Asepeyo - Aguas y Servicios

empresariales, pudiendo ser las mismas más representativas
a nivel autonómico.
* Puede acordarse la sustitución de periodo de consultas por
mediación o arbitraje , lo que no es novedoso .
* Se potencia el Plan de Acompañamiento Social.
* Presunción de fraude y cómputo de los trabajadores:
utilización del articulo 52 c) en lugar del articulo 51 ET,
eludiendo las previsiones de este ultimo precepto (despidos
por goteo, etc).
En relación con la autorización administrativa, según el
nuevo artículo 51.6 del ET, la autorización administrativa
procederá cuando de la documentación obrante en el
expediente se desprenda que concurre la causa alegada por el
empresario y la razonabilidad de la medida.
La supresión del adverbio “razonablemente”, pretende
restar discrecionalidad a la decisión de la Administración,
vinculándola a la documentación presentada por la empresa.
Se sustituye la necesidad de la medida por la razonabilidad
de la misma, lo cual permite interpretar la documentación
presentada por el empresario en términos de viabilidad
futura.
En la Disposición Adicional 15ª de la Ley 35/2010 de 17 de
septiembre, se establece que en el plazo de 6 meses el
Gobierno aprobara un proyecto de Ley de Reforma de la Ley
de Procedimiento Laboral que contemple la atribución al orden
jurisdiccional social, entre otros de los recursos contra
resoluciones administrativas en materia de despidos
colectivos.
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