Posibilidad de doblar la jornada laboral en un mismo centro

ICS; de esta forma, ofrecemos mayor flexibilidad y menos tensión laboral”.
Sustituciones sin cubrir
Por su parte, el doctor Antoni Gallego, secretario de acción sindical de Metges de Catalunya,
comenta que el déficit de médicos es el principal obstáculo con el que se enfrentan los
centros sanitarios, situación que se agrava en épocas de mayor demanda asistencial o
durante las vacaciones estivales, “problema que es especialmente preocupante en Atención
Primaria y en los servicios de urgencias”.
De hecho, Metges de Catalunya estima que el 50 por ciento de las sustituciones de verano en
Atención Primaria queda sin cubrir, a lo que la directora de RRHH del ICS responde que “no
siempre es necesario cubrir todas las vacantes, ya que, por ejemplo, durante las vacaciones
de verano hay movimiento poblacional de las zonas urbanas a la costa, con lo que es más
razonable reforzar las plantillas de los centros sanitarios de la costa” y continúa diciendo que
“en Atención Primaria y en los servicios de urgencias nunca se deja a un paciente sin
atender, a pesar de las listas de espera”.
Asimismo, según el sindicato, la circular no contempla uno de los supuestos de sustitución
más habituales en Atención Primaria para cubrir las vacantes que dejan los facultativos que
están de vacaciones o de baja laboral, etc.. “La mayoría de las veces, los médicos ven doblar
su contingente de pacientes al tener que atender, también, a los de su compañero ausente
durante la misma jornada laboral, con lo que la presión asistencial es mayor y aumentan las
listas de espera”, destaca el secretario de acción sindical de Metges de Catalunya, “como el
horario laboral sigue siendo el mismo, el salario percibido no varía; sin embargo, en otras
comunidades autónomas está previsto retribuir con un plus el hecho de doblar contingente
de pacientes, algo que no ha contemplado el ICS en esta orden”, señala.
Por su parte, la directora de RRHH del ICS afirma que “la posibilidad de doblar
voluntariamente la jornada en el mismo centro sanitario en el que se trabaja habitualmente
llegará a desarticular el hecho de doblar contingente de pacientes, por ello nuestro objetivo
es que todos los profesionales conozcan que existe esta otra alternativa”.
Por otra parte, en la costa de Tarragona y Gerona, se suele contratar eventualmente como
refuerzo de plantilla durante las vacaciones a médicos que acaban de finalizar el MIR, “sin
derechos a complementos, etc.”, se recuerda desde Metges de Catalunya, “aunque esta
posibilidad queda descartada para el 2008, año en el que no saldrá ningún MIR ya que será
el punto de inflexión del paso de los tres a los cuatro años de formación MIR”, advierte el
doctor Gallego, “y esto hace tiempo que se sabe y no se está haciendo nada al respecto”.
Por último, el representante de Metges de Catalunya sostiene que “existe una falta de
previsión y planificación por parte de las autoridades competentes en la materia”, y asegura
que “esta circular es simplemente un parche para intentar paliar algunas problemas, pero no
se trata de una solución definitiva que aborde la cuestión en todas sus dimensiones”. Para
Gallego, “se deberían establecer políticas serias de planificación de los recursos humanos que
hablasen de fidelización del trabajador a través de incentivos, contratos dignos, facilidades
para dedicarse a la formación y a la investigación, etc.”
Cabe recordar que del ICS dependen, según datos de la propia entidad de marzo de 2007,
38.000 trabajadores, de los que 9.600 son médicos. De éstos, 6.726 ejercen en Atención
Primaria y 2.876 trabajan en el ámbito hospitalario u otros.
MEDICO INTERACTIVO