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“El acoso moral en el trabajo” Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales. Cómo sobrevivir al acoso psicológico en el trabajo. Santander. Sal Terrae. Piñuel Zabala, Iñaki. (2001) "Factores psicosociales: AIP. Método de evaluación" Centro de Condiciones de Trabajo de Barcelona.INSHT "Estrés en el trabajo: causas, efectos y prevención" . Fundación europea para la Mejora de las condiciones de Vida y de Trabajo. Guía de actuación inspectora en Factores Psicosociales. Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. 173
COMENTARIOS A LA TIPIFICACIÓN DEL DELITO DE ACOSO LABORAL EN EL CÓDIGO PENAL. Don Gabriel Martínez Asensio, Asociado de Cremades & Calvo-Sotelo en Granada I.- INTRODUCCIÓN El fenómeno de acoso moral en el trabajo, también conocido como “mobbing”, se ha convertido en una de las mayores preocupaciones en el mundo laboral, hasta el punto de que el inicial tratamiento conferido por la psiquiatría y la psicología a tal situación, no ha impedido que el interés por ese fenómeno trascienda a otras disciplinas de necesaria intervención, frente a la comisión de tal conducta, por cuanto suponen una intromisión directa en la persona de la trabajadora o el 174
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PRESENTACIÓN Don Manuel Ruíz Espe
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SOBRE LA JORNADA Don Gonzalo Antoni
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prolongación de la edad de jubilac
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MEDIDAS PARA FAVORECER LA FLEXIBILI
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* En general, no nos ponemos de acu
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C) El despido objetivo individual E
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No se computan a estos efectos, las
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4) Cese de actividad. 1) Protecció
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o Mujer 1.000 €/año - Contrataci
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condiciones de trabajo, flexibilice
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Se adiciona una nueva disposición
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determinará la fecha a partir de l
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LA REFORMA LABORAL Y EL PAPEL DE LA
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La citada Ley 35/2010, de 17 de sep
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1. Adaptar la fórmula de las prohi
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) Se mantienen sin lógica aparente
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trabajo, debiendo acreditarse las m
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Real Decreto 39/1997, de 17 de ener
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La novedad reside en la inclusión
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La Reforma añade un nuevo apartado
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En cualquier caso, parece que la ú
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La nueva Ley, al igual que hacía e
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INTRODUCCIÓN El pasado 27 de octub
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SOLUCIONES Y RECOMENDACIONES A futu
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