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LA LEY CLAVE DE LA REFORMA DEL SISTEMA DE PROTECCIÓN POR DESEMPLEO Y MEJORA DE LA OCUPABILIDAD Doña Alicia Castro González, Graduado Social Colegiado de Granada, Asesoría Castro (Baza) 1. INTRODUCCIÓN: Si tenemos que hablar de la ley clave que restableció el sistema de protección por desempleo y la mejora de la ocupabilidad, y que aún hoy sigue admitiendo modificaciones, sería la Ley 45/2002 de 12 de diciembre. Esta Ley, introdujo cambios importantes, respecto a su predecesor, el RD-Ley 5/2002, conocido en su día como el “Decretazo”, y que fue declarado inconstitucional y nulo por el Tribunal Constitucional, por no quedar acreditada la urgencia por la que se aprobó. 205
Por lo tanto, la Ley 45/2002, suavizaría las cuestiones más polémicas, siendo en la actualidad, la Ley clave en materia de prestaciones. 2. MODIFICACIONES QUE SE INTRODUCEN EN EL SISTEMA DE PROTECCIÓN POR DESEMPLEO: I.) Se le dio una nueva redacción al art. 207 c) del RD- Legislativo 1/1994 ( en adelante: LGSS): “Encontrarse en situación legal de desempleo, acreditar disponibilidad para buscar activamente empleo y para aceptar colocación adecuada a través de la suscripción del compromiso de actividad, al que se refiere el artículo 231 de esta Ley.” Con ello se estableció, que junto con la situación legal de desempleo, el trabajador debe acreditar que busca activamente empleo y que aceptará una colocación adecuada, produciéndose dicha situación con la firma del “Compromiso de Actividad” La obligación de suscribir un Compromiso de Actividad, está presente tanto en la Solicitud de la Prestación por Desempleo (Art. 209.1 LGSS), en la Reanudación de las prestaciones (Art. 212.3 LGSS) y en la Solicitud del Subsidio por Desempleo (Art. 219.1 LGSS) II.) El otro cambio significativo, vino dado por la modificación del Art. 208.1 de la LGSS, que pasó a establecer cuáles son las situaciones legales de desempleo y el nacimiento del derecho a las prestaciones, añadiendo un nuevo apartado 4, a dicho artículo y que hace mención a los “trabajadores fijos discontinuos”. Así quedó otorgada la protección a todos los trabajadores fijos discontinuos, con independencia de la fecha de su llamamiento, y posteriormente, la Ley 43/2006 de 29 de diciembre, modificaría el art. 208.1.4, para establecer que: 206
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PRESENTACIÓN Don Manuel Ruíz Espe
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SOBRE LA JORNADA Don Gonzalo Antoni
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MEDIDAS PARA FAVORECER LA FLEXIBILI
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En el art. 41 ET con el RD 10/2010
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También es novedoso el que La jorn
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jornada ordinaria de trabajo, en vi
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* En general, no nos ponemos de acu
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No se computan a estos efectos, las
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o Mujer 1.000 €/año - Contrataci
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LA REFORMA LABORAL Y EL PAPEL DE LA
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La novedad reside en la inclusión
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La Reforma añade un nuevo apartado
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SOLUCIONES Y RECOMENDACIONES A futu
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Acción Típica. - Realización de
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Dinámica Concursal: Ideal y Real.
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REFORMA DE LA PENSIÓN DE JUBILACI
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