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RE02b Porcentaje de trabajadores con contratación estable según nivel de escolaridad (2012) En general, los trabajadores aumentan sus posibilidades de tener estabilidad en el empleo en la medida que incrementan su escolaridad, independientemente de su edad, tamaño de localidad o sexo. Por entidad federativa, el mayor porcentaje promedio de trabajadores con contratación estable para todos los niveles educativos lo registró el estado de Chihuahua (76.6 jóvenes y 80.7 adultos en el caso de educación superior), en oposición a Tlaxcala, que tuvo los porcentajes más bajos de trabajadores con contratación estable. La población adulta y joven sin educación básica es la que presentó los porcentajes más bajos de contratación estable; los estados con las menores proporciones de trabajadores jóvenes con contratación estable y sin educación básica fueron Guerrero (2%), Tabasco (2.9%), Tlaxcala (3.9%) y Veracruz (3.9%); el resto de las entidades muestran un comportamiento heterogéneo (tabla RE02b-1). RE En la tabla RE02b-2 se exponen los porcentajes de adultos y jóvenes con contratación estable; por un lado, se observa que por sexo y nivel de escolaridad no existen diferencias importantes entre hombres y mujeres. Por otro, la población trabajadora que vive en localidades urbanas tiene porcentajes más altos de contratación estable (jóvenes 40% y adultos 56%) que la población de localidades rurales (jóvenes 14.8% y adultos 22.7%); es decir que es en los centros urbanos donde existe una mayor probabilidad de encontrar un empleo con contratación estable. En los jóvenes, el rango de edad de 25 a 29 años (tabla RE02b-2) registra el mayor porcentaje de contratación estable (43.6%) y dentro de este grupo, los que cuentan con educación superior son los que tuvieron mayor estabilidad en el empleo (63.4%); la misma tendencia se observa en el grupo de edad de 45 a 64 años (83.2%). Existe, en general, una relación positiva: a mayor nivel escolar mayor el porcentaje de contratación estable tanto en jóvenes como en adultos. Sin embargo, hay que recordar (ver indicador AT01a-A3) que la matrícula escolar disminuye conforme se avanza en la trayectoria escolar, por lo que la población que alcanza la educación superior se distingue por una alta selectividad (ver indicador CS04b.2-1), pues se trata de la población no pobre, del quintil de ingreso V, que vive en localidades urbanas. 349
Panorama Educativo de México RE02b-1 Porcentaje de trabajadores jóvenes y adultos con contratación estable según nivel de escolaridad y entidad federativa (2012) POBLACIÓN JOVEN DE 15 A 29 AÑOS POBLACIÓN ADULTA DE 25 A 64 AÑOS Entidad federativa Sin básica Nivel de escolaridad Básica Media superior Superior Sin básica Básica Nivel de escolaridad Media superior Superior Aguascalientes 13.3 32.1 * 48.7 57.8 29.7 49.5 * 64.4 * 74.2 * Baja California 27.3 45.2 * 53.7 71.0 * 35.3 58.0 * 69.1 * 82.1 * Baja California Sur 14.0 25.7 40.7 * 57.0 * 28.8 44.7 * 65.5 * 73.4 Campeche 11.0 22.5 * 33.8 56.0 * 24.1 44.7 * 63.2 * 74.0 * Coahuila 25.5 51.7 * 54.3 69.8 40.5 64.8 * 70.5 82.5 * Colima 11.2 27.1 * 32.0 48.5 * 20.1 42.9 * 60.3 * 72.0 * Chiapas 7.2 16.1 * 34.2 * 53.3 * 11.7 26.0 * 55.8 * 75.3 * Chihuahua 39.8 64.7 * 76.1 76.6 50.1 68.2 * 84.8 * 80.7 Distrito Federal 9.1 30.3 * 43.0 * 63.0 * 29.2 46.9 * 63.7 * 77.7 * Durango 24.2 36.8 50.7 57.4 30.7 51.9 * 68.5 * 77.4 Guanajuato 7.2 21.2 * 37.6 * 45.1 13.5 32.8 * 52.3 * 61.2 Guerrero 2.0 11.7 * 30.5 * 56.2 * 12.7 25.5 * 51.2 * 73.6 * Hidalgo 6.1 10.5 23.5 * 41.4 * 10.1 25.0 * 48.6 * 71.2 * Jalisco 21.0 32.4 44.9 64.3 * 28.0 48.0 * 62.0 * 77.4 * México 7.0 25.3 * 36.9 * 63.4 * 24.0 42.8 * 57.7 * 78.2 * Michoacán 8.0 15.4 33.1 * 50.6 12.0 28.4 * 67.2 * 78.1 Morelos 4.9 18.0 * 41.1 * 46.0 13.1 34.3 * 58.7 * 72.5 * Nayarit 8.1 15.4 26.5 * 55.4 * 13.2 29.8 * 49.0 * 73.2 * Nuevo León 20.4 47.7 * 53.8 65.0 34.3 59.8 * 73.1 * 80.7 Oaxaca 7.3 15.1 28.3 44.8 11.2 30.8 * 56.2 * 69.2 * Puebla 9.1 12.5 29.4 * 47.0 * 14.9 32.6 * 55.6 * 66.7 * Querétaro 18.1 29.7 * 40.9 * 59.0 * 25.7 53.7 * 61.3 73.6 * Quintana Roo 9.0 24.5 * 44.7 * 48.0 23.3 40.3 * 62.2 * 66.9 San Luis Potosí 9.1 25.9 * 37.2 * 60.0 * 20.9 47.2 * 62.8 * 77.0 * Sinaloa 15.7 19.3 41.6 * 61.6 * 19.1 40.5 * 59.9 * 75.0 * Sonora 28.8 41.4 48.1 65.1 * 33.0 59.4 * 69.2 75.1 Tabasco 2.9 13.5 * 47.6 * 54.0 14.2 30.6 * 56.5 * 75.3 * Tamaulipas 23.8 30.9 46.2 * 52.7 26.8 47.4 * 57.7 70.1 * Tlaxcala 3.9 8.8 22.9 * 35.6 8.2 20.9 * 43.8 * 61.9 * Veracruz 3.9 17.9 * 34.8 * 58.8 * 12.6 33.8 * 56.0 * 76.1 * Yucatán 10.8 27.5 * 44.8 * 51.0 16.2 46.8 * 71.9 * 74.5 Zacatecas 6.5 15.7 * 25.3 47.5 * 15.9 32.7 * 57.6 * 73.9 * NACIONAL % 12.0 28.2 * 40.9 * 58.9 * 22.3 44.6 * 61.4 * 75.6 * POB. 1 277 354 1 274 449 1 267 468 1 027 271 1 543 452 3 152 342 2 962 199 4 103 689 1 Población ocupada a nivel nacional. * Diferencias estadísticamente significativas a 95% de confianza entre niveles consecutivos de escolaridad. Fuente: INEE, cálculos con base en la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, 2° trimestre de 2012, Inegi (2012). 350
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RE02b<br />
Porcentaje de trabajadores con contratación estable<br />
según nivel de escolaridad (2012)<br />
En general, los trabajadores aumentan sus posibilidades de tener estabilidad en<br />
el empleo en la medida que incrementan su escolaridad, independientemente de<br />
su edad, tamaño de localidad o sexo. Por entidad federativa, el mayor porcentaje promedio<br />
de trabajadores con contratación estable para todos los niveles educativos lo<br />
registró el estado de Chihuahua (76.6 jóvenes y 80.7 adultos en el caso de educación<br />
superior), en oposición a Tlaxcala, que tuvo los porcentajes más bajos de trabajadores<br />
con contratación estable. La población adulta y joven sin educación básica es la que<br />
presentó los porcentajes más bajos de contratación estable; los estados con las menores<br />
proporciones de trabajadores jóvenes con contratación estable y sin educación<br />
básica fueron Guerrero (2%), Tabasco (2.9%), Tlaxcala (3.9%) y Veracruz (3.9%); el<br />
resto de las entidades muestran un comportamiento heterogéneo (tabla RE02b-1).<br />
RE<br />
En la tabla RE02b-2 se exponen los porcentajes de adultos y jóvenes con contratación<br />
estable; por un lado, se observa que por sexo y nivel de escolaridad no existen<br />
diferencias importantes entre hombres y mujeres. Por otro, la población trabajadora<br />
que vive en localidades urbanas tiene porcentajes más altos de contratación estable<br />
(jóvenes 40% y adultos 56%) que la población de localidades rurales (jóvenes<br />
14.8% y adultos 22.7%); es decir que es en los centros urbanos donde existe una<br />
mayor probabilidad de encontrar un empleo con contratación estable.<br />
En los jóvenes, el rango de edad de 25 a 29 años (tabla RE02b-2) registra el mayor<br />
porcentaje de contratación estable (43.6%) y dentro de este grupo, los que cuentan<br />
con educación superior son los que tuvieron mayor estabilidad en el empleo (63.4%);<br />
la misma tendencia se observa en el grupo de edad de 45 a 64 años (83.2%).<br />
Existe, en general, una relación positiva: a mayor nivel escolar mayor el porcentaje de<br />
contratación estable tanto en jóvenes como en adultos. Sin embargo, hay que recordar<br />
(ver indicador AT01a-A3) que la matrícula escolar disminuye conforme se avanza en la<br />
trayectoria escolar, por lo que la población que alcanza la educación superior se distingue<br />
por una alta selectividad (ver indicador CS04b.2-1), pues se trata de la población<br />
no pobre, del quintil de ingreso V, que vive en localidades urbanas.<br />
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