MEMORIA 2008 - Asociación Española de Banca

4. ASESORÍA LABORAL
Como es habitual, la Asesoría Laboral se
ha ocupado de coordinar los intereses y
representación de los bancos en todo lo
relativo a las cuestiones laborales. Entre otros
temas, destaca fundamentalmente la elaboración
de las tablas del convenio colectivo 2008;
la coordinación de criterios respecto al seguro
de vida establecida en el mismo; y la interpretación
de diversas cuestiones relacionadas tanto
con el propio convenio como con la normativa
laboral, entre las que han figurado la definición
de los conceptos incluibles en las cotizaciones
en la Seguridad Social y en el cálculo de prestaciones,
la aplicación de la Ley de Prevención
de Riesgos Laborales, la determinación de
criterios para oposiciones/ascensos en categorías
profesionales en banca según el Convenio
Colectivo, etc.
Convenio Colectivo de Banca
El XXI Convenio Colectivo de Banca, firmado
en 2007 y con vigencia hasta el 31-12-2010, se
ha aplicado en el pasado ejercicio de acuerdo
con los términos establecidos en el mismo, lo
que ha supuesto:
- la actualización de la tabla salarial con efectos
1-1-2008 con el fin de regularizar la diferencia
entre el incremento del 2,75 por
ciento previsto para el año 2007 y el IPC
definitivo de dicho año, que fue finalmente
del 4,2 por ciento, así como de aplicar el incremento
ordinario del 2 por ciento pactado
para 2008;
- la aplicación del incremento salarial del 2
por ciento establecido en el convenio a partir
de 1-01-09, sin que haya debido procederse
a la regularización del incremento del
ejercicio 2008 al haberse situado el IPC de
este año en el 1,4 por ciento.
Merece recordarse que otros aspectos que regula
el Convenio vigente 2007-2010, son los
derivados de la Ley de igualdad, que están
siendo desarrollados y aplicados por los bancos
asociados
Participación institucional
La Asesoría Laboral ha participado regularmente
en las reuniones de la CEOE sobre diferentes
aspectos de las relaciones laborales,
acuerdos de diálogo social, análisis de la negociación
colectiva y reformas de la legislación
laboral.
La AEB asimismo es miembro del Comité de
Asuntos Sociales Europeos de la Federación
Bancaria Europea (FBE), que se ocupa de fijar
la posición de los bancos europeos en los asuntos
de interés común relativos al diálogo social
a nivel de la UE.
Integrada en la representación de CEOE, la
AEB participa activamente en el Pleno y distintas
Comisiones del Consejo Económico Social
(CES), lo que permite que la visión e intereses
de los bancos sean tenidos en cuenta en los
informes y dictámenes que emite dicho organismo.
Formación
En el ejercicio 2008, a petición de los bancos
asociados, se ha procedido a solicitar las subvenciones
del plan sectorial de formación
2007-2008, que el Gobierno de España concede
a través de la Fundación Tripartita.
La subvención concedida para el periodo
2007-2008, en una cuantía aproximada de 2
millones de euros, ha permitido atender todas
las solicitudes de subvención formuladas por
los bancos asociados. Para 2009 también se ha
procedido a solicitar las subvenciones correspondientes.
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