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corporaciones, vincular sus diferentes sistemas de control y finanzas, crear<br />

relaciones laborales eficaces (sobre todo cuando los estilo de los estilos de los<br />

administradores son distintos) y resolver los problemas relativos a los puestos de los<br />

ejecutivos de la empresa recién adquirida (Viscio, 1999).<br />

b. Evaluación incorrecta del blanco, cuando el proceso no se realiza con la debida<br />

diligencia es muy fácil que la empresa adquiriente acabe pagando una cantidad<br />

excesiva por la empresa adquirida. De hecho las investigaciones demuestran que<br />

cuando no existe una debida diligencia, el precio de otras adquisiciones<br />

comparables marca el precio de compra, en lugar de que lo haga una evaluación<br />

rigurosa de dónde, cuándo y cómo la gerencia puede derivar verdaderas ganancias<br />

en el desempeño. El precio pagado seguramente tendrá escasa relación con el valor<br />

que se obtiene (Rappaport & Sirower, 2000).<br />

c. Deuda cuantiosa o extraordinaria, un endeudamiento elevado ejerce varios efectos<br />

negativos sobre la empresa. Por ejemplo, como éste aumenta la probabilidad de<br />

quiebra, puede provocar que las corredurías, como Moody´s y Standard & Poor´s,<br />

bajen su calificación crediticia (Hitt & Smart, 1994). Además, el endeudamiento<br />

elevado puede impedir que la empresa haga inversiones en actividades necesarias,<br />

que contribuyen a su éxito en el largo plazo, por ejemplo, en I y D, en captación de<br />

los recursos humanos y en marketing (Hitt, et al. 2004).<br />

d. Incapacidad para crear sinergia, la sinergia ocurre cuando los activos valen más si se<br />

usan juntos que cuando se emplea cada uno por su lado (Hubbard, 1999). En el caso<br />

de los accionistas, la sinergia aumenta su riqueza con ganancias que no podrían<br />

igualar ni superar con decisiones para diversificar su propia cartera. Las eficiencias<br />

derivadas de las economías de escala y de alcance crean sinergia, al igual que los<br />

recursos compartidos (capital humano y conocimiento) entre todos los negocios de<br />

la empresa fusionada. La empresa sólo podrá alcanzar una ventaja competitiva por<br />

medio de una estrategia de adquisición si la transacción genera una sinergia propia<br />

(Hitt, et al. 2004).<br />

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