Asepeyo - Aguas y Servicios

MEDIDAS PARA
FAVORECER LA
FLEXIBILIDAD
INTERNA EN LA LEY
35/2010
Don Jesús Ignacio Rodríguez Alcázar, Magistrado
INTRODUCCIÓN.
Tanto el RD 10/2010, como la posterior Ley 35/2010, recogen
en su preámbulo, como objetivo declarado de la reforma
laboral el contribuir a la reducción del desempleo y a
incrementar la productividad, siendo las medidas más
destacables según el propio legislador la pretensión de
aumentar la estabilidad en el empleo, e incrementar la
flexibilidad interna de las empresas. El Capítulo II de la Ley
recoge las medidas que pretenden potenciar la flexibilidad
interna, como vía de adaptar las condiciones de trabajo a las
circunstancias productivas, y presentando estas medidas
como una alternativa a otras vías de adaptación de la
empresa a nuevas situaciones, como ocurre con la extinción
de los contratos. Se estima que de esta forma la empresa
puede mejorar su competitividad, y los trabajadores
mantener su empleo, salvaguardando además sus derechos.
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