Asepeyo - Aguas y Servicios

- Dichas contrataciones o transformaciones deben
comportan incremento del nivel de empleo fijo en la
empresa.
- Los trabajadores serán objetivo prioritario en los
planes de formación para personas ocupadas para
incrementar la cualificación profesional.
- Se incluye en la protección de Seguridad Social de
los contratos para la formación el desempleo.
- La cotización por desempleo será aplicando a la base
mínima por contingencias profesionales, en el año
2011 es de 748,20 € mensuales, aplicándose el tipo
de 7,05% de los que 5,50% son a cargo del
empresario y 1,55% al trabajador.
3) Mejora de la gestión de la incapacidad temporal.
Se establecen diferentes medidas si bien algunas de ellas
precisan desarrollo reglamentario.
A) Sistema de deducciones a las cotizaciones.
A través de la modificación del artículo 73.4 LGSS se prevé
que las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales de la Seguridad Social puedan destinar una
parte del resultado económico positivo obtenido en la gestión
de las contingencias profesionales o de la incapacidad
temporal por enfermedad común al establecimiento de
sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias
comunes de las empresas, supeditando la reducción a que
hayan reducido los costes de la incapacidad temporal, por
debajo de los límites establecidos, o que hayan obtenido una
reducción significativa de estos costes como consecuencia de
la aplicación de planes pactados en el ámbito de la empresa
con la representación de los trabajadores que modifiquen las
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