Laboral - AELE
Laboral - AELE
Laboral - AELE
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Aspectos Socio-Económicos<br />
y Jurídicos<br />
Director<br />
Luis Aparicio Valdez<br />
Sub Director<br />
Alfredo Chienda Quiroz<br />
Análisis, Estadística y<br />
Legislación<br />
Jorge Bernedo A.;<br />
Alfredo Chienda Q.;<br />
Aldo Vértiz I. y Anna Vilela E.<br />
Administración<br />
María Helena Aparicio<br />
Diagramación,<br />
Composición de Textos,<br />
y Cuadros Estadísticos<br />
Katia Ponce I.<br />
Jeannette Flores V.<br />
Corrección de Textos<br />
Silvia Castañeda<br />
y Carmen Rabines<br />
Diseño y Montaje<br />
Manuel Saravia N.<br />
Impresión<br />
Servicios Gráficos<br />
José Antonio E.I.R.L.,<br />
Av. León Velarde 746 Lince<br />
Teléfono: 472-9472<br />
ANALISIS LABORAL, es una<br />
publicación mensual<br />
editada por<br />
Asesoramiento y Análisis<br />
<strong>Laboral</strong>es S.A.<br />
Dirección:<br />
Mariano Odicio 334<br />
Lima 18 - Perú<br />
Correo Electrónico<br />
aele@amauta.rcp.net.pe<br />
T(51) (1) 447-3738<br />
447-5698 / 447-5935<br />
447-2020<br />
F(51) (1) 446-9477<br />
Hecho el Depósito Legal<br />
REGISTRO Nº 98-2765<br />
PROHIBIDA LA REPRODUCCION EN<br />
CUALQUIER FORMA SIN PERMISO<br />
ESCRITO DEL DIRECTOR<br />
índice<br />
___________________________________________________________________________________________<br />
CARTA DEL DIRECTOR<br />
___________________________________________________________________________________________<br />
ESCENAS LABORALES<br />
• Retiro de Cuentas Individuales en AFP • Impuesto Extraordinario de Solidaridad (IES) • Tribunal Fiscal<br />
• OIT • Pagos por caja • V Congreso Regional Americano de Derecho del Trabajo y de la Seguridad<br />
Social • Universidad de Castilla - La Mancha • Refrigerio • Sistema Privado de Pensiones • Las normas<br />
relativamente inderogables en el ámbito laboral<br />
• Una Mirada al Pasado • Bibliografía<br />
___________________________________________________________________________________________<br />
ANALISIS LEGAL<br />
• Compensación por Tiempo de Servicios (CTS)<br />
• Guía Práctica para Depósito de CTS semetre Mayo - Octubre 2000<br />
• Remuneración Computable para CTS: Depósito Noviembre 2000<br />
• Modelo de Liquidación de CTS. Depósito semestral<br />
• Sustitución de Depósitos de CTS<br />
• Contrato de Trabajo sujeto a Modalidad<br />
• Formación <strong>Laboral</strong> Juvenil (VII)<br />
• Pago de Prestaciones por Lactancia y Sepelio<br />
• Descanso Semanal Obligatorio<br />
___________________________________________________________________________________________<br />
SINTESIS LEGAL<br />
• Reglamento de Procedimientos No Tributarios del ESSALUD (Segunda Parte)<br />
___________________________________________________________________________________________<br />
INFORMACION LEGAL<br />
• Recuperación de Nacionalidad Peruana y Documentos <strong>Laboral</strong>es<br />
___________________________________________________________________________________________<br />
MODELO<br />
• Verificación de Accidentes de Trabajo<br />
___________________________________________________________________________________________<br />
COYUNTURA<br />
• Indice de Precios al Consumidor de Lima Metropolitana por Grandes Grupos de Consumo<br />
___________________________________________________________________________________________<br />
FICHAS DE DOCTRINA LABORAL<br />
___________________________________________________________________________________________<br />
JURISPRUDENCIA LABORAL<br />
• Horas extras en organismos del sector público<br />
___________________________________________________________________________________________<br />
JURISPRUDENCIA TRIBUTARIO - LABORAL<br />
• Refrigerio concepto no remunerativo - Remuneraciones en la Locación de Servicios y aportes en Salud<br />
(ESSALUD)<br />
___________________________________________________________________________________________<br />
INDICADORES LABORALES<br />
• Evolución de la Remuneración Mínima Vital: RMV Julio 1990 a Setiembre 2000<br />
• Aportaciones y Contribuciones Sociales: Setiembre 2000<br />
• Aporte de los Trabajadores Afiliados a una AFP - Agosto 2000<br />
• Tablas para el Cálculo del Impuesto a la Renta<br />
• Canasta de Precios <strong>AELE</strong><br />
• Remuneración Mínima Vital - Gastos de Sepelio SPP-AFP – Seguro de Invalidez y Sobrevivencia SPP-AFP<br />
– ESSALUD y ONP-SNP – CTS: Topes – Contribución al FONAVI<br />
• Calendario Tributario – Tasa Activa de Mercado – Tasa de Interés <strong>Laboral</strong> y Tasa de Interés Legal Efectiva<br />
• Intereses CTS<br />
• Factores para determinar Interés Moratorio según día de pago. Setiembre 2000<br />
______________________________________________________________________________________<br />
TEXTO DE LOS PRINCIPALES DISPOSITIVOS LEGALES<br />
______________________________________________________________________________________<br />
LEGISLACION SUMILLADA<br />
• Legislación <strong>Laboral</strong>: Del 10 al 23 de Setiembre del 2000<br />
ANALISIS LABORAL ha alcanzado un acuerdo de colaboración orgánica con importantes revistas<br />
con las que integra el Club Internacional de Publicaciones Periódicas del Trabajo.<br />
Arbeit und Recht, Kassel, Alemania<br />
Comparative Labor Law and Policy Journal, Estados Unidos<br />
The Industrial Law Journal, Oxford, Gran Bretaña<br />
The International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations, Leicester, Gran Bretaña<br />
Japan Labor Bulletin, Tokio, Japón<br />
Lavoro e Diritto, Bolonia, Italia<br />
Australian Journal of Labour Law, Australia<br />
Bulletin of Comparative Labour Relations, Bélgica<br />
Industrial Law Journal, Sudáfrica<br />
Relaciones <strong>Laboral</strong>es, España<br />
3<br />
5<br />
9<br />
14<br />
16<br />
18<br />
19<br />
20<br />
27<br />
29<br />
33<br />
23<br />
30<br />
32<br />
37<br />
38<br />
39<br />
42<br />
44<br />
44<br />
45<br />
46<br />
47<br />
48<br />
49<br />
50<br />
51<br />
55<br />
55