Descargar - Yingli Solar
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Nuestro objetivo es desarrollar relaciones a largo<br />
plazo con los empleados de <strong>Yingli</strong> basándonos<br />
en la lealtad mutua, reforzando así la cultura de<br />
confianza y responsabilidad de nuestra empresa.<br />
DUAN CHENG ES UNO DE LOS 164 EMPLEADOS DE YINGLI QUE RECIBIERON AYUDA DE LA<br />
FUNDACIÓN DE AYUDA MUTUA DE LA EMPRESA.<br />
Trabajamos para mantener nuestra tasa de rotación<br />
en niveles bajos y ampliar la base de competencias<br />
de nuestra plantilla a escala local y global.<br />
Nuestra dirección interna de recursos<br />
humanos tiene como objetivo principal<br />
fomentar nuestra relación con los<br />
empleados. A su vez, trabajamos para<br />
establecer relaciones a largo plazo con<br />
partners y otros socios, demostrando<br />
nuestro valor corporativo de confianza.<br />
Vemos a nuestra empresa como una gran familia y buscamos formas de apoyar<br />
a nuestros empleados más allá de los sistemas formales de recursos humanos.<br />
Así, dado que reconocemos que nuestra plantilla relativamente joven busca<br />
oportunidades de desarrollo profesional, intentamos asignar a nuestros<br />
empleados actividades que les permitan ampliar sus competencias. Asimismo,<br />
para motivar a nuestros empleados y enriquecer nuestra cultura corporativa,<br />
en 2012 actualizamos nuestro planteamiento de selección de directivos para<br />
centrarnos en la promoción interna de personal con talento.<br />
CUIDAMOS DE LOS<br />
NUESTROS<br />
Cuando los empleados de <strong>Yingli</strong> necesitan<br />
ayuda financiera debido a circunstancias<br />
imprevistas, pueden pedir ayuda a su<br />
empleador. Nuestra Fundación de Ayuda Mutua ha sido<br />
expresamente concebida para aquellos empleados de <strong>Yingli</strong><br />
que se enfrentan a dificultades económicas imprevistas.<br />
Se trata de una institución que literalmente lleva a casa<br />
de nuestros empleados las ventajas de nuestra cultura<br />
corporativa familiar.<br />
<strong>Yingli</strong> creó esta Fundación en 2011 en colaboración con<br />
nuestros empleados y sindicato. Se financia a través de<br />
las donaciones corporativas de <strong>Yingli</strong> y las donaciones<br />
voluntarias de los empleados. El proceso formal de solicitud<br />
y revisión de la Fundación permite a los empleados de <strong>Yingli</strong><br />
acceder a ayudas de una manera libre y justa.<br />
En 2011 y 2012, la Fundación ayudó a 164 empleados.<br />
1: ABOUT THIS REPORT 2: CEO STATEMENT 3: ABOUT THE COMPANY 4: VISION, STRATEGY AND GOALS 5: GOVERNANCE AND ENGAGEMENT 6: PEOPLE 7: PRODUCTION 8: PRODUCT STEWARDSHIP 9: COMMUNITY/SOCIAL COLLABORATION 10: LOOKING AHEAD 11. CONCLUSION<br />
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