Untitled - Bienvenidos al Colegio de Contadores Públicos del ...

CUARTA: “EL TRABAJADOR” devengará un salario de ==== BOLIVARES CON ==
CENTIMOS (Bs. =,==) en el mes pactado como periodo de prueba, el cual será pagado
por quincenas vencidas, en efectivo, cheque o transferencia bancaria. Cuando el pago
sea en efectivo o cheque bancario le será entregado en las oficinas de la empresa.
QUINTA: este contrato individual de trabajo por periodo de prueba comenzará a
regir el día ===== (==) de ===== de 20== y tendrá una duración de === (==)
días que concluirán totalmente el día ==-==-20==.
SEXTA: “EL TRABAJADOR” se compromete a cuidar y darle el uso conveniente al
esquipo de trabajo suministrado por la empresa, quedando entendido que la pérdida o
el deterioro producido por mala intención o uso inadecuado dará derecho a “LA
EMPRESA” de descontar al trabajador el costo de la reparación o de la reposición si
fuese el caso. De igual forma, “LA EMPRESA” hace del conocimiento de “EL
TRABAJADOR” que el uso inadecuado de los servicios instalados en la Empresa como
agua, electricidad, líneas telefónicas, fax, internet, copiadoras, etc., para fines distintos
al objeto comercial de la misma, dará derecho a la resolución del presente contrato y al
cobro al trabajador del monto o montos que cobrasen las compañías de servicios
correspondientes.
SEPTIMA: Todas las condiciones no establecidas en el presente contrato se regirán de
acuerdo a lo establecido en la vigente LOTTT y su Reglamento. Cualquiera de las
partes podrá dar por terminado el contrato de trabajo, sin previo aviso ni pago de
indemnización alguna cuando existan causas justificadas para ello.
Serán causas justificadas de despido las establecidas en el artículo 79 de la LOTTT.
Las ausencias injustificadas de “EL TRABAJADOR” serán causales de despido y solo
serán válidas aquellas que por prescripción médica sean inevitables y, en éste caso,
“EL TRABAJADOR” tiene el deber de entregar el soporte correspondiente, sin
necesidad de que se le solicite, como condición previa para el pago.
OCTAVA: En lo referente a las prestaciones sociales se aplicará lo establecido en el
artículo 142 de la vigente LOTTT, y en consecuencia las dudas y controversias de
cualquier naturaleza que pudieran suscitarse con motivo de éste contrato individual de
trabajo por tiempo determinado serán resueltas por los tribunales competentes.
NOVENA: “LA EMPRESA” cancelará el beneficio de utilidades por año cumplido de
servicio, de conformidad con los artículos 131 y siguientes de la LOTTT.
DECIMA: Con respecto a las vacaciones y bono vacacional, se aplicará lo establecido
en el artículo 190 y siguientes de la LOTTT.
DECIMA PRIMERA: Este contrato se firma en fecha de hoy ======= (==) de =======
de 20==. Para todos y cada uno de los efectos del presente contrato se elige como
domicilio único y especial la ciudad y municipio Maracaibo del estado Zulia.
Boletín Actualidad – Octubre 2012
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