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Por lo tanto, la Ley 45/2002, suavizaría las cuestiones más
polémicas, siendo en la actualidad, la Ley clave en materia de
prestaciones.
2. MODIFICACIONES QUE SE INTRODUCEN EN EL
SISTEMA DE PROTECCIÓN POR DESEMPLEO:
I.) Se le dio una nueva redacción al art. 207 c) del RD-
Legislativo 1/1994 ( en adelante: LGSS): “Encontrarse en
situación legal de desempleo, acreditar disponibilidad para
buscar activamente empleo y para aceptar colocación
adecuada a través de la suscripción del compromiso de
actividad, al que se refiere el artículo 231 de esta Ley.”
Con ello se estableció, que junto con la situación legal de
desempleo, el trabajador debe acreditar que busca
activamente empleo y que aceptará una colocación adecuada,
produciéndose dicha situación con la firma del “Compromiso
de Actividad”
La obligación de suscribir un Compromiso de Actividad, está
presente tanto en la Solicitud de la Prestación por Desempleo
(Art. 209.1 LGSS), en la Reanudación de las prestaciones
(Art. 212.3 LGSS) y en la Solicitud del Subsidio por
Desempleo (Art. 219.1 LGSS)
II.) El otro cambio significativo, vino dado por la modificación
del Art. 208.1 de la LGSS, que pasó a establecer cuáles son
las situaciones legales de desempleo y el nacimiento del
derecho a las prestaciones, añadiendo un nuevo apartado 4, a
dicho artículo y que hace mención a los “trabajadores fijos
discontinuos”.
Así quedó otorgada la protección a todos los trabajadores fijos
discontinuos, con independencia de la fecha de su
llamamiento, y posteriormente, la Ley 43/2006 de 29 de
diciembre, modificaría el art. 208.1.4, para establecer que:
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