bizkaiko aldizkari ofiziala boletin oficial de bizkaia - Euskadi.net

BAO. 96. zk. 2009, maiatzak 25. Astelehena — 155 — BOB núm. 96. Lunes, 25 de mayo de 2009
Hartzaileak:
Txandakako lansaioa egiten duten I., II., III. eta IV. taldeetako
langileak, betiere IVAPek ezartzen dituen neurriak betez gero.
Baldintzak:
Autoikaskuntzako ikastaroak: lanorduz kanpo egin beharko dira,
eta gutxienez 190 orduko iraupena izan behar dute. Ez du konpentsaziorik
sortuko.
5.2.2. UDAKO IKASTAROAK
5.2.2.1. Barnetegiko ikastaroak
Xedea eta hartzaileak:
Ikasleek, ikasturtean zehar eskuratu dituzten ezagupenak finkatu
ahal izan dezaten da ikastaro hauen xedea. Beraz, edozein
langile joan daiteke ikastaro hauetara, betiere ikasturtean zehar
Gizarte Urgazpenerako Foru Erakundearen Planaren barruko
euskara-ikastaroren bat egin badu.
Barnetegiko ikastaroen ezaugarriak:
Ikastaro-mota hau barnetegi batean egin beharko da oso-osorik,
beraz ez da bestelako modalitaterik (pentsio erdia, esaterako)
ez eta asteburuetan etxera etortzerik onartuko.
Uztail, abuztu edo irailean egingo dira ikastaro hauek.
HABEk homologatutako ikastaroak izan behar dira.
Euskaltegi pribatuek edo homologatutako pribatuek antolatutakoak
izan behar dira.
13 edo 15 eguneko iraupena izango dute, gutxienez 90
eskola-ordu.
Baldintzak:
Ikastaro hauetara doazenak lanetik aske geratuko dira epe
horrek iraun bitartean.
Planaren barruan udako barnetegi bateko ikastaro bat baino
ezin izango da egin.
Gizarte Urgazpenerako Foru Erakundeak eta IVAPek ordainduko
dituzte matrikularen eta egonaldiaren gastuak.
Joan-etorriek sortutako gastuetarako, barnetegiko ikastaro bakoitzeko
bidaia bakarra (joan-etorria) ordainduko da.GUFEko langileak,
barnetegirako joan-etorriek sortutako gastuen likidazioa
Giza Baliabideetako buruari aurkeztu beharko dio; likidazioak Hizkuntz
Normalizazio Atalaren ontzat emana (O.E.) eduki behar du.
5.4. Euskararen erabilera sustatzeko jarduera-egitasmoa
Euskararen Erabilera Sustatzeko jarduera-egitasmoak bi
modulu dauzka: Erabilera Sustatzeko Modulua eta Birziklatze-Modulua.
Euskararen mendebaldeko euskalkiak, «bizkaiera» deritzonak,
funtsezko tokia izango du modulu bietan, betiere modulu bi horietan
egiten diren jardueretara doazen pertsonen trebakuntza eta komunikazio
betebeharrei erantzunez.
5.4.1. ERABILERA SUSTATZEKO MODULUA
5.4.1.1. Xedea
Langileei, berez dituzten eginkizun eta zereginak hizkuntza ofizial
bietako edozeinetan, batean zein bestean, garatu ahal izateko
hizkuntza-ezagutza nahikoa ematea da modulu honen xedea.
Aldi berean, hizkuntzaren ikuspegitik begiratuta, baldintza egokiak
sortzea da, administrazio unitate elebidunetan euskara, zerbitzu-hizkuntza
eta lan-hizkuntza izan dadin.
5.4.1.2. Norentzat den
GUFEko langileentzat. Aldi baterako kontratatutako langileek
parte hartu ahal izango dute modulu honetako jardueretan, baldin
eta, ondoko bi baldintzak betetzen badituzte: eskatutako euskaramailaren
jabe badira, eta GUFErekin duten lan-harremana ikasturte
guztira luzatzen bada.Zentroetako langileen lan egutegi eta ordutegi
bereziak direla eta, gutxienez bost langileko taldea osatu beharko
da egun eta ordutegi berean.
Destinatarios:
Personal de los grupos I, II, III y IV con turnicidad, siempre que
cumplan los criterios establecidos por el IVAP.
Condiciones:
Cursos de autoaprendizaje: deberán realizarse fuera del
horario de trabajo, y, como mínimo, deberán tener una duración de
190 horas. Este tipo de curso no genera compensaciones.
5.2.2. CURSOS DE VERANO
5.2.2.1. Cursos en internado
Objeto y destinatarios:
El objeto de este curso es que los alumnos consoliden los conocimientos
que han ido adquiriendo durante el curso. Por lo tanto,
cualquier trabajador puede acudir a dichos cursos, siempre que
durante el año haya realizado algún curso de euskera contenido
en el plan del Instituto Foral de Asistencia Social.
Características de los cursos en internado:
Este tipo de cursos habrá de realizarse íntegramente en un
internado, por lo tanto, no se aceptará ninguna otra modalidad (por
ejemplo, la media pensión), ni que los alumnos regresen a casa
el fin de semana..
Estos cursos se realizaran en julio, agosto o septiembre.
Deben ser cursos homologados por HABE.
Deben ser cursos organizados por euskaltegis privados o privados
homologados.
Tendrán una duración de 13 ó 15 días, y un mínimo de 90 horas
lectivas.
Condiciones:
Los trabajadores que acudan a estos cursos quedarán libres
de asistir al trabajo en el tiempo que dure el curso.
Dentro de este plan solamente se podrá realizar un curso de
internado.
Los gastos de matricula y estancia serán abonados por la Diputación
Foral de Bizkaia y el IVAP.
En cuanto a los gastos de desplazamiento, solamente se abonará
un viaje (ida y vuelta) por cada curso realizado en internado.
El trabajador del IFAS deberá presentar al jefe de Recursos Humanos
la liquidación de los gastos originados por los desplazamientos,
y dicha liquidación deberá contar con el visto bueno de la Sección
de Normalización Lingüística.
5.4. Plan de actuación para la promoción del uso del euskera
El Plan de Actuación para la Promoción del Uso del Euskera
consta de dos módulos: Módulo para la promoción del uso y Módulo
de reciclaje. El dialecto occidental del euskera, el denominado «vizcaíno»,
contará con una presencia esencial en ambos módulos,
siempre respondiendo a las necesidades comunicativas y de formación
de las personas que asistan a las actuaciones de dichos
módulos.
5.4.1. MÓDULO PARA LA PROMOCIÓN DEL USO DEL EUSKERA
5.4.1.1. Objeto
Este módulo tiene por objeto dotar de conocimiento lingüístico
suficiente a los trabajadores, para que puedan desarrollar sus
funciones y tareas en cualquiera de las dos lenguas oficiales.
Asimismo, desde un punto de vista de la lengua, se busca crear
las condiciones necesarias para que el euskera sea lengua de servicio
y trabajo en las unidades administrativas bilingües.
5.4.1.2. Destinatarios
Trabajadores del Instituto Foral de Asistencia Social de Bizkaia
Los trabajadores con contrato temporal podrán participar en
las actividades de este módulo, siempre que cumplan las siguientes
condiciones: poseer el nivel de euskera requerido, y que su relación
contractual con la Diputación se extienda durante todo el curso.