Asepeyo - Aguas y Servicios

período, que se considerará como de ocupación cotizada a
todos los efectos.
Por último: en los supuestos a los que se refiere el artículo 56
del Estatuto de los Trabajadores el empresario deberá instar
el alta y la baja del trabajador y cotizar a la Seguridad Social
durante el período correspondiente a los salarios de
tramitación que se considerará como de ocupación cotizada a
todos los efectos.
Se cierra así, las modificaciones en cuanto al nacimiento del
derecho, regulando las diversas causas que determinarán la
situación legal de desempleo.
IV.) La nueva regulación, dada al Art. 212 y 213 de la LGSS,
relacionada con la Suspensión y Extinción de derecho a las
prestaciones o subsidios por desempleo, deja que la Ley sobre
Infracciones y Sanciones en el Orden Social (RD-Legislativo
5/2000), en su Sección II, Art. 24, tipifique las infracciones de
los trabajadores y asimilados, beneficiarios y solicitantes de
prestaciones, y la sanción correspondiente, ampliando la
suspensión, al supuesto de que el titular del derecho realice
un trabajo por cuenta propia de duración inferior a
veinticuatro meses, añadiendo un párrafo e) para determinar
que en los supuestos a que se refiere el artículo 295 de la Ley
de Procedimiento Laboral, mientras el trabajador continúe
prestando servicios o no los preste por voluntad del
empresario en los términos regulados en dicho artículo
durante la tramitación del recurso. Una vez que se produzca
la resolución definitiva se procederá conforme a lo establecido
en el apartado 5 del artículo 209.
V.) La Ley 45/2002, también introdujo como novedad, la
modificación de los Art. 215.3 y 219.2 de la LGSS, para
delimitar, qué se entendía como requisito de carencia de
rentas, a los efectos de acceso al Subsidio por Desempleo, así
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