Asepeyo - Aguas y Servicios

Para saber si en un trabajo existe estrés, es preciso proceder
al análisis de los agentes estresores que pudieran estar
presentes en las condiciones de trabajo. Estos factores de
estrés presentes en la situación de trabajo se dividirían en
tres bloques:
- Estresores del ambiente físico de trabajo (iluminación, ruido,
vibraciones, temperatura, humedad, ambientes
contaminados, situaciones potencialmente peligrosas...).
- Estresores relativos al contenido de la tarea (carga mental,
falta de control, de autonomía, de iniciativa personal sobre la
tarea, así como en la elección de los tiempos de descanso...).
- Estresores relativos a la organización (jornada de trabajo,
promoción y desarrollo profesional, relaciones interpersonales,
existencia o no de cauces adecuados de comunicación con
superiores y compañeros de su entorno laboral...).
Este análisis de los agentes estresores no se ha de efectuar
de forma aislada sino investigando la percepción que el propio
sujeto tiene de los mismos.
EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES
VINCULADOS AL TRABAJO A TURNOS Y NOCTURNO
El art. 36, apartado 3 del Estatuto de los Trabajadores
considera trabajo a turnos toda forma de organización del
trabajo en equipo, según la cual los trabajadores ocupan
sucesivamente los mismos puestos de trabajo, según un
cierto ritmo, continuo o discontinuo, implicando para el
trabajador la necesidad de prestar sus servicios en horas
diferentes en un período determinado de días o de semanas.
161