22.01.2015 Views

1opj6id

1opj6id

1opj6id

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

MANUAL DE PROTOCOLOS Y ACTUACIÓN EN URGENCIAS<br />

por dolor, o culpa o negligencia graves, previa instrucción del procedimiento que reglamentariamente<br />

se establezca”.<br />

Por el contrario, en el caso de que el/los profesional/es sanitario/s reciban una demanda o citación<br />

judicial de carácter penal, se pondrán en contacto inmediato con su compañía de seguros,<br />

en el caso de que tengan suscrita una póliza individual o colectiva, y con la Gerencia<br />

del Centro Sanitario del Centro donde haya ocurrido el incidente objeto de reclamación (ya<br />

directamente o a través de su Asesoría Jurídica), donde le informarán de las opciones a adoptar<br />

en relación con la asistencia letrada.<br />

VIOLENCIA EN EL ÁMBITO SANITARIO PÚBLICO. PLAN PERSEO<br />

Según la terminología utilizada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se considera<br />

violencia “toda acción, incidente o comportamiento que se aparta de lo razonable, mediante<br />

el cual una persona es amenazada, humillada o lesionada por otra en el ejercicio de<br />

su actividad profesional o como consecuencia directa de la misma”. El Plan Director de Seguridad<br />

Corporativa y de Protección del Patrimonio del SESCAM, Plan PERSEO, pretende abordar<br />

de forma integral la violencia en el ámbito sanitario público de Castilla-La Mancha; es<br />

pues un sistema de prevención, protección y respuesta. Un eje fundamental de este abordaje<br />

es la formación e información a los trabajadores sobre cómo identificar situaciones de riesgo<br />

que pueden derivar en incidentes de violencia y cómo actuar ante las mismas.<br />

El profesional que haya sido víctima de cualquier tipo de violencia, lo pondrá en conocimiento<br />

de su superior jerárquico.<br />

Si presentase lesiones o precisare asistencia sanitaria, solicitará la pertinente asistencia sanitaria,<br />

donde se extenderá el correspondiente informe de la asistencia prestada y correspondiente<br />

parte de lesiones.<br />

El trabajador notificará los hechos a la Dirección Gerencia, utilizando el documento Anexo II<br />

de la Circular 1/2007 y, si lo estima oportuno, solicitará asesoramiento jurídico.<br />

BIBLIOGRAFÍA<br />

Circular 1/2007, de 2 de febrero, acerca de las Instrucciones sobre Procedimiento ante situaciones de violencia.<br />

Circular 4/2006, de 13 de marzo, sobre Asistencia Jurídica a trabajadores del SESCAM.<br />

Decreto 24/2011, de 12/04/2011, de la documentación sanitaria en Castilla-La Mancha.<br />

Instrucción de 25-11-2008 de la Fiscalía General del Estado acerca del presunto delito de atentado sobre<br />

personal sanitario público en el ejercicio de sus funciones.<br />

Ley 5/2010, de 24 de junio, sobre derechos y deberes en materia de salud de Castilla-La Mancha.<br />

Normas internas sobre la cumplimentación del Parte Judicial del Servicio de Admisión y Documentación<br />

clínica del Complejo Hospitalario de Toledo; 2001.<br />

Orden de 07-03-2006 de la Consejería de Sanidad sobre la creación del Registro de Evaluación de Conflictos.<br />

Talavera Díaz F, Carrascoso Sánchez E, Parejo Miguez R, Atienza Pérez MM, Julián Jiménez A. Aspectos<br />

médicos-legales en urgencias. En: Julián Jiménez A. Manual de protocolos y actuación en Urgencias, 3 a<br />

ed. Madrid: Edicomplet-Grupo SANED; 2010. pp. 25-51.<br />

52 l Capítulo 5

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!