Miguel Zugaza - Centro de Estudios Garrigues

PROMOCIÓN 2005-2006
TESTIMONIOS
Armando José Viesca
Uría Ménendez
Máster en Asesoría Jurídico Laboral 2005-2006
Cursar un máster de la calidad de los del Centro de
Estudios Garrigues fue una experiencia más que
gratificante tanto a nivel intelectual como a nivel personal.
Entre la variedad de postgrados que ofrece el Centro,
me decanté por el de Asesoría Jurídico-Laboral porque
desde siempre me atrajo el Derecho Laboral y, además,
porque estamos en un momento dulce para encontrar
salidas profesionales en este campo.
Es evidente que el que un título de postgrado venga
avalado por uno de los despachos más importantes de
todo el país es una garantía de excelencia y asegura que
lo que en el máster se enseña realmente nos va a servir
en el futuro laboral más próximo.
El despacho Garrigues, además de otras grandes firmas,
aporta al Centro un gran número de profesionales
que provienen de la práctica diaria más pura del Derecho
y que nos ofrecían su visión y vivencias. Además,
con su experiencia hacían de las clases verdaderas
sesiones pragmáticas.
También tuvimos excelentes profesores provenientes
del mundo académico que nos hacían profundizar en
todos aquellos conocimientos teóricos que indudablemente
son también necesarios y que constituyen la
base de toda ulterior intervención en el mundo jurídico.
No puedo dejar de hacer mención a todos los amigos
que he hecho durante el curso, ya que el pasar tantas
horas encerrados entre las mismas paredes une mucho
y, sin duda alguna, esos amigos son de los de “para
siempre”. Es más, estos amigos acaban conformando
una magnífica red de contactos de la que en cualquier
momento de la vida uno podrá echar mano.
No voy a negar que el año fue duro y hubo momentos de
estrés que jamás querría volver a repetir. Pero el balance
global es más que positivo, por los conocimientos,
por las salidas profesionales, por los amigos, por lo que
uno llega a madurar y, sobre todo, por ver que si uno se
empeña, consigue lo que quiere.
Mi vida profesional está transcurriendo en el seno de un
gran despacho multidisciplinar, pero las posibilidades
tras realizar el máster son amplias: asesoría jurídica de
empresas, departamento de recursos humanos, asesorías
jurídicas externas, etc.
Las experiencias vividas y lo aprendido han contribuido
enormemente a que mi futuro profesional se desarrolle
en el mundo del Derecho y, en especial, en el del Derecho
Laboral, que es lo que siempre he querido.
Begoña Martínez Ruiz
Volkswagen Finance, S.A. Recursos Humanos
Master en Recursos Humanos 2005-2006
Tras finalizar mis estudios en la Universidad de Granada,
me decanté por iniciar mi vida laboral en el extranjero,
dado que me especialicé en una disciplina que requería
vivir esa experiencia. Gracias a diversas estancias en varios
países, consolidé el nivel de idiomas deseado y ello me
brindó la oportunidad de trabajar con profesionales de Airbus
Francia que provenían de horizontes heterogéneos,
identificándome especialmente con aquellos que trabajaban
en RR. HH. Descubrí facetas nuevas de lo que englobaba
realmente esta disciplina y comprendí que, tanto por
mi forma de ser como por mis expectativas del mundo laboral,
podría aportar mi “granito de arena”. Ese fue el desencadenante
que me impulsó a volver a España. Necesitaba
completar mi formación y un Máster en Recursos Humanos
en el Centro de Estudios Garrigues era la clave del cambio.
El gran giro que he dado a mi vida profesional no hubiera
sido posible sin este año académico que me ha dado la
oportunidad de conocer gente de gran valía a todos los niveles,
y de recibir el testimonio de profesionales en activo que
nos han sabido acercar la realidad del mundo de la empresa
a las aulas del Centro. Actualmente, tengo la oportunidad
de trabajar en Volkswagen Finance, donde además de
haber puesto en práctica muchos de los aspectos vistos en
el Centro, he podido desarrollar diversas facetas.
En esta pequeña aportación a la revista Asocia deseaba
recalcar que si tradicionalmente se ha venido otorgando
más importancia a aspectos como el intelecto, la destreza
técnica o la experiencia, la empresa de hoy en día demanda
también otro tipo de habilidades. Estas habilidades
cobran más importancia cuando trabajamos gestionando
personas. Aspectos como la capacidad de lucha, de perseverar
en el cumplimiento de nuestras metas a pesar de
las dificultades, de auto motivación, de regulación de nuestro
estado de ánimo, de soportar las frustraciones, de mantener
la ilusión ante la adversidad, de reponerse de los fracasos,
de adaptación permanente al cambio, de empatizar
y comprender a los demás, de conducir un estilo de liderazgo
que permita la evolución profesional de los colaboradores…
pueden conducir a un desempeño superior de nuestras
funciones. Uno de los muchos retos de la función de
recursos humanos es tratar de crear las condiciones idóneas
que fomenten el desarrollo de estas habilidades en el
seno de la empresa, para que trabajemos en un entorno en
el cual las personas se sientan valoradas y perciban que
pueden desarrollarse tanto personalmente como profesionalmente.
Habilidades, que sin lugar a dudas, se desarrollan
en el día a día del Master como parte mas de nuestra
formación.
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