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BAO. 96. zk. 2009, maiatzak 25. Astelehena — 194 — BOB núm. 96. Lunes, 25 de mayo de 2009
49. artikulua.—Berme sindikalak
Langileen ordezkariek beren eginkizunak betetzeko honako ordu
kopuru hau edukiko dute:
— 100 langile arte: 20 ordu hilean.
— 101 langiletik 250era bitarte: 25 ordu hilean.
— 101 langiletik 500era bitarte: 35 ordu hilean.
— 501 langiletik gora: 40 ordu hilean.
Ordu horiek 24 orduz gainditu ahal izango dira gehienez ere,
urtean behin bakarrik eta hilabete natural batean, baina urte naturalaren
gainean gorago adierazitako urteko zenbatekoa ezin
izango da inolaz ere gainditu.
50. artikulua.—Atal sindikalak
Hauteskunde sindikaletan 3 ordezkari edo gehiago aukeratzen
direnean enpresak onartu egingo ditu.
51. artikulua.—PRECO
«Euskal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian» argitaratutako Gatazkak
ebazteko eta Negoziazio Kolektiboari buruzko prozeduraren inguruko
hitzarmena onesten du Hitzarmenaren Negoziazio Batzordeak.
Akordio hori hitzarmen honen esparruaren barruan aplikatuko
da, bai negoziazio kolektiboari bai gatazken ebazpenari dagokienez.
52. artikulua.—Eguraldi txarra
Eguraldi txarra dela medio, lan-jarduera bertan behera uztea
erabakitzen badu enpresak, arrazoi hori dela-eta, galdutako orduak
benetan lan egindako ordu gisa ordainduko dira. Enpresak ordu horiek
berreskuratu egin behar direla erabakitzen badu, langileek nahitaez
berreskuratu beharko dituzte, betiere hurrengo 3 hilabeteetan bada.
Egunean ordu bete eta lanik egin ez den denboraren %50 berreskuratuko
da.
XEDAPEN GEHIGARRIAK
Lehenengoa
Nahitaezkoak diren xedapenak direla-eta, Hitzarmen honen indarraldian
lanaldia murrizten bada, alderdietako batek amaitutzat eman
ahal izango du Hitzarmena, eta beste alderdiari jakinarazi beharko
dio itundutako baldintza ekonomikoak negoziatzeko.
Bigarrena
Lan Kontratuari buruzko Legearen 68. artikuluaren indarraldia
ekarri da gogora:
«Onartzen diren legezko gainerako xedapenetako eskubideak
alde batera utzi gabe, justifikatutako gaixotasunaren kasuan,
enpresariari jakinarazi bazaio, langileak bere soldataren %50
jasoko du, baina onura hori ez da lau egun baino gehiagokoa izango
urte bakoitzeko».
Aurreko idatz-zatian azaltzen diren lau egun erdi horiek gaixotasun
arruntak edo lanetik kanpoko istripuak eragindako lehen
bajako lehen bi egunetan metatuko dira.
Artículo 49.—Garantías sindicales
Los representantes del personal disfrutarán del siguiente número
de horas para el desarrollo de sus funciones:
— Hasta 100 trabajadores/as: 20 horas mensuales.
— De 101 a 250 trabajadores/as: 25 horas mensuales.
— De 251 a 500 trabajadores/as: 35 horas mensuales.
— De 501 trabajadores/as en adelante: 40 horas mensuales.
Estas horas podrán ser rebasadas en un máximo de 24 horas,
por una sola vez al año y en un mes natural, sin que en ningún caso,
se pueda rebasar el cómputo anual señalado anteriormente, referido
al año natural.
Artículo 50.—Secciones sindicales
La empresa reconocerá las mismas cuando a tal efecto se elijan
3 o mas delegados en las elecciones sindicales.
Artículo 51.—PRECO
La Comisión Negociadora del Convenio asume el acuerdo sobre
procedimiento de resolución de Conflictos y la Negociación Colectiva,
publicado en el «Boletín Oficial del País Vasco».
Este acuerdo será de aplicación en el ámbito del presente Convenio,
tanto en lo referente a la Negociación Colectiva como a la
resolución de conflictos.
Artículo 52.—Inclemencias del tiempo
En caso de que como consecuencia de inclemencias del tiempo,
la empresa decida la suspensión de la actividad laboral, las horas
perdidas al efecto se abonarán como realmente trabajadas. Si la
empresa decide que dichas horas se recuperen, el personal estará
obligado a recuperarlas siempre y cuando sea dentro de los 3 meses
siguientes a razón de una hora diaria, y se recuperará el 50% del
tiempo dejado de trabajar.
DISPOSICIONES ADICIONALES
Primera
Si durante la vigencia del presente Convenio se redujese la
jornada por disposiciones de derecho necesario, el Convenio podrá
ser denunciado por cualquiera de las partes, comunicando su deseo
a la otra parte para negociar las condiciones económicas pactadas.
Segunda
Se recuerda la vigencia del artículo 68 de la Ley de Contrato
de Trabajo:
«En caso de enfermedad justificada con aviso al empresario,
y sin perjuicio de los derechos que por otras disposiciones legales
se reconozca, el trabajador percibirá el 50% de su salario, sin
que este beneficio pueda exceder de cuatro días cada año».
Los cuatro medios días a que hace referencia el apartado anterior
se acumularán en los dos primeros días de la primera baja por
enfermedad común o accidente no laboral.
HERMANOS EGUSKIZA, S.L.
2009KO SOLDATA-TAULAK
Kategoria
Tarifa Oinar. Jarduera Aparteko Aparteko Aparteko
Oporrak
Mozkinak Guztira
taldea soldata plusa
ordains.
orduak orduak
Langile tituludunak
Arkitektoa, ingeniaria, lizentziaduna 1 29,52 12,21 1.947,45 2.671,71 1.198,09 29.107,41 24,94 28,45
Aparejad., peritu indus., medikua,
Meatzeak, ingeniari laguntzailea 2 28,09 43,99 1.781,25 2.582,51 1.159,63 26.967,24 23,10 26,31
Gizar. grad. lag., tek., Osas. prakti. 2 26,64 39,26 1.627,15 2.491,80 1.110,32 24.969,03 21,43 24,43
Enplegatuak
A) Teknikariak
Arduradun orokorra 3 26,63 42,82 1.713,01 2.493,97 1.124,75 25.990,13 22,25 25,41
Delineatzaile projek., tailerburua 4 25,90 40,58 1.634,40 2.393,83 1.126,60 24.955,41 21,38 24,32
1. mail. delin., 1. mail. antolak. teknik. 4 23,93 40,25 1.567,06 2.291,08 1.044,65 23.948,62 20,55 23,45
1. mail. delin., 2. mail. antolak. teknik. 4 23,41 36,60 1.463,66 2.207,32 1.046,64 22.595,21 19,35 22,09
Kalkatzailea 7 18,80 28,93 1.035,21 1.859,98 978,39 18.058,44 14,51 16,52