Jorge Elias - Asociación Argentina de Derecho del Trabajo y de la ...

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a) Representar, a solicitud de parte, los intereses individuales de sus afiliados;
b) Representar los intereses colectivos, cuando no hubiere en la misma
actividad o categoría asociación con personería gremial;
c) Peticionar en defensa del interés profesional de los trabajadores de la
actividad;
d) Vigilar el cumplimiento de la normativa laboral y de la seguridad social;
e) Constituir patrimonios de afectación que tendrán los mismos derechos que las
cooperativas y mutualidades;
f) Promover:
1.- La formación de sociedades cooperativas y mutuales.
2.- El perfeccionamiento de la legislación laboral y de seguridad social.
3.- La educación general y la formación profesional de los trabajadores.
g) Imponer cotizaciones a sus afiliados;
h) Realizar reuniones o asambleas sin necesidad de autorización previa.
i) Convocar a elección de delegados en establecimientos en los casos y con los
alcances previstos en el artículo ….. de esta ley.
Sus afiliados gozarán de la tutela reconocida en el artículo 59 respecto de sus
afiliados
Una vez reconocido este carácter de asociación con representatividad
mínima suficiente, se prevé que las mismas pasen a gozar de determinados
derechos, distintos de los que se les reconoce a las asociaciones
simplemente inscriptas (ver art. 51 del texto adjunto). Sin duda el aspecto
más relevante de la cuestión es el referido a la facultad de convocar a
elección de delegados en ciertas condiciones, lo que se desarrolla más
abajo.
Esta exigencia de reconocer derechos a las entidades sindicales inscriptas
en función de una representatividad mínima suficiente creemos que no
contraviene los criterios de los órganos de control de OIT, que
expresamente la habilitan y resulta indispensable para preservar un
adecuado funcionamiento de las relaciones entre trabajadores y
empleadores en el seno de la empresa.
6.1.2. Facultades de las asociaciones sindicales con representatividad
mínima suficiente de convocar a elección de delegados.
La cuestión más relevante en orden a adaptar la legislación a los criterios
de la Corte es la referida a la potestad de convocar a elección de delegados
de establecimiento. En el proyecto se les reconoce esa facultad a las
Asociaciones Sindicales inscriptas Con Representatividad Mínima
Suficiente, siempre que cuenten con no menos de diez afiliados y más del
10% de trabajadores afiliados respecto de la totalidad del personal (artículo
68) 23 . El número de delegados a designar por la asociación sindical con
representatividad mínima suficiente se corresponde con la escala del
actual artículo 45 de la ley 23.551, aunque el número de representantes a
designar en este caso, se fijará en función de la cantidad de trabajadores
afiliados a esa organización sindical y no del número de dependientes del
establecimiento, que seguirá siendo el criterio aplicable a la elección de
delegados de las asociaciones con personería gremial (artículos 73 y 74).
Texto propuesto:
Art 73.- A falta de normas en las convenciones colectivas o en otros
acuerdos, el número mínimo de los trabajadores que representen la asociación
profesional respectiva en cada establecimiento será:
a) De diez (10) a cincuenta (50) trabajadores, un (1) representante;
b) De cincuenta y uno (51) a cien (100) trabajadores, dos (2) representantes;
c) De ciento uno (101) en adelante, un (1) representante más cada cien (100)
trabajadores, que excedan de cien (100) a los que deberán adicionarse los
establecidos en el inciso anterior.
En los establecimientos que tengan más de un turno de trabajo habrá un
delegado por turno, como mínimo.
23 Ese es el porcentaje fijado para el sector público por el artículo 3 de la Resolución
MTESS 255/03.