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humanos) para maximizar la productividad de dichos recursos y apoyar la<br />

consecución de ventajas competitivas (Cuervo, 2000).<br />

La búsqueda de la eficiencia empresarial puede requerir también la reorientación del<br />

plan estratégico de la empresa, la diversificación de actividades, fuentes de financiamiento<br />

o campos de actuación geográfica, o bien renovando el modelo de organización y gestión o<br />

la infraestructura técnica y el conocimiento. Asimismo, factores externos a la empresa<br />

pueden tener un importante peso en la determinación de un proceso de fusión, tales como la<br />

aparición de nuevos competidores o nuevas estrategias de la competencia, amenazas de<br />

control en la dirección o cambios normativos mercantiles, fiscales o laborales.<br />

Las ventajas específicas de la empresa descansan básicamente en el conocimiento,<br />

lo que se manifiesta en una superior capacidad organizativa o en un conjunto de<br />

capacidades técnicas. Según Grant (1996), aunque todo el conocimiento tácito y la mayor<br />

parte del explícito están almacenados en los individuos, la mayoría de dicho conocimiento<br />

se crea dentro de la empresa y es específico de ésta. Si consideramos dicho argumento, la<br />

empresa que adquiere otra en el exterior puede clonar su propio conocimiento en otra<br />

unidad de negocio debido a las menores dificultades existentes en la transferencia del<br />

mismo. Sin embargo, frente a la alternativa de las adquisiciones, las empresas intensivas en<br />

I+D parecen preferir establecer una nueva subsidiaria pues, según Yoshida (1987) ofrece<br />

menor riesgo en términos de control organizativo que las adquisiciones. Pero, frente a este<br />

planteamiento, la adquisición de una empresa en el exterior supone la «compra» del cuadro<br />

de directivos locales, que conocen mejor cómo se opera en dicho mercado y poseen una<br />

información muy útil, que en el futuro servirá para minimizar el coste de las transacciones.<br />

(Martínez y Tejerina, 1999).<br />

El conocimiento tecnológico, el know-how de mercado, así como las habilidades<br />

para innovar son activos corporativos que favorecen la consolidación de ventajas<br />

competitivas en un entorno de creciente competencia internacional y cambio tecnológico<br />

(Cantwell y Santangelo, 2002). Estos aspectos fuerzan a las empresas a emprender procesos<br />

de búsqueda de nuevos socios que les permitan acceder a tales intangibles. Es por ello que<br />

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