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Colegio de Contadores Públicos del Estado Zulia
RIF: J-07009186-0
Presidente
Licdo. Fermín Portillo
Vice-Presidente
Licdo. Nerio García
Secretaria General
Licdo. Eusebio Santana
Secretario de Finanzas
Licdo. Manuel Caldeira
Secretario de Estudios e Investigación
Licda. Gladys Chaparro
Dirección: Av. 12 entre calles 67 y 67B
No. 67-90 (al lado del Edif. “Katicupi”)
Teléfonos: (0261) 7982496 - 7982491
Fax: (0261) 7976614
e-mail: contacto@ccpez.com.ve
www.ccpez.com.ve
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DA UN PASO DE FE ............................................................................................. 4
ACTUALIDAD LABORAL ..................................................................................... 8
ACTUALIDAD TRIBUTARIA ............................................................................... 15
ACTUALIDAD CONTABLE ................................................................................. 20
DE INTERÉS PARA LA PROFESIÓN ................................................................. 26
NOTICULAS DEL ESPAÑOL .............................................................................. 32
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BOLETIN ACTUALIDAD MEDIO INFORMATIVO DIGITAL DEL COLEGIO DE
CONTADORES PÚBLICOS DEL ESTADO ZULIA, AÑO 04, NÚMERO 37 OCTUBRE
2012
DA UN PASO DE FE
Un hombre llevó una vez a su hija de tres años de edad a un parque de diversiones.
Era su primera visita a un lugar así, y ella estaba asombrada de lo que veía y
escuchaba, pero más que nada estaba emocionada por las vueltas y zumbidos de los
aparatos.
Rogó a su papá que la dejara montar en un aparato en particular, aunque era
considerado el que más "miedo" infundía a los niños de su edad.
Mientras ella a toda prisa doblaba la esquina en su pequeño carrito, de momento arrugó
su rostro y se soltó de las manos dando un grito aterrador. Su padre, quien montaba el
carro con ella, luchó para llamar su atención. Con una gran sonrisa, él le gritó por
encima del ruido del aparato, "¡Esto es divertido!"
Cuando la pequeña vio que él no tenía miedo, comenzó a reírse. La nueva experiencia
que al principio era aterradora de momento se volvió agradable. ¡De hecho, ella insistió
en montar el mismo aparato tres veces más!
¡Qué consuelo es saber que nuestro Padre celestial no solo nos acompaña en las
nuevas vueltas de la vida, sino que el futuro nunca le infunde temor!
Él tiene buenas cosas planeada para nosotros. Cuando miramos al futuro desde nuestra
perspectiva, puede que nos asustemos. Pero al hacerlo desde la perspectiva de Dios, es
mucho más probable que gritemos: "¡Adelante! ¿No crees que esto será divertido"
Enviado por: boletin@renuevodeplenitud.com.
Romer Barboza
MARIO MORENO, CANTINFLAS - DISCURSO DE SU EXCELENCIA EL
EMBAJADOR, ANTE LA ASAMBLEA INTERNACIONAL
Cantinflas en "Su Excelencia", México, 1967
Me ha tocado en suerte ser último orador, cosa que me alegra mucho porque, como
quien dice, así me los agarro cansados. Sin embargo, sé que a pesar de la
insignificancia de mi país que no tiene poderío militar, ni político, ni económico, ni
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mucho menos atómico, todos ustedes esperan con interés mis palabras ya que de mi
voto depende el triunfo de los Verdes o de los Colorados.
Señores Representantes: estamos pasando un momento crucial en que la humanidad
se enfrenta a la misma humanidad. Estamos viviendo un momento histórico en que el
hombre científica e intelectualmente es un gigante, pero moralmente es un pigmeo. La
opinión mundial está tan profundamente dividida en dos bandos aparentemente
irreconciliables, que dado el singular caso, que queda en solo un voto. El voto de un
país débil y pequeño pueda hacer que la balanza se cargue de un lado o se cargue de
otro lado. Estamos, como quien dice, ante una gran báscula: por un platillo ocupado por
los Verdes y con otro platillo ocupado por los Colorados. Y ahora llego yo, que soy de
peso pluma como quien dice, y según donde yo me coloque, de ese lado seguirá la
balanza. ¡Háganme el favor!... ¿No creen ustedes que es mucha responsabilidad para
un solo ciudadano No considero justo que la mitad de la humanidad, sea la que fuere,
quede condenada a vivir bajo un régimen político y económico que no es de su agrado,
solamente porque un frívolo embajador haya votado, o lo hayan hecho votar, en un
sentido o en otro.
El que les habla, su amigo... yo... no votaré por ninguno de los dos bandos (voces de
protesta). Y yo no votaré por ninguno de los dos bandos debido a tres razones: primera,
porque, repito que no sería justo que el solo voto de un representante, que a lo mejor
está enfermo del hígado, decidiera el destino de cien naciones; segunda, estoy
convencido de que los procedimientos, repito, recalco, los procedimientos de los
Colorados son desastrosos (voces de protesta de parte de los Colorados); ¡y Tercera!...
porque los procedimientos de los Verdes tampoco son de lo más bondadoso que
digamos (ahora protestan los Verdes). Y si no se callan ya yo no sigo, y se van a
quedar con la sensación de saber lo que tenía que decirles.
Insisto que hablo de procedimientos y no de ideas ni de doctrinas. Para mí todas las
ideas son respetables, aunque sean “ideítas” o “ideotas”, aunque no esté de acuerdo
con ellas. Lo que piense ese señor, o ese otro señor, o ese señor (señala), o ese de allá
de bigotico que no piensa nada porque ya se nos durmió, eso no impide que todos
nosotros seamos muy buenos amigos. Todos creemos que nuestra manera de ser,
nuestra manera de vivir, nuestra manera de pensar y hasta nuestro modito de andar
son los mejores; y el chaleco se lo tratamos de imponérselo a los demás y si no lo
aceptan decimos que son unos tales y unos cuales y al ratito andamos a la greña.
¿Ustedes creen que eso está bien Tan fácil que sería la existencia si tan sólo
respetásemos el modo de vivir de cada quién. Hace cien años ya lo dijo una de las
figuras más humildes pero más grandes de nuestro continente: “El respeto al derecho
ajeno es la paz” (aplausos). Así me gusta... no que me aplaudan, pero sí que
reconozcan la sinceridad de mis palabras.
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Yo estoy de acuerdo con todo lo que dijo el representante de Salchichonia (alusión a
Alemania) con humildad, con humildad de albañiles no agremiados debemos de luchar
por derribar la barda que nos separa, la barda de la incomprensión, la barda de la
mutua desconfianza, la barda del odio, el día que lo logremos podemos decir que nos
volamos la barda (risas). Pero no la barda de las ideas, ¡eso no!, ¡nunca!, el día que
pensemos igual y actuemos igual dejaremos de ser hombres para convertirnos en
máquinas, en autómatas.
Este es el grave error de los Colorados, el querer imponer por la fuerza sus ideas y su
sistema político y económico, hablan de libertades humanas, pero yo les pregunto:
¿existen esas libertades en sus propios países Dicen defender los Derechos del
Proletariado pero sus propios obreros no tienen siquiera el derecho elemental de la
huelga, hablan de la cultura universal al alcance de las masas pero encarcelan a sus
escritores porque se atreven a decir la verdad, hablan de la libre determinación de los
pueblos y sin embargo hace años que oprimen una serie de naciones sin permitirles
que se den la forma de gobierno que más les convenga. ¿Cómo podemos votar por un
sistema que habla de dignidad y acto seguido atropella lo más sagrado de la dignidad
humana que es la libertad de conciencia eliminando o pretendiendo eliminar a Dios por
decreto No, señores representantes, yo no puedo estar con los Colorados, o mejor
dicho con su modo de actuar; respeto su modo de pensar, allá ellos, pero no puedo dar
mi voto para que su sistema se implante por la fuerza en todos los países de la tierra
(voces de protesta). ¡El que quiera ser Colorado que lo sea, pero que no pretenda teñir
a los demás! —los Colorados se levantan para salir de la Asamblea—.
¡Un momento jóvenes!, ¿pero por qué tan sensitivos Pero si no aguantan nada, no,
pero si no he terminado, tomen asiento. Ya sé que es costumbre de ustedes abandonar
estas reuniones en cuanto oyen algo que no es de su agrado; pero no he terminado,
tomen asiento, no sean precipitosos... todavía tengo que decir algo de los Verdes, ¿no
les es gustaría escucharlo Siéntese (va y toma agua y hace gárgaras, pero se da
cuenta que es vodka).
Y ahora, mis queridos colegas Verdes, ¿ustedes qué dijeron: “Ya votó por nosotros”,
¿no, pues no, jóvenes, y no votaré por ustedes porque ustedes también tienen mucha
culpa de lo que pasa en el mundo, ustedes también son medio soberbios, como que si
el mundo fueran ustedes y los demás tienen una importancia muy relativa, y aunque
hablan de paz, de democracia y de cosas muy bonitas, a veces también pretenden
imponer su voluntad por la fuerza, por la fuerza del dinero. Yo estoy de acuerdo con
ustedes en que debemos luchar por el bien colectivo e individual, en combatir la miseria
y resolver los tremendos problemas de la vivienda, del vestido y del sustento. Pero en lo
que no estoy de acuerdo con ustedes es la forma que ustedes pretenden resolver esos
problemas, ustedes también han sucumbido ante el materialismo, se han olvidado de
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los más bellos valores del espíritu pensando sólo en el negocio, poco a poco se han ido
convirtiendo en los acreedores de la Humanidad y por eso la Humanidad los ve con
desconfianza.
El día de la inauguración de la Asamblea, el señor embajador de Lobaronia dijo que el
remedio para todos nuestros males estaba en tener automóviles, refrigeradores,
aparatos de televisión; ju... y yo me pregunto: ¿para qué queremos automóviles si
todavía andamos descalzos, ¿para qué queremos refrigeradores si no tenemos
alimentos que meter dentro de ellos, ¿para qué queremos tanques y armamentos si no
tenemos suficientes escuelas para nuestros hijos (aplausos).
Debemos de pugnar para que el hombre piense en la paz, pero no solamente
impulsado por su instinto de conservación, sino fundamentalmente por el deber que
tiene de superarse y de hacer del mundo una morada de paz y de tranquilidad cada vez
más digna de la especie humana y de sus altos destinos. Pero esta aspiración no será
posible si no hay abundancia para todos, bienestar común, felicidad colectiva y justicia
social. Es verdad que está en manos de ustedes, de los países poderosos de la tierra,
¡Verdes y Colorados!, el ayudarnos a nosotros los débiles, pero no con dádivas ni con
préstamos, ni con alianzas militares.
Ayúdennos pagando un precio más justo, más equitativo por nuestras materias primas,
ayúdennos compartiendo con nosotros sus notables adelantos en la ciencia, en la
técnica... pero no para fabricar bombas sino para acabar con el hambre y con la miseria
(aplausos). Ayúdennos respetando nuestras costumbres, nuestra dignidad como seres
humanos y nuestra personalidad como naciones por pequeños y débiles que seamos;
practiquen la tolerancia y la verdadera fraternidad, que nosotros sabremos
corresponderles, pero dejen ya de tratarnos como simples peones de ajedrez en el
tablero de la política internacional. Reconózcannos como lo que somos, no solamente
como clientes o como ratones de laboratorio, sino como seres humanos que sentimos,
que sufrimos, que lloramos.
Señores representantes, hay otra razón más por la que no puedo dar mi voto: hace
exactamente veinticuatro horas que presenté mi renuncia como embajador de mi país,
espero me sea aceptada. Consecuentemente no les he hablado a ustedes como
Excelencia sino como un simple ciudadano, como un hombre libre, como un hombre
cualquiera pero que, sin embargo, cree interpretar el máximo anhelo de todos los
hombres de la tierra, el anhelo de vivir en paz, el anhelo de ser libre, el anhelo de legar
a nuestros hijos y a los hijos de nuestros hijos un mundo mejor en el que reine la buena
voluntad y la concordia. Y qué fácil sería, señores, lograr ese mundo mejor en que
todos los hombres blancos, negros, amarillos y cobrizos, ricos y pobres pudiésemos
vivir como hermanos. Si no fuéramos tan ciegos, tan obcecados, tan orgullosos, si tan
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sólo rigiéramos nuestras vidas por las sublimes palabras que hace dos mil años dijo
aquel humilde carpintero de Galilea, sencillo, descalzo, sin frac ni condecoraciones:
“Amaos... amaos los unos a los otros”, pero desgraciadamente ustedes entendieron
mal, confundieron los términos, ¿y qué es lo que han hecho, ¿qué es lo que hacen:
“Armaos los unos contra los otros”
He dicho...
MEDICINA OCUPACIONAL EN EL COLEGIO DE CONTADORES PÚBLICOS DEL
ESTADO ZULIA
Todas las entidades de trabajo deben realizar periódicamente a sus trabajadores
exámenes de salud preventivos. El incumplimiento de esta norma acarrea sanción de
26 a 75 unidades tributarias por cada trabajador a quien no se le haya realizado el
respectivo examen (artículo 119, numeral 16 de la LOPSYMAT).
Estos exámenes son realizados por el Dr. Robert Pírela, Coordinador Médico del
C.C.P.E.Z. a precios solidarios. Infórmate en el Servicio Médico.
ACTUALIDAD LABORAL
EL PERDON DE LA FALTA EN MATERIA LABORAL
El “perdón de la falta” es una figura propia del derecho del trabajo mediante la cual,
habiendo incurrido el trabajador en una falta que permite su despido justificado, sin que
el patrono le despida en un lapso de tiempo establecido por el legislador, se considera
ex lege, por voluntad de la ley, que el patrono le ha perdonado. En Venezuela, al no
haber realizado el despido en el lapso de treinta (30) días siguientes a la fecha que tuvo
conocimiento de la supuesta conducta ilícita se presume que el patrono ha dispensado
la comisión de tal hecho.
Para el autor Napoleón Goizueta, “La figura del “perdón de la falta, había sido
desarrollada por la jurisprudencia de los Tribunales del Trabajo y por la doctrina, las
cuales distinguían la forma de condonación expresa y la tácita, entendiendo por esta
última aquella en que, si bien el patrono no hace la manifestación expresa de voluntad
de perdonar la falta cometida por el trabajador, adopta una conducta frente a éste, de la
cual se infiere su decisión de perdonar la falta cometida, estableciendo además, que si
el patrono no aplicaba al trabajador dentro de un término prudencial la sanción que
preveía la Ley, debería entenderse que había sido perdonada la falta en cuestión.
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Establecida en el artículo 101 de la Ley Orgánica del Trabajo, Gaceta Oficial N° 5.152
de fecha 19 de junio de 1997 y reproducida con idéntico texto en el artículo 82 de la Ley
Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, Gaceta Oficial N° 6.076
Extraordinario del 7 de mayo de 2012: “Cualquiera de las partes podrá dar por
terminada la relación de trabajo, sin previo aviso, cuando exista causa justificada para
ello. Esta causa no podrá invocarse si hubieren transcurrido treinta (30) días continuos
desde aquel en que el patrono o el trabajador haya tenido o debido tener conocimiento
del hecho que constituya causa justificada para terminar la relación por voluntad
unilateral”.
La tan vilipendiada Ley, la de 1997, al incorporar lo que había sostenido en forma
reiterada la doctrina y la jurisprudencia laboral, solucionó una de las cuestiones más
controvertidas por ausencia de norma expresa, cuál era la determinación del tiempo
prudencial o suficiente para declarar que hubo condonación a la falta.
El termino de treinta días debe entenderse desde el momento en que el patrono tuvo
conocimiento de los hechos, aun cuando los hubiese conocido con mucha posterioridad
a la fecha en que fueron cometidos y, por tanto, puede efectuar el despido dentro de los
30 días siguientes al del conocimiento del hecho.
Ahora bien, en el caso en que se discuta la justificación del despido del trabajador y
éste alegue que operó el perdón de la falta, es necesario el análisis de las pruebas
presentadas por las partes, patrono y trabajador, a los fines de calificar el despido.
En caso de iniciarse un proceso laboral el patrono tiene la carga de probar la falta del
trabajador y este la carga de que haya operado el perdón de la falta. El patrono deberá
solicitar la calificación de despido ante el Inspector del Trabajo de la localidad
correspondiente al cual deberá presentarle las pruebas correspondientes: testimoniales
de trabajadores u otras personas quienes afirmen que el trabajador haya cometido la
falta indicada por el patrono; documentos o comunicaciones del patrono donde le indica
al trabajador la falta cometida, que hayan sido firmados como acuse de recibo por el
trabajador o, no habiendo sido firmados por el trabajador, lo hayan hecho otros
trabajadores o testigos; comunicaciones del trabajador aceptando la falta cometida,
control de asistencia, etc.
El consentimiento expreso al permitir circunstancias que aun cuando eran motivo para
dar ruptura a la relación de trabajo, no se denunciaron en el momento oportuno, si
efectivamente el trabajador evidencia conductas impropias que, si bien es cierto podrían
haber ocurrido mucho tiempo atrás, no es menos cierto que tales conductas no deben
ser aceptadas de manera indefinida y reiterada.
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La imposibilidad de continuar aceptando la conducta del trabajador debe llevar al
patrono a solicitar la calificación de despido proporcionando, en mi opinión, todos los
elementos que muestren la (s) conducta (s) impropia (s) del trabajador, aun cuando
provinieren de fechas anteriores al lapso de treinta (30) días indicado, a objeto de que el
funcionario se forme una opinión suficiente del actuar del trabajador. Es lo que
llamaríamos la preparación de un expediente al trabajador que incumple sus deberes
para con el patrono y/o sus compañeros de trabajo o los clientes o personas que
asistan a la entidad de trabajo.
En algunos casos, el trabajador se siente ofendido cuando el patrono alega las faltas
cometidas acaecidas fuera del lapso indicado pensando, tal vez, que el perdón en
materia laboral se asimila al perdón en términos religiosos de la tradición judeocristiana,
como si la falta no hubiese existido. En los casos de los faltantes de caja, las pérdidas
de inventario, equipos o instrumentos de trabajo, las faltas perdonadas constituyen
verdaderos antecedentes de una conducta impropia que debe ser erradicada
inmediatamente de las entidades de trabajo. El perdón de la falta, en estos casos, lejos
de constituirse en otra oportunidad para el trabajador, con las consecuencias afectivas
del arrepentimiento sincero, sigo en términos religiosos, se constituye en verdadero
aliciente para la reiteración de esas conductas impropias para el trabajador
irresponsable que, afortunadamente, son los menos.
Romer Barboza
CONTRATO DE TRABAJO POR PERIODO DE PRUEBA
La reciente reforma laboral, introdujo cambios dentro de los cuales se afectó el periodo
de prueba, que era de tres (3) meses a un periodo de treinta (30) días.
La exigencia de que los contratos, incluidos los de periodos de prueba, deben ser por
escrito (Artículo 25 del Reglamento de la LOT: “Las partes podrán pactar en los
contratos de trabajo celebrados por escrito un período de prueba…”) pues de ser oral
se presume como cierto lo expresado por el trabajador, es ratificado por la Ley Orgánica
del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras en su artículo 58: “El contrato de
trabajo se hará preferentemente por escrito, sin perjuicio de que pueda probarse la
existencia de la relación de trabajo en caso de celebrarse en forma oral.
Cuando esté probada la relación de trabajo y no exista contrato escrito, se presumen
ciertas, hasta prueba en contrario, todas las afirmaciones realizadas por el trabajador
sobre su contenido”.
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La Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, en criterio reiterado, ha
establecido que periodo de prueba y contrato por tiempo determinado son mutuamente
excluyentes. De tal forma que, firmado un contrato por un periodo de prueba, cuando se
hace otro contrato escrito por tiempo determinado, se constituye en un contrato por
tiempo indeterminado.
A continuación un modelo de contrato por periodo de prueba, del cual se debe entregar
un ejemplar al trabajador y dejar constancia de la fecha y hora de entrega mediante
asiento en el libro llevado a ese efecto:
Entre X, C.A., sociedad inscrita en el Registro Mercantil ==, bajo el No. ==, Tomo ==,
representada, por el ciudadano xx, nacionalidad, mayor de edad, profesión, estado civil,
portador de la cédula de identidad No. ==, Registro de Información Fiscal (RIF) No. ==,
domiciliado en ==, por una parte, y por la otra el ciudadano =====, venezolana, mayor
de edad, soltera, portadora de la cédula de identidad No. =====, domiciliado en ==,
se ha convenido en celebrar, como en efecto se celebra, el presente contrato individual
de trabajo por PERIODO DE PRUEBA, de conformidad con los artículos 58 y 59 de la
Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), en
concordancia con el artículo 25 del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo con
base en las siguientes cláusulas:
PRIMERA: El ciudadano ==== quien en lo sucesivo se denominará “EL TRABAJADOR’’
prestará sus servicios como ====, en virtud de lo cual se encargara de las tareas de
=== y todas aquellas otras actividades conexas o accesorias de las ya indicadas en la
sociedad mercantil X, C.A., quien en lo sucesivo se denominará “LA EMPRESA“.
SEGUNDA: Dada la naturaleza del cargo a desempeñar y las labores que
efectivamente ejecutaré “EL TRABAJADOR”, éste contrato individual de trabajo por
periodo de prueba por su misma naturaleza laboral, está fundamentado además en la
confiabilidad que “LA EMPRESA” ha depositado en “EL TRABAJADOR”. En tal sentido,
“EL TRABAJADOR” deberá cumplir cabalmente con el trabajo que se le establezca, y
de conformidad con las instrucciones que se le impartan, podrá desempeñar cualquier
trabajo compatible con su fuerza, aptitudes, estado o condición, debiendo acatar las
órdenes y directrices que le impartan los representantes de la empresa, o en su defecto,
su superior inmediato.
TERCERA: La jornada de trabajo será de acuerdo con los horarios establecidos por la
empresa entre los días lunes y sábado y no excederá de cuarenta y cuatro (44) horas
semanales. El retraso en las horas de entrada cuatro (4) veces en un mes dará derecho
a “LA EMPRESA” de dar por terminado el presente contrato, de conformidad con el
artículo 38 del Reglamente de la Ley Orgánica del Trabajo, en los términos previstos en
el literal i) del artículo 79 de la LOTTT.
De verse en la necesidad de trabajar horas extras “LA EMPRESA” pagará las mismas
de conformidad con los artículos 117 y siguientes de la vigente LOTTT.
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CUARTA: “EL TRABAJADOR” devengará un salario de ==== BOLIVARES CON ==
CENTIMOS (Bs. =,==) en el mes pactado como periodo de prueba, el cual será pagado
por quincenas vencidas, en efectivo, cheque o transferencia bancaria. Cuando el pago
sea en efectivo o cheque bancario le será entregado en las oficinas de la empresa.
QUINTA: este contrato individual de trabajo por periodo de prueba comenzará a
regir el día ===== (==) de ===== de 20== y tendrá una duración de === (==)
días que concluirán totalmente el día ==-==-20==.
SEXTA: “EL TRABAJADOR” se compromete a cuidar y darle el uso conveniente al
esquipo de trabajo suministrado por la empresa, quedando entendido que la pérdida o
el deterioro producido por mala intención o uso inadecuado dará derecho a “LA
EMPRESA” de descontar al trabajador el costo de la reparación o de la reposición si
fuese el caso. De igual forma, “LA EMPRESA” hace del conocimiento de “EL
TRABAJADOR” que el uso inadecuado de los servicios instalados en la Empresa como
agua, electricidad, líneas telefónicas, fax, internet, copiadoras, etc., para fines distintos
al objeto comercial de la misma, dará derecho a la resolución del presente contrato y al
cobro al trabajador del monto o montos que cobrasen las compañías de servicios
correspondientes.
SEPTIMA: Todas las condiciones no establecidas en el presente contrato se regirán de
acuerdo a lo establecido en la vigente LOTTT y su Reglamento. Cualquiera de las
partes podrá dar por terminado el contrato de trabajo, sin previo aviso ni pago de
indemnización alguna cuando existan causas justificadas para ello.
Serán causas justificadas de despido las establecidas en el artículo 79 de la LOTTT.
Las ausencias injustificadas de “EL TRABAJADOR” serán causales de despido y solo
serán válidas aquellas que por prescripción médica sean inevitables y, en éste caso,
“EL TRABAJADOR” tiene el deber de entregar el soporte correspondiente, sin
necesidad de que se le solicite, como condición previa para el pago.
OCTAVA: En lo referente a las prestaciones sociales se aplicará lo establecido en el
artículo 142 de la vigente LOTTT, y en consecuencia las dudas y controversias de
cualquier naturaleza que pudieran suscitarse con motivo de éste contrato individual de
trabajo por tiempo determinado serán resueltas por los tribunales competentes.
NOVENA: “LA EMPRESA” cancelará el beneficio de utilidades por año cumplido de
servicio, de conformidad con los artículos 131 y siguientes de la LOTTT.
DECIMA: Con respecto a las vacaciones y bono vacacional, se aplicará lo establecido
en el artículo 190 y siguientes de la LOTTT.
DECIMA PRIMERA: Este contrato se firma en fecha de hoy ======= (==) de =======
de 20==. Para todos y cada uno de los efectos del presente contrato se elige como
domicilio único y especial la ciudad y municipio Maracaibo del estado Zulia.
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DECIMA SEGUNDA: Yo, ====================, hago constar que he leído todas y
cada una de las cláusulas estipuladas en éste contrato de trabajo por periodo de prueba
y me comprometo a cumplir todas y cada una de las mismas, ejerciendo a cabalidad y
con toda mi capacidad las funciones para las cuales estoy siendo contratado (a), por lo
tanto, en conocimiento de ello, me adhiero en su totalidad y en consecuencia lo firmo
aceptando su contenido.
LA EMPRESA
EL TRABAJADOR
Romer Barboza
FADESS: CONSEJOS DE TRABAJADORES DEJARÁN A SINDICATOS "COMO
JARRONES CHINOS"
Por Daniela García / Maracaibo / dgarcia@laverdad.com
La Asamblea Nacional prepara una ley para crear nuevas organizaciones laborales para
controlar centros de trabajo. Entre las prioridades del Parlamento está la aprobación de
la ley de Consejos Trabajadores, que podrían intervenir los centros de trabajo y estarían
por encima de las organizaciones sindicales.
La aprobación de la Ley de Consejos de Trabajadores es la prioridad de la Asamblea
Nacional (AN) en el segundo período de sesiones, según informa Oswaldo Vera,
presidente de la Comisión de Desarrollo Social.
El anuncio enciende las alarmas del Frente para la Defensa del Empleo, el Salario y el
Sindicato (Fadess), que advierte que la normativa crearía nuevas organizaciones
laborales, cuyos objetivos serían politizar e ideologizar a empleados, controlar centros
de trabajo, vigilar a las asociaciones tradicionales e impedir las protestas.
Desde 2007 el Parlamento maneja un proyecto de ley impulsado por el Partido
Comunista (PCV) y el Frente Bolivariano de Trabajadores (FBT), que incluye la
promoción de nuevas figuras de control obrero, enmarcadas en el socialismo que
fomenta el gobierno del presidente Hugo Chávez.
La propuesta establece que los consejos son los encargados de "articular" sindicatos,
comités de seguridad, delegaciones de prevención y asambleas laborales; así como
impedir la paralización de los centros de trabajo "con fines especulativos,
desestabilizadores o políticos".
Para Froilán Barrios, dirigente nacional de Fadess, el proyecto de ley que maneja la AN
evidencia la intención de acabar con la autonomía sindical y suprimir el derecho a la
protesta por reivindicaciones económicas y sociales.
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Advierte que las organizaciones, tendrían la potestad de intervenir en empresas, tanto
públicas como privadas. "La creación de los consejos de trabajadores forma parte del
socialismo, tal y como está planteado en el programa de gobierno 2013-2019 del
presidente Hugo Chávez".
"Esas organizaciones ideologizarían, evitarían conflictos laborales, controlarían la vida
económica, exigirían libros contables a las empresas, manejarían las mercancías y
políticas de comercialización. Si consideran que hay especulación pueden pedir las
expropiaciones o imponer sus políticas".
Controles
Hebert Villalobos, miembro regional de Fadess y coordinador del movimiento Justicia
Obrera, considera que los sindicatos quedarán como "jarrones chinos" ante la creación
de la nueva figura laboral.
Indica que los consejos de trabajadores estarán conformados por quince personas, de
las cuales ocho serán elegidas directamente por el Ejecutivo, mientras que sólo la
minoría podrá ser escogida por proceso de elección.
"Este Gobierno sabe que no puede con lo sindicatos porque están comprometidos con
los trabajadores, por eso promueve estas organizaciones para tratar de frenar las
protestas que se dan por los incumplimientos de contratos colectivos".
Rumbo al socialismo
En el marco de la implementación del socialismo, el Gobierno promueve la creación de
nuevas figuras comunitarias que sustituyan a las tradicionales, con el aval de la
Asamblea Nacional.
El Parlamento, en sintonía con el modelo que propone el presidente Hugo Chávez, creó
la ley de Consejos Comunales, organizaciones que manejan proyectos y recursos
paralelamente a gobernaciones y alcaldías.
En el mismo sentido, la semana pasada se eliminaron las asociaciones de Padres y
Representantes en las escuelas, que serán sustituidas por Consejos Educativos
conformados por las comunidades.
Dentro de la promoción del socialismo, se plantea ahora la creación de Consejos de
Trabajadores que estarán por encima de las organizaciones sindicales.
La Asamblea Nacional maneja un proyecto para crear Consejos Estudiantiles, que
restarían funciones a las Federaciones de Centros Universitarios tradicionales.
Reuniones y propuestas
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Ante el anuncio de la próxima creación de la ley de Consejos de Trabajadores, el Frente
para la Defensa del Empleo, el Salario y el Sindicato (Fadess) prepara foros para
discutir las implicaciones de la implementación de las nuevas organizaciones laborales.
Fadess asegura que elaborará una propuesta que será entregada a la Asamblea
Nacional, sobre figuras de participación de personal en las empresas.
Tomado de: http://www.laverdad.com, enviado por: INFODIARIO (CCPEZ)
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ACTUALIDAD TRIBUTARIA
EL SENIAT APLICA OPERATIVO DE CONTROL DE INGRESOS A 129
ESTABLECIMIENTOS EN GUAYANA
El Servicio Nacional Integrado de Administración Aduanera y Tributaria (SENIAT) a
través de la Gerencia de Tributos Internos Región Guayana, efectuó un operativo de
control de ingresos, dirigido a centros comerciales en las principales ciudades de los
estados Bolívar, Amazonas y Delta Amacuro. Durante los dos días que duró esta
jornada fiscalizadora, fueron visitados 129 contribuyentes.
Los funcionarios contaron con el apoyo del Resguardo Nacional Aduanero y Tributario,
con el objeto de verificar el cumplimiento de las obligaciones tributarias en materia de
facturación, especialmente las relacionadas al uso de máquinas fiscales, tal como lo
contempla la Providencia Administrativa N° 00071.
Dentro del operativo se verificó el cumplimiento de la obligación de entregar facturas
legales por todas las ventas efectuadas a objeto de evitar la evasión fiscal y vigilar el
cumplimiento de la facturación solo a través de los medios autorizados por el ente
recaudador.
Gracias a esta jornada, los funcionarios pudieron verificar el correcto uso de las
máquinas fiscales y corroborar los ingresos promedios de un establecimiento que
entrega factura por cada venta realizada. Durante la actividad, fueron sancionados 30
establecimientos, de los cuales, a cuatro les fue aplicada la medida de clausura.
Estas acciones regulan la omisión de ingresos y minimizan los índices de evasión fiscal,
gracias la presencia fiscal en la región así como el Sistema Aduanero y Tributario
Socialista aplicado en el SENIAT, de acuerdo a los lineamientos del Superintendente
Nacional Aduanero y Tributario, José David Cabello Rondón.
Tomado de: http://www.seniat.gob.ve
Comentario del Editor
Boletín Actualidad – Octubre 2012
Página 15 15

Es de conocida la evasión fiscal en Venezuela. No es un secreto que un número
importante de empresas sigue sin facturar o haciendo doble facturación, lo que se
convierte en evasión para todos los efectos: IVA, Impuesto sobre la Renta, Impuesto a
las Actividades Económicas y pare usted de contar.
La administración tributaria está conformada por personal, la mayoría contadores
públicos, con los estudios y experiencia suficiente para saber cómo se evade y a dónde
van los ingresos no declarados. Lo que está obteniendo a través de estos operativos de
verificación de ingresos es armarse de una base de datos confiable para evaluar
posteriores fiscalizaciones de fondo.
Las fiscalizaciones de fondo a las empresas suelen venir acompañadas de
fiscalizaciones de fondo a sus accionistas. Que no queden sorprendidos en un futuro
cuando la administración tributaria repare a ambos: empresas y accionistas.
Los reparos son costosos para los contribuyentes. Si una fiscalización repara cien
bolívares (Bs. 100,00) como no declarados durante el año 2008, solo en impuesto sobre
la renta el impuesto será de treinta y cuatro bolívares (Bs. 34,00) aproximadamente (Va
a depender de la tarifa aplicable). Una vez pagado el impuesto se procederá a la multa
y cálculos de intereses.
La multa será del diez por ciento (10%) si se acoge el contribuyente a lo determinado
por la administración. Si no lo hace será entre el veinticinco por ciento (25%) y el
doscientos por ciento (200%) del tributo omitido (una media del 112,5%). La
administración convierte estos porcentajes al equivalente de unidades tributarias que
correspondan al momento de la comisión del ilícito, y lo cobra utilizando el valor de la
unidad tributaria vigente para el momento del pago.
Siendo que la inflación promedio en Venezuela en los últimos años ha estado por
encima del veinticinco por ciento (25%), del 2008 al 2012 la sanción del 112,5 % se
convierte en 225 %.
Al calcular los intereses, con los que sucede lo mismo de la inflación, se convierte en
otro cien por ciento (100%).
De tal forma que sume el reparo (34%), más la sanción (34% X 225% = 76,5%), más
los intereses (34% X 100% = 34%) y se dará cuenta que por cada cien bolívares (Bs.
100,00) no declarados deberá pagar ciento cuarenta y cuatro coma cincuenta bolívares
(Bs. 144,50) ¿Confiscatorio Sí, pero real.
Romer Barboza
Boletín Actualidad – Octubre 2012
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PROCURADURÍA DE LA DEFENSA DEL CONTRIBUYENTE (PRODECON) México.
Octubre Núm. 2012-19
El C.P.C MARCELO DE LOS SANTOS ANAYA, integrante de la Comisión Fiscal,
realizó un análisis referente a la "Procuraduría de la Defensa del Contribuyente
(Prodecon)".
La Prodecon es un nuevo organismo descentralizado, autónomo, del Estado mexicano,
cuya función es preservar, defender y promover los derechos de los contribuyentes,
garantizando su efectivo acceso a la justicia fiscal.
La Prodecon es el primer Ombudsman fiscal mexicano, cuyo fin es la revisión y mejora
permanente de las acciones y prácticas de las autoridades fiscales federales.
A partir del 1° de septiembre de 2011, la Prodecon inició sus actividades en beneficio
de los contribuyentes, con la apertura de sus primeras oficinas en la Ciudad de México,
D.F.
Al respecto, con el antecedente de la creación de la Profeco y de la Condusef, había
una laguna legal en la protección de los derechos de los ciudadanos mexicanos, en el
contexto de la actividad económica.
Esa laguna se presentaba en la protección del contribuyente -del pagador de
impuestos-, en sus relaciones con las autoridades fiscales, las que, al igual que las
implicadas en las transacciones comerciales y financieras, se ha venido haciendo más
compleja, como se señala más adelante.
Este análisis puede ser consultado en el número 2012-19 de Fiscoactualidades.
* Descarga la versión completa aquí:
http://www.imcp.org.mx/IMG/pdf/Fiscoactualidades_octubre_2012-19.pdf
Nota del Editor: La Prodecon es el organismo descentralizado, autónomo, del Estado
mexicano, cuya función es preservar, defender y promover los derechos de los
contribuyentes, garantizando su efectivo acceso a la justicia fiscal. Viene siendo el
equivalente a la Defensoría del Pueblo en Venezuela, en términos generales, y a la
Defensoría del Contribuyente del SENIAT en la materia especifica. Pero tiene una gran
diferencia: su independencia de la Administración Tributaria y la atención gratuita a los
pequeños contribuyentes.
Los desmanes y arbitrariedades de las administraciones públicas, al contrario de lo que
creen muchos venezolanos, no es exclusivo de estas tierras. Conociendo como se
defiende a los administrados en otros lares nos preparamos para defender a los
nuestros. El derecho constitucional y administrativo, con su especie el tributario es
similar desde España e Italia hasta toda nuestra América.
Boletín Actualidad – Octubre 2012
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Las informaciones vertidas en este Boletín, de la materia fiscal mexicana, la recibimos
gratuitamente del Instituto Mexicano de Contadores Públicos, ente que cuenta con una
Vicepresidencia Fiscal la cual, a través de sus boletines diarios, nos mantiene
informados en la materia. Ansiamos que la Federación de Colegios de Contadores
Públicos de Venezuela (FCCPV) nos informe de la misma forma.
La FCCPV no se ha enterado de la transdisciplinariedad de nuestra profesión. La
FCCPV, en efecto, se ha dedicado en los últimos años al estudio de la médula espinal
de nuestra profesión: la contabilidad, especialmente en el área de las Normas
Internacionales de Información Financiera. Muy bien, importante y necesario y cuenta
con todo nuestro apoyo. Pero es hora de que aterrice en el mundo real, más que en
aquellos mundos que tienen origen y relevancia más en el debate científico que en la
actividad diaria del contador público venezolano.
Romer Barboza
PRODECON/ RECOMIENDA A PERSONAS FÍSICAS LLEVAR UN REGISTRO DE
LOS DEPÓSITOS EN EFECTIVO
La Procuraduría de la Defensa del Contribuyente (Prodecon) a través de SU Boletín
058/2012 recomienda a personas físicas llevar un registro de los depósitos en efectivo
que se realicen en sus cuentas bancarias.
De no hacerlo así, podrán ser dados de alta como contribuyentes sin serlo.
AL respecto, la Prodecon ha detectado numerosos asuntos en los que personas físicas
han recibido "cartas invitación" por el Servicio de Administración Tributaria (SAT) luego
de recibir depósitos en efectivo en sus cuentas bancarias, en las cuales se les "invita" a
realizar el pago del Impuesto Sobre la Renta (ISR) por los montos depositados.
En los casos conocidos, se trata de amas de casa, estudiantes y otros dependientes
económicos, directores de escuela o de asociaciones de padres de familia que reciben
depósitos para cuotas y gastos extras en sus colegios.
Sin embargo, tomando en cuenta que con fundamento en los depósitos a que se
refieren las cartas invitación, el SAT está exigiendo que sean las personas que
recibieron los depósitos las que acrediten el origen de los mismos, es decir, que
comprueben que quien hizo el depósito es su familiar o el padre de un alumno en el
caso de cuotas extras en escuelas, la Prodecon recomienda que toda persona física
lleve un registro sencillo que permita identificar a la persona que realizó el depósito, su
concepto, la fecha, así como recabar copia del mismo, si no quiere ser dado de alta
como contribuyente en el SAT y pagar el impuesto por dichas entradas de dinero.
Enviado por: Vicepresidencia Fiscal IMCP boletines@imcp.org.mx
Boletín Actualidad – Octubre 2012
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SAT / REGULARIZACIÓN DEL ISR 2010. PERSONAS FÍSICAS Y MORALES
México
El Servicio de Administración Tributaria (SAT) dio a conocer en su portal de Internet:
www.sat.gob.mx, con el objeto de regularizar la situación fiscal de aquellos
contribuyentes que no presentaron la Declaración Anual del impuesto sobre la renta
2010, implementó la Regularización del ISR 2010, el cual está dirigido a:
o
o
Los contribuyentes no inscritos en el Registro Federal de Contribuyentes
(RFC) y que deben estarlo.
Los contribuyentes inscritos en el RFC y que no hayan presentado la
declaración anual del Impuesto sobre la Renta (ISR) 2010.
Aquellas personas que se ubiquen en alguno de los dos supuestos anteriores, el SAT
enviará una carta invitación para efectos de regularizar su situación fiscal, junto con un
formulario de pago que podrá utilizar para el pago del impuesto sobre la renta 2010. El
pago de dicho impuesto, podrá realizarlo hasta en 6 parcialidades, eligiendo el número
en el propio formulario.
Adicionalmente el SAT ha previsto un servicio con el cual podrá realizar su pago en el
portal de Internet de su banco y en su caso realizar su pago con tarjeta de crédito para
ello deberá acceder al apartado de servicios, opción de pago por ventanilla o portal
bancario, donde podrá obtener el formato de hoja de ayuda que le servirá como guía
para realizar su pago, también podrá utilizar la hoja de ayuda para pagar en cualquier
sucursal bancaria.
En el apartado ¿Cómo me regularizo, se encuentran los formularios FMP-Z
requisitados a manera de ejemplo. El formulario que reciba la persona deberá de
llenarlo a mano y presentarlo en cualquier sucursal bancaria.
Aquellas personas que sepan que deben regularizarse y no han recibido carta
invitación, deberán acuda al módulo más cercano a su domicilio en donde les orientarán
y ayudarán a regularizar su situación fiscal
Para ver contenido completo dé clic en: http://www.sat.gob.mx/regularizacion_isr/
REFORMA ART. 2O DE LA LEY DE ISR NO CONSIDERAR ESTABLECIMIENTO
PERMANENTE EN OPERACIONES DE MAQUILA. México.
El pasado 25 de septiembre la diputada María Carmen López Segura, del Grupo
Parlamentario del PRI presentó la Iniciativa que reforma el artículo 2o. de la Ley del
Impuesto sobre la Renta.
Esta iniciativa señala que no se considerará que un residente en el extranjero tiene un
establecimiento permanente en el país, derivado de las relaciones de carácter jurídico o
económico que mantengan con empresas que lleven a cabo operaciones de maquila o
Boletín Actualidad – Octubre 2012
Página 19 19

que operen con programa de albergue autorizado por la Secretaría de Economía, que
procesen habitualmente en el país, bienes o mercancías mantenidas en el país por el
residente en el extranjero, utilizando activos proporcionados, directa o indirectamente,
por el residente en el extranjero o cualquier empresa relacionada, siempre que México
haya celebrado, con el país de residencia del residente en el extranjero, un tratado para
evitar la doble imposición y se cumplan los requisitos del tratado, incluyendo los
acuerdos amistosos celebrados de conformidad con el tratado en la forma en que hayan
sido implementados por las partes del tratado, para que se considere que el residente
en el extranjero no tiene establecimiento permanente en el país.
Lo anterior sólo será aplicable siempre que las empresas que lleven a cabo operaciones
de maquila cumplan con lo señalado en el artículo 216 de la LISR.
Enviado por: Vicepresidencia Fiscal IMCP boletines@imcp.org.mx
ACTUALIDAD CONTABLE
15 PUNTOS CLAVE A TENER EN CUENTA A LA HORA DE EMITIR INFORMES DE
AUDITORÍA
Para llegar a dictaminar sobre la razonabilidad de los estados financieros y opinar sobre
la gestión, la aplicabilidad de las normas, la calidad del control interno, se requiere de
una alta capacidad profesional y sobre todo de un conocimiento integral de la
organización.
No es fácil escribir en auditoria y mucho menos cuando los destinatario son directivos
con alto nivel de conocimientos, dueños de los procesos y expertos en la misión de la
entidad, a quien en muchas ocasiones hay que convencer sobre los errores y
desviaciones que su entidad presenta y la causa / efecto que se genera de los
hallazgos.
El informe ejecutivo de auditoria, con resultados contundentes expresados en hallazgos
materiales, refleja la experiencia del grupo auditor, y concibe especial atención de los
gerentes o representantes legales, quienes consideran éste examen un mecanismo
retroalimentador de mejoramiento en la organización y les proporciona confianza sobre
su labor y responsabilidad.
Igualmente se puede afirmar que la opinión presentada en un informe de auditoria, es el
resultado de un examen técnico, concienzudo, profesional, estudiado y desarrollado
sobre información ajena, pero con conocimientos propios del quehacer profesional, que
Boletín Actualidad – Octubre 2012
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de acuerdo con lo informado conlleve a decisiones administrativas, financieras, legales
y en ocasiones hasta penales.
Es el informe de auditoría, quien manifiesta a la organización y a sus representantes de
manera concisa pero soportada el estado del arte de la entidad en su conjunto, área,
proceso o actividad y en relación con el alcance y objetivo de lo evaluado.
Es claro que la calidad del informe no es producto de aplicar la última etapa del proceso
auditor (comunicación de resultados), si no, es la consecuencia de un proceso
integrador mediante una acertada planeación, ejecutada de manera laboriosa, profunda
y objetiva por los integrantes del equipo, igualmente especializados, entrenados y
conocedores de los temas y procesos, quienes mediante técnicas y normas de auditoria
recogen las evidencias suficientes y competentes que les permita hacer un juicio sobre
lo evaluado, y que finalmente se incorpora en el informe, no antes de incansables
discusiones en relación a lo que se va a plantear en el informe final, de manera
responsable.
En ocasiones y ante la ligereza de actuar y producir resultados, se plasman juicios a
veces peyorativos, no propios del actuar profesional, que hacen proyectar hacía el
auditor y la auditoría mala imagen, falta de confianza y mas haya, procesos judiciales
por injuria y calumnia, todo por la ligereza en el escribir sin aplicar una norma de
auditoria como es, el cuidado profesional.
Pero ese cuidado no se limita solamente a los informes de auditoría, si no también a la
correspondencia enviada a la organización, cuya presentación dependerá de su
destinatario, siempre de manera respetuosa pero concebida en relación con la
envestidura del respectivo cargo.
Por lo anterior, recuerde:
1. El gerente o representante legal en virtud de sus ocupaciones, nunca leerá un
informe de más de tres páginas.
2. En los informes ejecutivos cuide de no señalar nombres o áreas responsables,
limítese a identificar el problema, cuenta, requisito o norma.
3. Los puntos que se presentan en el informe deben quedar organizados de mayor a
menor importancia
4. Buena ortografía y buena redacción, en las cartas y correos que enviemos, eso dice
mucho de un profesional.
5. Los informes detallados, hacen parte como anexo del informe ejecutivo, pero si
deben ser dirigidos al responsable del proceso para su conocimiento y mejoramiento.
Boletín Actualidad – Octubre 2012
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6. Los informes de auditoría, no se puede endilgar responsabilidades ni actuar como
juez, sugiriendo sanciones.
7. Discutir (validar) el borrador del informe con las áreas responsables, antes de
producir el informe final. Evite llevarse sorpresas.
8. El informe es el valor agregado de la auditoría, su conformidad por parte de la
entidad posiciona y reconoce la calidad de la auditoria.
9. Todos los informes de auditoria deben ir numerados y fechados consecutivamente,
con logo de la firma, organismo o área de control y radicados oportunamente en el área
de destino.
10. Los informes deben ser firmados o refrendados únicamente por el Jefe o líder de la
comisión o equipo, quien como responsable de la supervisión del trabajo, revisara la
calidad de los contenidos tanto de correspondencia enviada como de los informes
parciales y finales.
11. Revisar en varias oportunidades el contenido del informe, realice los ajustes y
solicite que otra u otras personas del grupo lo lea y manifieste sus impresiones sobre el
mismo.
12. Todos los hallazgos descritos en los informes deben estar debidamente soportados
en papeles de trabajo de la auditoria.
13. Guardar en archivo y back-up los proyectos y definitivo del informe.
14. La correspondencia en ocasiones se constituye en prueba sobre la omisión o
negligencia de la administración de entregar cierta información.
15. Utilizar las normas Icontec en la preparación de los informes.
“Un simple escrito, refleja la calidad, conocimiento y experiencia de su editor”
Marco Hernando Bonilla Martínez. marco.bonilla@auditool.org. Bogotá, Colombia. Blog:
http://marcontrol.blogspot.com/
Consultor y Asesor en los procesos de Auditoría con enfoque integral, Auditoría interna
de Calidad, ISO 9001 de 2008 y NTCGP 1000:2009, con más de 20 años de
experiencia. Conferencista nacional, consultor internacional en procesos de Control
Interno orientados al mejoramiento de las organizaciones.
Enviado por: Rafael Delgado
ARGENTINA ADOPTA NIIF TAMBIÉN PARA EFECTOS TRIBUTARIOS
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Mediante Resolución Técnica (RT) Nº 26 y su modificatoria Nº 29, ambas de la
Federación Argentina de Consejos Profesionales de Ciencias Económicas (FACPCE),
dispuso la adopción de las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF)
emitidas por el Consejo de Normas Internacionales de Contabilidad o International
Accounting Standards Board (IASB), para los estados financieros de las entidades
incluidas en el régimen de oferta pública de la Ley Nº 17.811 o las que hayan solicitado
autorización para estar en el referido régimen, siendo optativo para las entidades que
no cumplan con dicha condición.
Tiene vigencia para los estados contables correspondientes a ejercicios anuales que se
inicien a partir del 1 de enero de 2011 -inclusive- y para los estados contables de
períodos intermedios correspondientes a los referidos ejercicios. El año cero, es decir
con efectos fiscales, se estableció a partir de junio de 2012.
Por su lado la Resolución General Nº 3.363/2012 expedida por la Administración
Federal de Ingresos Públicos AFIP, reconoce que los métodos de medición, valuación y
exposición bajo NIIF son diferentes de los estados contables para los no obligados con
dicha normativa establecidas en las RT 26 y 29.
Ahora bien, en el caso de Argentina, la determinación de la materia imponible de ciertos
tributos a cargo de esta Administración Federal debe realizarse en base a la
información que resulta de los estados contables elaborados bajo NIIF, es decir, se
parte de la contabilidad comercial para determinar las bases fiscales.
Debido al efecto tributario, para optimizar el control por parte de AFIP, se estimó
necesario el aporte de nuevos elementos, cuando los estados financieros hubieran sido
confeccionados aplicando las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF).
Las exigencias de información para determinar los cambios en las bases fiscales son
las siguientes:
a) Estado de Situación Patrimonial y Estado de Resultados, confeccionados de acuerdo
con las normas contables profesionales vigentes para los sujetos que no apliquen NIIF.
b) Informe Profesional en el cual se detallarán las diferencias que surjan de la aplicación
de métodos de medición, valuación y/o exposición distintos a aquellos a los que deben
ajustarse los sujetos no alcanzados por las normas referidas en el inciso precedente,
describiendo los motivos que originan tales diferencias.
Los mencionados elementos deberán estar suscritos por el representante legal, por el
órgano de fiscalización de la entidad, en su caso, y por contador público independiente,
Boletín Actualidad – Octubre 2012
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con firma autenticada por el Consejo Profesional o entidad en la que se encuentre
matriculado.
Las Pymes, en lugar de la información comparativa anterior, podrán incluir una nota a
los estados financieros, en la que se detalle el resultado final del ejercicio y los importes
totales del Activo, Pasivo y Patrimonio Neto, determinados conforme a las normas
contables profesionales vigentes para los sujetos no alcanzados por las disposiciones
de la Resolución Técnica Nº 26 (FACPCE) y su modificatoria Nº 29 (FACPCE).
Las disposiciones de AFIP entrarán en vigencia a partir del día de su publicación en el
Boletín Oficial, y serán de aplicación para los ejercicios comerciales que cierren a partir
del 30 de junio de 2012, inclusive, cuyos estados financieros se elaboren aplicando las
Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF).
La estructura tributaria Argentina exhibe una gran preponderancia de los impuestos al
consumo y una reducida participación de los impuestos a la renta, donde estos últimos
representan aproximadamente el 23% de la recaudación total, mientras que los
primeros podrían sumar aproximadamente el 40% de los ingresos tributarios.
El efecto sobre la recaudación total por cambios en las bases fiscales por aplicación de
NIIF, se esperaría sea de bajo impacto, aunque todavía es muy prematuro prever
cuales serían las correcciones a que se verá necesariamente obligado AFIP, para
controlar cualquier desviación de los tributos afectados.
No es comparable el modelo contable/fiscal de Argentina con el caso de Colombia,
porque nuestras bases fiscales partirían de mediciones y reconocimientos diferentes a
NIIF, y las que pudieran ser iguales no sería el conjunto mayor. Adicional, nuestra
estructura tributaria si depende en gran medida del impuesto a la renta, más del 40%,
que sería la zona de mayor impacto esperado al aplicar normas internacionales. Luego
un cambio en las bases imponibles, pudiera distorsionar, sin saber cuánto, la estructura
tributaria, con graves consecuencias para la Hacienda Pública.
Gabriel Vásquez Tristancho. gvasquez@bakertillycolombia.com
Columnista Vanguardia Liberal. Socio Impuestos Baker Tilly Colombia
Enviando por: http://www.actualicese.com
ACTUALIZACIÓN BOLETÍN NOVEDADES TÉCNICAS NOTICIAS IAS PLUS
DELOITTE Colombia. Mercadeo y Comunicaciones
Boletín Actualidad – Octubre 2012
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IASB actualizó su plan de trabajo
La International Accounting Standards Board (IASB) ha publicado el borrador de trabajo
revisado que refleja los cambios que son resultado de las decisiones tomadas en su
reunión de octubre de 2012. Ha sido eliminada la proyección de las fechas efectivas y la
transición del IAS 8 y ha sido agregado un nuevo proyecto sobre los métodos de
depreciación basados en los ingresos ordinarios, según el IAS 16 y el IAS 38.
La calidad, no la cantidad, debe definir la materialidad
El uso de la materialidad como medio para darle coherencia a las revelaciones ha
llegado al primer lugar del pensamiento del UK Financial Reporting Council, dice el
columnista residente de IAS Plus, Robert Bruce.
Probablemente es uno de los aspectos de la actual información financiera sobre el cual
de manera inequívocamente no todo el mundo está de acuerdo.
Para tener acceso a este análisis, haga clic aquí.
Deloitte publica nuevos módulos de e-learning sobre los IFRS
El Global Audit Learning Group de Deloitte ha publicado tres nuevos módulos de e-
learning sobre:
IFRS 9: Instrumentos financieros: clasificación y medición
IFRS 10: Estados financieros consolidados
IFRS 11: Acuerdos conjuntos
Esos módulos se adicionan al amplio catálogo de contenido e-learning sobre los IFRS
hechos disponibles gratuitamente por Deloitte. Próximamente serán publicados los
relacionados con:
IFRS9: Des-reconocimiento
IAS 32 y compensación
IFRS 13: Medición del valor razonable
Buena parte de los módulos de e-learning están disponibles en español. Consulte de
acuerdo con sus intereses específicos.
Para más detalles y acceso a los módulos de e-learning, haga clic aquí.
Material de educación para respaldar el IFRS 13
Boletín Actualidad – Octubre 2012
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Como parte de la Iniciativa de Educación de IASB, el personal de la IFRSF, con la
ayuda del grupo de expertos en valuación, está desarrollando material de educación
para respaldar el IFRS 13. El borrador del primer capítulo de este material de
educación, titulado “Measuring the fair value of unquoted equity instruments within the
scope of IFRS 9 Financial Instruments” [Medición del valor razonable de instrumentos
de patrimonio no cotizados que estén dentro del alcance del IFRS 9 Instrumentos
financieros], está disponible.
Para mayores detalles y acceso a este documento, haga clic aquí.
Presentación de reportes del gobierno
La International Public Sector Accounting Standards Board (IPSASB) ha publicado un
documento de consulta que tiene la intención de reducir las diferencias entre las guías
para la presentación de reportes sobre las estadísticas del gobierno (GFS) y los
estándares internacionales de contabilidad del sector público (IPSAS).
Para más detalles y acceso al documento, haga clic aquí.
Más información: www.deloitte.com/biblioteca-tecnica, www.iasplus.com/espanol
Tomado de: http://www.deloitte.com, enviado por: Rafael Delgado
DE INTERES PARA LA PROFESION
CONTADORES PÚBLICOS PODRÁN CAPACITARSE VÍA WEB
Maracaibo, ZULIA.- La Junta Directiva del Colegio de Contadores Públicos del Estado
Zulia, anunció la apertura de la Unidad de Educación a Distancia (UED), adscrita al
Instituto de Desarrollo Profesional (IDEPRO). Esta UED tendrá como objetivo capacitar
a los contadores públicos en sus diferentes áreas de formación vía online.
El Licenciado Renny Espinoza, Director General de la UED, destacó que el primer curso
arrancará en el último trimestre del año con el curso Re expresión de Estados
Financieros. “En el IDEPRO formaremos a los instructores y a los participantes, para
utilizar la plataforma virtual, que estamos implementando”, señaló Espinoza.
Sin horario
Según Espinoza, se utilizará el software libre Moodle que permite una serie de
herramientas para los estudiantes. “El sistema se adapta al ritmo de aprendizaje de
cada participante. Hay dos modalidades, por aprobación en la cual se realizará un
examen presencial por cada módulo y por participación. Esta modalidad no tiene
Boletín Actualidad – Octubre 2012
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exámenes. No hay horario fijo para cada uno de los cursos, pero sí tienen que cumplir
con un cronograma de actividades distribuidos en quince semanas”.
Explicó Espinoza que en cada curso existen varias herramientas, como son:
Comunicación, Contenido y Actividades. “En la herramienta de comunicación se
utilizarán correos electrónicos, chat, reuniones y diálogos. En contenido se podrán
disponer de Archivos, enlaces a páginas web, libros virtuales y videos. Las actividades
a desarrollar son cuestionarios, talleres, tareas y construcción de páginas web
personalizadas”.
Destacó Espinoza que con esta modalidad “no hay limitaciones en la cantidad de cursos
a dar apertura, pero por cada curso abierto habrá cupos para 25 personas.”
El Licenciado Renny Espinoza puntualizó que “los interesados en participar pueden
dirigirse a la sede del Idepro ubicada al frente del Colegio de Contadores Públicos del
Estado Zulia, solicitar los requisitos de inscripción y posteriormente participar en las
charlas de inducción que se dictaran antes del 15 de diciembre, fecha de inicio del
primer curso. También pueden obtener información visitando la página web
www.ccpez.com.ve”.
Lic. Nerio García Terán
Prensa CCPEZ
CNP: 12012
Tomado de: http://www.equilibrioinformativo.com, enviado por: INFODIARIO CCPEZ
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¿QUÉ ES UNA PEP NUEVO CONCEPTO LEGAL DE LA LEY ORGÁNICA CONTRA
LA DELINCUENCIA ORGANIZADA Y EL FINANCIAMIENTO DEL TERRORISMO
("LOCDOFT").
PEP "es una persona natural que es o fue figura política de alto nivel, de confianza o
afines, o sus familiares más cercanos o su círculo de colaboradores inmediatos, por
ocupar cargos como funcionario o funcionaria importante de un órgano ejecutivo,
legislativo, judicial o militar de un gobierno nacional o extranjero, elegido o no, un
miembro de alto nivel de un partido político nacional o extranjero o un ejecutivo de alto
nivel de una corporación, que sea propiedad de un gobierno extranjero. En el concepto
de familiares cercanos se incluye a los padres, hermanos, cónyuges, hijos o parientes
políticos de la persona expuesta políticamente. También se incluye en esta categoría a
cualquier persona jurídica que como corporación, negocio u otra entidad que haya sido
creada por dicho funcionario o funcionaría en su beneficio". (Destacado mío).
Boletín Actualidad – Octubre 2012
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Llama la atención que excluye a las corporaciones del Estado venezolano, lo cual es
congruente con la exclusión expresa de la responsabilidad penal, civil y administrativa
del Estado y sus empresas. Sin embargo, sanciona a cualquier persona jurídica privada
con penas extremas de liquidación y cancelación indefinida y absoluta de cualquier
habilitación, concesión, permiso u otros, sin que la Constitución de 1999 y el Código
Penal hubiesen abandonado el principio societas delinquere non potest (las personas
jurídicas -sociedades- no pueden delinquir) habida cuenta de su intangibilidad y por el
principio de intrascendencia de las penas.
O sea, según la LOCDOFT hay PEP que no son PEP.
FERNANDO M. FERNÁNDEZ. fernando.fernandez@bakermckenzie.com
Enviado por: http://www.tuabogado.com
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APORTE DE LAS EMPRESAS DE SEGUROS Y REASEGUROS PARA FINANCIAR
EL FUNCIONAMIENTO DE LA SUDESEG
En Gaceta Oficial Nº 40.015 del 25/09/2012, fue publicada la Resolución Nº 3254 de la
misma fecha, emanada del Ministerio del Poder Popular de Planificación y Finanzas,
mediante la cual se fija el monto que deben aportar durante el ejercicio económico 2013
las empresas que en ella se señalan, para financiar el funcionamiento de la
Superintendencia de la Actividad Aseguradora.
Deberán aportar el 1,5% de las primas netas cobradas por contratos de seguros y la
contraprestación por concepto de emisión de fianzas; los montos cobrados en los
contratos o servicios de planes de salud, las empresas de Seguros, las de Reaseguros,
las Sociedades que se dediquen a la medicina prepagada y las personas jurídicas que
realicen financiamiento de primas.
En los casos de las empresas financiadoras de primas, deben realizar el aporte
correspondiente al ejercicio económico que finalizará el 31 de diciembre de 2012, netas
de anulación, devolución y reaseguro aceptado, según corresponda.
Enviado por: Cifuentes, Lemus & Asociados, S.C. (Moore Stephens)
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Boletín Actualidad – Octubre 2012
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QUIENES PAGABAN ALQUILERES EN TRIBUNALES DEBERÁN HACERLO A
TRAVÉS DEL SISTEMA DE ARRENDAMIENTO DE VIVIENDA EN LÍNEA
Los arrendatarios que pagaban sus alquileres en tribunales de consignación deberán
hacerlo a partir del próximo mes a través del Sistema de Arrendamiento de Vivienda en
Línea, una plataforma tecnológica que está desarrollando el Banco Nacional de
Vivienda y Hábitat para recaudar de forma automatizada dichos fondos, informó la
superintendente de Arrendamiento, Ana Marina Rodríguez.
Señaló que tras suscribir un convenio con Banavih, este organismo se encargará de
administrar el Fondo de Protección al Inquilino y al Pequeño Arrendador que se activará
el 11 de noviembre, cuando se cumple un año de entrada en vigencia de la Ley de
Regularización y Control de los Arrendamientos de Viviendas y se conformará con los
cánones que se recauden.
María Elena Navarro, presidenta de la Red de Propietarios, indicó que espera que el
sistema no se convierta en una traba más para el cobro del alquiler, ni sea un trámite
engorroso de ejecutar. “Deseo que funcione a cabalidad y que los arrendatarios puedan
pagar y los arrendadores cobrar el alquiler de su propiedad, pues les adeudan los
cánones desde que cerraron los tribunales en abril.
Explicó que durante los últimos 5 meses los arrendatarios no han podido cancelar sus
cánones mensuales y los arrendadores han tenido que cubrir los pagos del condominio
con su propio peculio. “De no haberlo hecho, la junta de condominio habría pasado la
vivienda al departamento legal de la administradora y tendrían que cancelar además
honorarios de abogados” aseguró.
Destacó que, en algunos casos, los presupuestos de los propietarios de los inmuebles,
en particular los de la tercera edad, han sido afectados porque vivían del cobro de un
alquiler y no lo han podido realizar porque los tribunales de consignación no están
funcionando.
Plazo de pago por vencer. Roberto Orta, presidente de la Asociación de Propietarios
de Inmuebles Urbanos, dijo que la superintendencia debe aclarar qué va a pasar con
los 70 millones de bolívares en alquileres consignados en los tribunales a nivel nacional
y que los arrendadores no han podido retirar porque los tribunales están cerrados desde
el 15 de abril, y el plazo para que les sea entregado su dinero vence el 12 de
noviembre.
Denunció que a través del nuevo sistema automatizado los alquileres pasarán a formar
parte del Fondo de Protección al Inquilino y al Pequeño Arrendador, el cual dice la
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superintendente que se activará en un mes y será administrado por Banavih, pero se
desconoce bajo cuáles criterios.
Solicitó que durante el nuevo procedimiento de registro de los arrendatarios los
funcionarios tengan presente la verificación de la cualidad de inquilino en el documento
de alquiler.
Enviado por: INFODIARIO. Tomado de: http://noticiaaldia.com
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EXTENDIDA POR 12 MESES MEDIDA QUE PERMITE CANCELAR 12
COTIZACIONES PARA OTORGAMIENTO DE CRÉDITOS POR BANAVIH
En G. O. Nº 40.026 del 10/10/2012, fue publicada la Resolución Nº 181 del Ministerio
del Poder Popular para Vivienda y Hábitat, mediante la cual se prorroga por 12 meses
la medida que permite a los usuarios del Sistema Nacional de Vivienda y Hábitat la
posibilidad de cancelar en una sola oportunidad las 12 cotizaciones correspondientes al
Fondo respectivo, necesarias para el otorgamiento de créditos a aquellos solicitantes
que no las posean, de acuerdo con lo establecido en la Resolución Nº 170, del
07/10/2011, publicada en G. O. Nº 39.775 del 10/10/2011.
La Resolución Nº 170 establece en el artículo 7 que, en el caso de los solicitantes no
aportantes a los fondos de ahorro para la vivienda, ahorristas voluntarios y los
trabajadores que no posean una antigüedad laboral igual o mayor a doce meses, el
Banco Nacional de Vivienda y Hábitat habilitará la posibilidad de cancelar las 12
cotizaciones necesarias para el otorgamiento de créditos a aquellos solicitantes que no
las posean, debiendo en todos los casos inscribirse en el Sistema y completar las
cotizaciones faltantes, las cuales se podrán cancelar en una sola oportunidad.
El lapso se contará a partir de la fecha de publicación de la presente Resolución en
Gaceta Oficial.
Enviado por: Cifuentes, Lemus & Asociados, S.C. (Moore Stephens)
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ESTRATEGIAS PARA MANTENER EL CEREBRO EN FORMA
Por: Facundo Manes*, Clarín
Hace unos años se conocieron los resultados derivados de la investigación conocida
como el «estudio de las monjas». Este trabajo estudió la relación entre las funciones
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intelectuales y emocionales que se tienen a lo largo de los años y el estado del cerebro
post mortem en una comunidad de monjas que vivieron y trabajaron en el mismo lugar
durante mucho tiempo. Uno de los más trascendentes resultados fue el que sugirió que
algunas monjas que en vida mostraron leves alteraciones cognitivas o una función
cognitiva intacta, presentaban evidencias en su cerebro compatibles con las que se
observan en pacientes con enfermedad de Alzheimer.
¿Cómo podía ser esto Al investigar escritos autobiográficos se observó que la menor
habilidad lingüística en edades tempranas (evaluada por la densidad de las ideas)
predecía significativamente el riesgo para el desarrollo de la enfermedad de Alzheimer
en la vejez. Aproximadamente el 80% de las monjas cuya escritura se midió como de
baja habilidad lingüística desarrolló la enfermedad de Alzheimer en la vejez. Por su
parte, del grupo de monjas cuya habilidad lingüística fue alta, sólo el 10% sufrió más
tarde la enfermedad. También este estudio sugirió que un estado emocional positivo
puede contribuir a que vivamos más.
Según estos investigadores, monjas que en sus escritos de juventud habían expresado
mayor número de emociones negativas tuvieron menos años de vida y una frecuencia
mayor de enfermedad de Alzheimer. Fue así como cobró interés la hipótesis de que una
mayor «reserva cognitiva» podía hacer más resistente al cerebro para enfrentarse al
daño neuronal. Este concepto de «reserva cognitiva» explicaría, básicamente, por qué
algunas personas con un envejecimiento cerebral anormal pueden estar intactas
intelectualmente mientras que otras sí experimentan síntomas clínicos. La «reserva
cognitiva» sería entonces un constructo hipotético para explicar cómo, ante cambios
neurodegenerativos que son similares en extensión y naturaleza, los individuos varían
considerablemente en la severidad del deterioro cognitivo. Neurocientíficos de la
Universidad sueca de Umea desarrollaron un concepto complementario a éste que
denominaron «mantenimiento cerebral».
Según estos científicos, éste sería uno de los factores más importantes para lograr un
envejecimiento cognitivo exitoso y destacan el hecho de que los cerebros de algunos
adultos mayores parecen envejecer más lentamente al mostrar poca o ninguna
patología cerebral.
Las personas con un trabajo intelectual exigente pueden disfrutar de una ventaja en
términos cognitivos, pero los beneficios rápidamente disminuirían si la persona se
«jubila intelectualmente». Un compromiso permanente con la exigencia intelectual sería
uno de los caminos más eficaces para el mantenimiento cerebral.
La estimulación intelectual, una dieta saludable, reducir el estrés, practicar actividad
física, controlar los factores de riesgo vascular y tener una vida social activa han sido
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identificados como factores potenciales de protección en la mediana edad que pueden
ayudar a mantener la reserva cognitiva en la vida adulta. Asimismo, aquellas personas
que en la vejez continúan estimulados social, física y mentalmente muestran una mayor
fiabilidad en el rendimiento cognitivo a partir de un cerebro que parece aun más joven
que lo que dictan sus años. Aunque muchos factores de riesgo, como la predisposición
genética, están fuera de control, existe evidencia, desde diversos estudios, de que
contaríamos con varias estrategias que pueden ayudar a reducir el riesgo de deterioro
cognitivo.
Por todo esto, mantener el cerebro en forma es una buena medida de enfrentar al
tiempo que, como se sabe, no para.
*Facundo Manes (www.f acundomanes.com) Director del Instituto de Neurología
Cognitiva (INECO) y del Instituto de Neurociencias de la Fundación Favaloro.
Presidente del Grupo de Investigación en Neurología Cognitiva de la Federación
Mundial de Neurología.
Enviado por: http://elcastellano.org
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NOTÍCULAS DE ESPAÑOL
La Verdad, domingo, 30 de septiembre de 2012
Tito Balza Santaella
He aquí diez nombres de origen germánico para caballeros con sus correspondientes
significados: Gustavo: el cetro divino, el sostén de los godos, bastón de lucha, cetro
real; Carlos: hombre experto, hombre maduro poseedor de bienes raíces, el viril, el
fornido; Gerardo: audaz con la lanza, el temible guerrero, el fuerte con la lanza; Alberto:
brillante, noble y famoso, célebre por su nobleza; Alfredo: El consejo de los elfos, el
amparo de la nobleza, aquel a quien su nobleza le sirve de protección; Federico: el
príncipe de la paz, el señor de la paz, el que es poderoso en la paz; Enrique: el príncipe
de la casa, el director de su morada, el gobernador de la nación, el rico en fincas;
Roberto: el que brilla por su fama, el brillo de la fama; Adolfo: guerrero arrojado, el que
es fiero como el lobo y de noble estirpe, socorro paternal, y Fernando: atrevido en la
paz, el que se atreve a todo por conservar la paz.
.o0o.
Los prefijos que entran en las composiciones no deben separarse, ni unirse por
guiones: expresidente, subsecretario, vicecónsul, biogénesis, vicerrector, antisocial,
hipertensión
.o0o.
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Unos cuantos adjetivos gentilicios se forman con bases supletorias, algunas
procedentes de antiguas denominaciones latinas o griegas, y también de otros
orígenes: Abulense (de Ávila, España), de Abula; boricua, borincano, borinqueño (de
Puerto Rico), de Borinquén, isla de Puerto Rico); chilango, de Ciudad de México;
lusitano (de Portugal), de la Lusitania, lat. Lusitanus; penquista (de Concepción, Chile);
malgache, de Madagascar; porteño (de Buenos Aires, o de Valparaíso, Chile);
regiomontano (de Monterrey, México); emeritense (de Mérida, España, Mérida,
Venezuela), del latín emeritensis, de Emerita; jerosolimitano, de Jerusalén;
portocruzano, de Puerto La Cruz; gracitano, de Altagracia de Orituco; chipriota, de
Chipre.
.o0o.
La Ortografía de la lengua española registra 56 voces de empleo actual más o menos
frecuente, que presentan variantes gráficas admitidas con s, z, o c (ante e, i), indicando
en primer lugar la forma más usada hoy. De esa lista, transcribimos tres: cazabe/casabe
(‘torta hecha con harina de mandioca o yuca, típica de algunas zonas de América’);
cascorvo-va/cazcorvo-va (en México, Centroamérica y el Caribe, patizambo); cebiche o
ceviche/sebiche o seviche (plato hecho con pescado o marisco crudo en adobo, típico
de varios países americanos).
titobalzas@yahoo.es, mailto:titobalzas@yahoo.es, http://twitter.com/ tbalzasantaella
Recopilación y edición de la Información: Romer Barboza
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