BOLETÍN OFICIAL - Ayuntamiento de Benijófar

oletín oficial de la provincia - alicante, 2 noviembre 2005 - n.º 250 29
butlletí oficial de la província - alacant, 2 novembre 2005 - n.º 250
A) Test: cada respuesta correctamente acertada es
valorada con 0,2 puntos. Cada respuesta errónea se penalizará
con 0,07 puntos. Las respuestas sin contestar no
penalizarán. Las respuestas contestadas en más de una de
las alternativas propuestas, entre las cuales una de las
respuestas sea la correcta (siendo la otra por consiguiente
incorrecta), penalizarán. Los aspirantes que no alcancen un
mínimo de 5 puntos serán eliminados sin que puedan realizar
la segunda parte del presente ejercicio.
B) Prueba teórica-práctica: el tribunal valorará dicha
prueba con una puntuación de 0 a 10 puntos, siendo eliminados
los aspirantes que no alcancen un mínimo de 5 puntos.
En el supuesto de que la citada prueba sea teórica tipo test
se estará en cuanto al sistema de puntuación a lo dispuesto
en la letra A) anterior.
Segundo ejercicio:
Los miembros del Tribunal calificarán los ejercicios
obligatorios de la oposición, con puntuación de 0 a 10 puntos,
siendo eliminados los aspirantes que no alcancen un mínimo
de 5 puntos en cada uno ellos, esto es, es obligatorio para
superar esta prueba obtener como mínimo 5 puntos en cada
una de las partes en que se subdivide el ejercicio, de modo
que si alguno de lo aspirantes no supera una de las partes
(obtiene 5 puntos) será eliminado aunque en la otra parte del
ejercicio obtenga la nota máxima (10 puntos).
Tercer ejercicio:
El ejercicio voluntario se calificará de 0 a 2 puntos, no
tiene carácter eliminatorio.
La calificación de cada ejercicio se hará pública seguidamente
de finalizado el mismo, indicando si el opositor es
apto o no apto, una vez corregidos los ejercicios por el
Tribunal Calificador.
La puntuación final se obtendrá sumando las puntuaciones
obtenidas en cada uno de los ejercicios.
En caso de empate entre varios aspirantes, el orden se
establecerá en el primer ejercicio y en segundo lugar a la
obtenida en el segundo ejercicio.
9. Relación de aprobados, presentación de documentos
y nombramiento de funcionarios
9.1. Terminada la calificación de los aspirantes, el
Tribunal publicará la lista con los cuatro (4) únicos aprobados
y elevará la citada relación a la autoridad competente para
hacer el nombramiento.
9.2. El opositor aprobado presentará en la Secretaría
General de la Corporación, dentro del plazo de veinte días
naturales, a partir de la publicación de la lista de aprobado, los
documentos acreditativos de las condiciones que para tomar
parte en la oposición se exigen en la base segunda, a saber:
a) Certificación de nacimiento, que podrá suplir con la
fotocopia de su documento nacional de identidad (este
último deberá presentarse acompañado del original para su
compulsa).
b) Copia autentica o fotocopia (que deberá presentarse
acompañada de original para su compulsa) del titulo
que posea, de entre los exigidos en el apartado 3.1.c, d) o
justificante de haber abonado los derechos para su expedición.
Si estos documentos estuvieran expedidos después
de la fecha en que expiró el plazo de presentación de
instancias, deberá justificar el momento en que concluyeron
sus estudios.
c) Certificado acreditativo de no padecer enfermedad o
defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función.
Este certificado deberá ser expedido por el Servicio
Territorial de Sanidad.
d) Declaración responsable de no haber sido separado,
por expediente disciplinario, del servicio al Estado o a la
Administración Autónoma o Local, ni hallarse inhabilitado
para el ejercicio de funciones públicas, acompañada de
Certificado del Registro Central de Penados y Rebeldes, y
declaración de conducta, según la Ley 68/1980, de 1 de
diciembre, todo ello con referencia a la fecha de terminación
de los exámenes.
e) Declaración jurada de no hallarse incurso en causa
de incapacidad específica prevista en la legislación vigente
y que haría nulo su nombramiento conforme a lo establecido
en el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril.
Quien dentro del plazo indicado y salvo causa de fuerza
mayor, no presentase la documentación, no podrá ser nombrados
como personal laboral de este Ayuntamiento, quedando
anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de las
responsabilidades en que pudieran haber incurrido por falsedad
en la instancia.
10. Nombramiento en propiedad y toma de posesión
10.1 El Tribunal referido en el punto 9.1. anterior, elevará
propuesta de nombramiento de operario de cometidos
múltiples en favor del opositor aprobado, y el Órgano competente
de esta Entidad Local llevará a cabo el nombramiento
propuesto como personal laboral de este Ayuntamiento.
10.2. El nombrado deberá tomar posesión de su plaza
de operario de cometidos múltiples en el plazo de treinta días
hábiles a contar del siguiente al en que le sea notificado el
nombramiento.
De no tomar posesión en el plazo señalado sin causa
justificada, quedará en la situación de cesante.
11. Bolsa de trabajo
Los aspirantes presentados al menos a uno de los
ejercicios constituirán una Bolsa de Trabajo que será utilizada
por este Ayuntamiento y sin perjuicio de que el mismo
pueda acordar la provisión de puestos temporales por el
procedimiento que legalmente resulte procedente, que será
utilizada por este Ayuntamiento para cubrir las vacantes que
se produzcan y solucionar las necesidades apremiantes
previo cumplimiento de los trámites que resulten oportunos.
12. Incidencias
12.1 El Tribunal queda facultado para resolver las dudas
que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para
el buen orden de la oposición en todo lo no previsto en estas
bases.
12.2 La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos
se deriven de la misma y de la actuación del
Tribunal, podrán ser impugnados por los interesados, en los
casos y en la forma establecida en la Ley 30/1992, de 26 de
noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Anexo I
Materias comunes:
Tema 1. La Constitución Española de 1978: principios
fundamentales, Organización Territorial del Estado. El Estatuto
de Autonomía de la Comunidad Valenciana.
Tema 2. El Municipio y las Entidades Locales Territoriales.
El término Municipal. La población. Organización Municipal.
Competencias.
Tema 3. Los Órganos de Gobierno Municipales: El
Alcalde, el Pleno Municipal y la Comisión de Gobierno.
Materias específicas:
Tema 1. Nociones de aritmética y cálculo sencillo.
Tema 2. Nociones de geometría, Símbolos: Arcos,
triángulos, cuadriláteros.
Tema 3. Nociones elementales de electricidad.
Tema 4. - Nociones elementales de fontanería.
Tema 5. Nociones elementales de albañilería.
Tema 6. Nociones elementales de carpintería.
Tema 7. Nociones elementales de jardinería.
Anexo II
Funciones de la plaza de operarios de cometidos
múltiples:
Las funciones de la plaza de operarios de cometidos
múltiples:
- Realizar operaciones manuales que tienen carácter
habitual y repetitivo, y que se efectúan según métodos
utilizaos de forma habitual con el fin de obtener la ejecución
de los trabajos en buenas condiciones.
- Tareas propias de mantenimiento, conservación, limpieza,
reparación y cualesquiera análogas de edificios, centros,
establecimientos, dependencias, vías públicas, caminos,
servicios de agua, alumbrado, alcantarillado, parques y
jardines y cuales quiera otras dotaciones públicas y privadas
de titularidad municipal.
- Utilización, cuidado conservación y mantenimiento de
herramientas, maquinaria, vehículos y materiales que requiera
el desempeño de las tareas anteriores.