br />
+ 145.02%<br />
01.09.90 / 31.12.90<br />
4<br />
25.0<br />
56.25<br />
3.38<br />
32.53<br />
– 30.13%<br />
01.01.91 / 08.02.92<br />
13<br />
8<br />
38.0<br />
52.00<br />
147.60<br />
53.15<br />
– 39.87%<br />
09.02.92 / 31.03.94<br />
25<br />
22<br />
72.0<br />
89.47<br />
124.36<br />
131.60<br />
– 82.78%<br />
01.04.94 / 30.09.96<br />
30<br />
132.0<br />
83.33<br />
30.82<br />
295.27<br />
– 123.69%<br />
01.10.96 / 31.03.97<br />
6<br />
215.0<br />
62.88<br />
4.35<br />
386.26<br />
– 79.66%<br />
01.04.97 / 30.04.97<br />
1<br />
265.0<br />
23.26<br />
0.38<br />
403.05<br />
– 52.10%<br />
01.05.97 / 30.08.97<br />
4<br />
300.0<br />
13.21<br />
2.94<br />
404.58<br />
– 34.86%<br />
01.09.97 / 09.03.2000<br />
30<br />
9<br />
345.0<br />
15.00<br />
11.83<br />
416.49<br />
– 20.72%<br />
10.03.2000 / ……<br />
410.0 m. 18.84<br />
465.74<br />
13.67 d.<br />
(*) Porcentaje de la RMV vigente que falta para alcanzar la RMV de julio 90 ajustada con el IPC del INEI al mes de marzo del 2000 oportunidad de último ajuste. m = mensual d = diario.<br />
– 13.60%<br />
Aportaciones y Contribuciones Sociales Aplicables sobre las remuneraciones<br />
Setiembre 2000<br />
A. Trabajador dependiente afiliado al SNP - ONP en materia de pensiones<br />
PORCENTAJE SOBRE LA REMUNERACION<br />
REGIMEN<br />
Régimen Contributivo de la Seguridad Social en<br />
Salud (ESSALUD) (Ley Nº 26790 y Ley Nº 27050) (*)<br />
INDUSTRIA COMERCIO SERVICIOS<br />
OBRERO EMPLEADO EMPLEADOR OBRERO EMPLEADO EMPLEADOR OBRERO EMPLEADO EMPLEADOR<br />
–– ––<br />
9% –– ––<br />
9% –– –– 9%<br />
PENSIONES (ONP) (1) (*)<br />
13%<br />
13%<br />
––<br />
13%<br />
13%<br />
––<br />
13%<br />
13%<br />
––<br />
Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo<br />
(Ley Nº 26790) (2) (*)<br />
––<br />
––<br />
(2)<br />
––<br />
––<br />
(2)<br />
––<br />
––<br />
(2)<br />
SENATI (Ley Nº 26272) (3)<br />
––<br />
––<br />
0.75%<br />
––<br />
––<br />
––<br />
––<br />
––<br />
––<br />
Impuesto Extraordinario de Solidaridad (4) (*)<br />
––<br />
––<br />
5%<br />
––<br />
––<br />
5%<br />
––<br />
––<br />
5%<br />
TOTAL<br />
13%<br />
13%<br />
14.75%<br />
13%<br />
13%<br />
14%<br />
13%<br />
13%<br />
14%<br />
NOTAS:<br />
(1) PENSIONES: Se incrementó a 13% desde el 01.01.97. (Ley Nº 26504).<br />
(2) Acuerdo Nº 41-14-ESSALUD-99 01.07.99 (16.07.99) fijó los aportes. Respecto de la invalidez,<br />
gastos de sepelio y sobrevivencia las Cías. de Seguros fijan independientemente las<br />
retribuciones.<br />
(3) SENATI: A partir de 1997 se redujo a 0.75%.<br />
Se aplica Total planilla afecta de Obreros y Empleados (Ind. Manufacturera).<br />
(4) IES (EX-FONAVI): Por Ley Nº 27233 de 17.12.99 (19.12.99) se amplió por el año 2000<br />
el Impuesto Extraordinario de Solidaridad.<br />
(*) NOTAS:<br />
• REMUNERACION MAXIMA MENSUAL AFECTA: Remuneración bruta total percibida por el<br />
trabajador en el mes, sin tope, según: D.S. Nº 140-90-PCM de 29.10. 90, D.S. Nº 179-91-PCM de<br />
07.12.91, TUO del Dec. Leg. Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad <strong>Laboral</strong>, aprobado por<br />
D. S. Nº 003-97-TR, arts. 5º a 7º. Remuneración Mensual Afecta. Incluye Gratificación de Julio y<br />
Diciembre. En el caso del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo se afectará también los<br />
subsidios que abone ESSALUD y los de EPS si fuera el caso.<br />
• APORTACION MAXIMA MENSUAL: Es el resultado de aplicar el porcentaje que corresponda a<br />
la aportación o contribución, sobre la remuneración total bruta afecta del mes.<br />
44<br />
SETIEMBRE 2000