Asepeyo - Aguas y Servicios

puesto a su disposición sobre los riesgos existentes para su
salud y seguridad, tanto de aquellos que concurran de manera
general en la empresa como de los específicos del puesto de
trabajo y tareas a desarrollar, y de las correspondientes
medidas y actividades de prevención y protección, en especial
en lo relativo a las posibles situaciones de emergencia”.
Complementariamente, merece la pena citar –sobre la
implicación de la empresa usuaria en las obligaciones de
formación del trabajador en misión- lo prescrito en el Anexo
II del 3º Convenio colectivo autonómico de Cataluña de
Empresas de Trabajo Temporal, donde en su art. 42 referido a
la Formación profesional, se recogía:
“Anexo II (organismo paritario en el ámbito del
sector de las empresas de trabajo temporal de
Cataluña): se establece dentro de las comisiones, la
Comisión de Salud Laboral y Formación. Para
garantizar la formación a los trabajadores
temporales, se establecerán tres niveles:
Básico: cultura de prevención, derechos y
obligaciones.
Formación específica según grupo y nivel
profesional.
Formación en el puesto de trabajo sorbe
medidas propias de prevención y protección.
Los dos primeros niveles estarían a cargo de la ETT
a través de un plan progresivo de implementación y
el tercero a cargo de la empresa usuaria”.
3. Responsabilidades de la Empresa Usuaria.
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