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ASPECTOS DE
SEGURIDAD SOCIAL EN
LA LEY 35/2010 DE
REFORMA LABORAL
Don Jorge Vilanova Martínez-Frías, Director de
Prestaciones de ASEPEYO desde 2003. Director de
Asesoría Jurídica de ASEPEYO entre 2001 y 2003.
Abogado en ASEPEYO entre 1995 y 2000. Abogado en
Mutua Cataluña entre 1992 y 1995
El Boletín Oficial del Estado de 17 de junio de 2010 publicó
Real Decreto-ley 10/2010, de 16 de junio, de medidas
urgentes para la reforma del mercado de trabajo,
posteriormente al pasar al Congreso de los Diputados para la
convalidación del citado Real Decreto Ley se decidió aprobarlo
pero tramitarlo como Ley, aprobándose la Ley 35/2010, de 17
de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del
mercado de trabajo. (BOE 18-9-2010). La ley de reforma
laboral incluye modificaciones que afectan a la materia de
Seguridad Social y que podemos dividir en cuatro apartados:
1) Protección por desempleo y reducción de jornada.
2) Medidas para favorecer el empleo de los jóvenes y las
personas desempleadas.
3) Mejora de la gestión de la incapacidad temporal.
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