bizkaiko aldizkari ofiziala boletin oficial de bizkaia - Euskadi.net

BAO. 96. zk. 2009, maiatzak 25. Astelehena — 147 — BOB núm. 96. Lunes, 25 de mayo de 2009
3. Ez zaie derrigortasun datarik esleituko, hutsik geratu ondoren
iraungitzekoak diren lanpostuei. Ez eta, administrari laguntzaile
lanpostuko dotazioei, lanpostu hori desagertuz joango baita,
barne sustapen prozesuaren bitartez administrari izatera pasatuko
direlarik.
4. Era berean, eta Hizkuntza Politikarako Sailburuordetzaren
irizpideari jarraituz, ez zaie derrigortasu datarik esleituko administrazio
unitate elebidunetako lanpostuei, baldin eta dagozkien egitekoak
eskulanak edo kontserbazio nahiz mantentze-lanak badira.
B) Irizpide orokorraz eta haren salbuespenez gain, IV. plangintzaldian,
titularrak bere lanpostuari derrigortasun data ezartzeko
eskatu badu, esleitu egin zaio.
C) III. Plangintzaldian onartutako irizpidearen hildotik, lanpostua
kokatzen deneko unitate administratiboaren izaera edozein delarik
ere, arian-arian eta progresiboki derrigortasun data esleituko zaio
herritarrak foru erakundearengana hurbiltzen diren lehenengo
unean jendearekiko harreman zuzena duten langileen kolektiboari.
Aurreko plangintzaldian zehaztutako kolektiboei Plangintzaldi
honetan honako hauek gehituko zaizkie: zerbitzu zentraletako mandatari
eta ezinduen zentroko menpekoa kolektiboak.
4.1.1. HIZKUNTZA-ESKAKIZUNEN ALDAKETA
Ondoko laukian biltzen ditugu hizkuntza-eskakizunen aldaketa
izango duten lanpostuak.
Ezinduen zentroko menpekoa eta zerbitzu zentraletako mandatari
lanpostuen aldaketa gertatzen da, jendaurrean lan egiten duten
langile hauentzat 1. HEk ematen dituen trebetasunetan urritasun
argia nabaritzen baita, gehienetan GUFEren lehenengo erreferentea
eta kanpoko irudia direlarik erakunde honekin harremanetan jartzen
diren erabiltzaileentzat.
Etxebizitza funtzionaletako sukaldari-zerbitzaria, 2 txandako
lanpostuaren aldaketaren beharrizana nabarmendu da EraMi bat
ezartzerakoan, 1. HEk trebetasun nahikorik ez duela ematen egoera
berriari erosotasunez aurre egiteko, une batez, oztopo ere izan
daitekeelarik.
3. No se asignará fecha de preceptividad a aquellos puestos
de trabajo que, habiendo quedado vacantes, sean puestos a
extinguir. Ni a las dotaciones de auxiliar administrativo, ya que éstas
irán desapareciendo, y pasarán a ser puestos de administrativo,
mediante proceso de promoción interna.
4. Asimismo, siguiendo el criterio de la Viceconsejería de Política
Lingüística, tampoco se asignará fecha de preceptividad a puestos
de trabajo pertenecientes a unidades administrativas bilingües,
en el caso de que sus funciones sean trabajos manuales, o trabajos
de conservación y mantenimiento.
B) Además del criterio general y sus excepciones, si, en el
IV Periodo de Planificación, el/la titular ha solicitado fecha de preceptividad
para su puesto, ésta le será asignada.
C) Siguiendo los criterios aprobados en el III. Periodo de Planificación,
sea cual sea el carácter de la unidad administrativa en
la que se ubica el puesto, paulatinamente y de forma progresiva,
se asignará fecha de preceptividad al colectivo de trabajadores/as
que, en un primer momento, tienen relación directa con los ciudadanos/as
que se acercan a la institución foral. A los colectivos
fijados en el III. Período de Planificación se les añade los siguientes:
ordenanzas de los servicios centrales y el colectivo de los subalternos
de los centros de discapacitados.
4.1.1. MODIFICACIÓN DE PERFILES LINGÜÍSTICOS
En el siguiente cuadro se recogen los puestos cuyos perfiles
lingüísticos han sido modificados.
Las modificaciones que se dan en los puestos de subalterno/a
del centro de discapacitados y del ordenanza de servicios centrales
porque se aprecia una clara diferencia en las destrezas que proporciona
el PL 1 para este personal que realiza labores de atención
al público, siendo, en la mayoría de las ocasiones, el primer
referente y la imagen exterior del IFAS para las personas usuarias
que se relacionan con esta institución.
La necesidad de modificar el perfil lingüístico del puesto de
Cocinero/a empleado/a de hogar funcional, turnicidad 2, se manifiesta
a la hora de desarrollar un EraMi en un centro de estas características;
el PL 1 no garantiza los conocimientos lingüísticos suficientes
para hacer frente, con comodidad, a esa nueva situación,
convirtiéndose, en algunos momentos, en un problema.
Lanpostua Izena HE HE aldatua
Código puesto Denominacion PL PL modificado
4092 ETXEBIZITZA FUNTZIONALETAKO SUKALDARI-ZERBITZARIA, 2TXANDAKOA 1 2
COCINERA/O EMPLEADA/O DE HOGAR, HOGAR FUNCIONAL, TURNICIDAD-2
5152 EZINDUEN ZENTROKO MENPEKOA 1 2
SUBALTERNO/A CENTRO DE DISCAPACITADOS
5153 ZERBITZU ZENTRALETAKO MANDATARIA 1 2
ORDENANZA SERVICIOS CENTRALES
4.1.2. DERRIGORTASUN-DATAK GUFEKO ADMINISTRAZIO-UNITATE ELE-
BIDUETAN
Ondorengo laukietan laburbiltzen dugu derrigortasun data berrien
kopuruak eta portzentaiak.
— Erakundea: GUFE osoa.
— Derrigortasun-data berriak: 34.
— Derrigortasun-daten kopurua 2008an: 553.
— Derrigortasun datak guztira 2012ko abenduan: 587.
— Lanpostuak Guztira: 877.
— Erakundearrekiko % (2012): 66,93.
— 2008ko %ekin alderatuz: + 3,87.
Hizkuntza Lanpostuak Lanpostuak Lanpostuak
eskakizuna guztira 2008 dd.rekin 2008an dd.rekin 2012an
1HE 231 128 128
2HE 388 242 262
3HE 258 183 197
GUZTIRA 877 553 587
Jarraian, IV. plangintzaldirako derrigortasun data berriak esleitzeko
proposamena egingo da, 2009ko otsaileko 17ko lanpostuen
zerrendari dagozkiola.
4.1.2. FECHAS DE PRECEPTIVIDAD EN LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS
BILINGÜES DEL IFAS
En los siguientes cuadros resumimos los datos correspondientes
a las nuevas fechas de preceptividad y porcentajes
— Entidad: GUFE osoa.
— Fechas preceptividad nuevas: 34.
— Fechas preceptividad. 2008: 553.
— Fechas preceptividad. Diciembre 2012: 587.
— Total puestos: 877.
— % puestos con f.p. (2012): 66,93.
— Evolución desde 2008 (%): + 3,87.
Perfil Total puestos Puestos con Puestos con
asignado 2008 f.p. 2008 f.p. 2012
1HE 231 128 128
2HE 388 242 262
3HE 258 183 197
TOTAL 877 553 587
A continuación, se realiza la propuesta de adjudicación de nuevas
fechas de preceptividad para el IV Periodo de Planificación,
correspondiente a la Relación de Puestos de 17 de febrero de 2009.