Asepeyo - Aguas y Servicios

d) Se abre la posibilidad de regular, aunque de forma
transitoria y complementaria a la Ley, determinadas
prohibiciones a través de una ambigua referencia a
diversas formas de negociación colectiva sin una
aparente participación precisamente del sector afectado
de Empresas de Trabajo Temporal.
e) Se precipitan como garantías de solvencia preventiva
para poder operar a partir del 1 de abril de 2011 en
determinados sectores hasta ahora prohibidos,
determinados requisitos que adolecen, unos de una
innecesaria redundancia sobre lo ya regulado, y otros
de aparentes contradicciones que dificultan su
interpretación, sin que además parezca garanticen un
valor añadido o cualificación en dicha solvencia
preventiva.
Yendo por orden, en cuanto a la oportunidad perdida de
compartir las conclusiones del foro de expertos, el Grupo de
Trabajo denominado "Empresas de Trabajo Temporal", se
constituyó por mandato del Pleno Extraordinario de la
Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo del día
18 de septiembre de 2007, y nació con el fin de analizar la
situación actual de las condiciones de seguridad y salud en el
trabajo de los trabajadores de las empresas de trabajo
temporal, con objeto de comprobar si conviene adoptar
medidas adicionales y si la normativa vigente se ajusta a la
realidad actual de la actividad desarrollada en el mercado
laboral por las empresas de trabajo temporal y, en su caso,
proponer mejoras en esta materia.
No podemos olvidar que, según el artículo 13 de la Ley
31/1995, la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el
Trabajo es el órgano colegiado asesor de las Administraciones
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