Asepeyo - Aguas y Servicios

La novedad reside en la inclusión de las actividades de
comedor, guardería y otros servicios comunes, ya que el
servicio de transporte y las instalaciones colectivas ya
figuraban en la redacción original. El origen de la modificación
normativa esta en el apartado 3.º del artículo 6 de la
Directiva 2008/104/CE, que prácticamente se reproduce
literalmente.
Esta materia ya había sido objeto de atención en el artículo 14
apartado 2.º del V Convenio Colectivo Estatal de Empresas de
Trabajo Temporal, donde se estipula que “durante el plazo de
vigencia del contrato de puesta a disposición el personal
puesto a disposición tendrá derecho a la utilización de
transporte e instalaciones colectivas de la empresa usuaria -
comedores, cafetería, servicios médicos, etc.”.
Finalmente la Ley 35/2010, como novedad respecto del Real
Decreto-Ley 10/2010, modifica el final el apartado segundo
del artículo 11 que analizamos, quedando con la siguiente
redacción:
“2. Cuando el contrato se haya concertado por
tiempo determinado el trabajador tendrá derecho,
además, a recibir una indemnización económica a la
finalización del contrato de puesta a disposición
equivalente a la parte proporcional de la cantidad
que resultaría de abonar doce días de salario por
cada año de servicio, o a la establecida en su caso,
en la normativa específica que sea de aplicación. La
indemnización podrá ser prorrateada durante la
vigencia del contrato”.
Pensamos que la apreciación sobre la determinación de la
indemnización a la finalización del contrato que, diferente a
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