Asepeyo - Aguas y Servicios

seguridad y salud en el trabajo. La entrada en vigor de
estas limitaciones y la consiguiente apertura a las ETTs
a aquellas ocupaciones no afectadas por dichas
limitaciones se producirá a partir del 1 de abril de 2011
como establece el párrafo tercero de dicha Disposición
Adicional.
Para finalizar, abordaremos el tema de las garantías que
deberán acreditar las Empresas de Trabajo Temporal que
quieran poner a disposición trabajadores para el desarrollo de
trabajos peligrosos. El nuevo apartado tercero de la
Disposición Adicional Segunda establece:
3. Desde el 1 de abril de 2011, respetando las
limitaciones que, en su caso, hubieran podido
establecerse mediante la negociación colectiva
conforme a lo señalado en el apartado anterior,
podrán celebrarse contratos de puesta a disposición
en el ámbito de las actividades antes señaladas. Sin
perjuicio del cumplimiento de los requisitos
establecidos legal y reglamentariamente, la
celebración de contratos de puesta a disposición
estará sujeta a los siguientes requisitos:
a) La empresa de trabajo temporal deberá
organizar de forma total o parcial sus actividades
preventivas con recursos propios debidamente
auditados conforme a la normativa de prevención
de riesgos laborales y tener constituido un comité
de seguridad y salud en el trabajo del que formen
parte un número no inferior a cuatro delegados de
prevención.
b) El trabajador deberá poseer las aptitudes,
competencias, cualificaciones y formación específica
requeridas para el desempeño del puesto de
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