Laboral - AELE

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ANALISIS LEGAL
4.3. Alcances: El descanso sustitutorio del DSO habitual
es esencialmente de carácter temporal y de
alcance individual, grupal o colectivo; puede abarcar
parcial o totalmente un determinado centro de
trabajo.
Solamente puede otorgarse descanso sustitutorio
en otro día de la misma semana, distinto al habitual
y no en otra semana. En caso que el empleador
designara como día de DSO otro distinto al
habitual y esta variación tuviera carácter permanente,
podrá hacerlo en virtud de las facultades
que le concede el Art. 2º inc. a) del Dec. Leg. Nº
854, esto es, señalar la jornada semanal.
4.4. Efectos jurídicos: El DSO constituye un derecho
de los trabajadores que está compuesto de dos
elementos, el descanso y las remuneraciones
ordinarias que corresponden.
Así, el trabajador tiene derecho a gozar del descanso
en el día de DSO, es decir no laborar y
gozar de 24 horas continuas de descanso.
Adicionalmente, para gozar de la remuneración
por el día de DSO deberá cumplir con los requisitos
de ley. Puede darse el caso que el trabajador
goce del descanso por el día de DSO pero
sólo parcialmente de la remuneración respectiva
en razón de no cumplir los condicionantes de ley.
4.5. Casos prácticos: Los principales casos de descanso
sustitutorio los graficamos a continuación.
a) Trabajadores de la Sección Mantenimiento de una empresa cuyo DSO siendo habitualmente el día Domingo, para la
semana 43 se varía o sustituye por uno a gozar en día Miércoles de esa misma semana.
Semana 42 Semana 43
L MM J V S D L MM J V S D
L
Semana 44
MM J V S D
24 hs.
Jornada de trabajo de 8 horas
123 diarias.
123
123
Día en que se goza el DSO.
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▼
123
12
Tiempo no laborable
Sólo el descanso del domingo en esta
semana se adelantó al día miércoles.
b) Trabajador que venía gozando del DSO en día Lunes y se varía en la semana Nº 32 al día Domingo.
24 hs.
Semana 31 Semana 32
L MM J V S D L MM J V S D L
12312
12
123
12312
12
123
12312
12
123
12312
12
123
12312
12
123
12312
12
123
Semana 33
MM J V S D
Jornada de trabajo de 8 horas
diarias.
123
123
Día en que se goza el DSO.
123
Tiempo no laborable
12
12
123
▼
El descanso se varía de lunes a domingo en esta semana
c) Caso no procedente: El empleador no puede disponer que el descanso sustitutorio del DSO se goce en la siguiente
semana.
El trabajador venía gozando del descanso por el DSO en día Domingo y se pretende que goce el descanso el día
Miércoles de la siguiente semana.
24 hs.
Semana 36 Semana 37
L MM J V S D L MM J V S D
Semana 38
L MM J V S D
Jornada de trabajo de 8 horas
diarias.
123
123
Día en que se goza el DSO.
123
Tiempo no laborable
12
123
12
Este cambio o sustitución no puede aplicarse, sólo procede dentro de la misma
semana, esto es sustituir el descanso del DSO del día domingo de la Semana 37
por otro día, Lunes por ejemplo, de esa misma semana.
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SETIEMBRE 2000