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públicas en la formulación de las políticas de prevención y
órgano de participación institucional en materia de seguridad
y salud en el trabajo. Dicha Comisión está integrada por un
representante de cada una de las Comunidades Autónomas y
por igual número de miembros de la Administración General
del Estado y, paritariamente con todos los anteriores, por
representantes de las organizaciones empresariales y
sindicales más representativas.
Los grupos de trabajo de la Comisión han configurado una
importante maquina dedicada al análisis, al estudio y a la
maduración de propuestas sobre las materias de más
trascendencia para la seguridad y salud en el trabajo.
La propia Estrategia Española de Seguridad y Salud en el
Trabajo 2007-2012, que en su objetivo 8 dedicaba su
apartado 1 a apuntar las líneas generales de ese proceso de
revalorización de dicha Comisión Nacional, parece ahora
contradecirse con el texto aprobado, creando un foro que
entendemos que menos plural y cualificado de decisión, como
el que ambiguamente se define bajo las expresiones
“acuerdos interprofesionales o convenios colectivos” y
“negociación colectiva sectorial”.
El actual borrador para la reforma y potenciación de esta
Comisión Nacional es claro en ensalzar la utilidad de la misma
por ser lugar idóneo de representación –entre otros- de los
agentes sociales (punto 2.2 “participación de los agentes
sociales”): La participación de las Organizaciones
Empresariales y Sindicales en la Comisión Nacional de
Seguridad y Salud en el Trabajo constituye uno de los
mayores valores añadidos de esta institución. Los agentes
sociales desempeñan, y deben seguir haciéndolo, un papel
fundamental en todas las instancias de la Comisión, tanto
mediante su participación activa en todos los órganos de la
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