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Yingli Green Energy
INFORME DE SOSTENIBILIDAD 2013
Yingli Solar / Corporate Logo with tagline / CMYK

SECCIÓN 1: SOBRE ESTE INFORME
Sobre este informe
SECCIÓN 2: DECLARACIÓN DEL CEO
SECCIÓN 3: SOBRE LA EMPRESA
SECCIÓN 4: VISIÓN, ESTRATEGIA Y OBJETIVOS
SECCIÓN 5: GOBERNANZA Y COMPROMISO
SECCIÓN 6: EQUIPO
SECCIÓN 7: PRODUCCIÓN
SECCIÓN 8: GESTIÓN DE PRODUCTOS
SECCIÓN 9: COLABORACIÓN COMUNITARIA/SOCIAL
SECCIÓN 10: MIRANDO HACIA EL FUTURO
SECCIÓN 11: CONCLUSIÓN

Yingli Green Energy Holding Co., Ltd. (NYSE: YGE)
es una compañía líder en energía solar y el mayor
fabricante de módulos fotovoltaicos del mundo.
FOTO: PLANTA SOLAR, 46MW MOURA, PORTUGAL
Bienvenido a nuestro primer informe
de sostenibilidad corporativa. Como
empresa que desarrolla y fabrica
productos dedicados a la sostenibilidad,
nos complace compartir nuestros
esfuerzos de sostenibilidad corporativos.
LÍMITES Y ALCANCE DEL INFORME
Este informe abarca importantes impactos económicos, sociales y
medioambientales asociados a nuestras operaciones globales. Los datos
sociales se refieren a todo el Grupo de Holdings Yingli, mientras que los datos
medioambientales se centran en nuestras oficinas centrales en Baoding, China,
donde se lleva a cabo la mayor parte de los procesos de fabricación. Hemos
optado por centrarnos en Baoding con la intención de que nuestro informe
incluya datos medioambientales exhaustivos que podamos hacer extensivos de
manera sistemática a todas las filiales de Yingli Green Energy y a las eventuales
operaciones de fabricación en el futuro.
CÓMO HEMOS ELABORADO ESTE INFORME
Para elaborar este informe, hemos tenido en cuenta las orientaciones
del Global Reporting Initiative (GRI) y las recomendaciones sobre
sostenibilidad de la Asociación de Industrias de Energía Solar de EE.UU.
(SEIA). Creemos que este informe cumple los requisitos del nivel C de las
orientaciones GRI.
Nos hemos basado en las orientaciones de las normas, los comentarios
obtenidos durante interacciones rutinarias con partes interesadas y la
evaluación de la dirección de la importancia relativa de problemas para
desarrollar este informe y seleccionar los temas que abarca. Para futuros
informes, tenemos previsto llevar a cabo una evaluación más formal de la
materialidad y un proceso de participación de las partes interesadas.
1: ABOUT THIS REPORT 2: CEO STATEMENT 3: ABOUT THE COMPANY 4: VISION, STRATEGY AND GOALS 5: GOVERNANCE AND ENGAGEMENT 6: PEOPLE 7: PRODUCTION 8: PRODUCT STEWARDSHIP 9: COMMUNITY/SOCIAL COLLABORATION 10: LOOKING AHEAD 11. CONCLUSION
3

SECCIÓN 1: SOBRE ESTE INFORME
SECCIÓN 2: DECLARACIÓN DEL CEO
Carta a las partes interesadas
SECCIÓN 3: SOBRE LA EMPRESA
SECCIÓN 4: VISIÓN, ESTRATEGIA Y OBJETIVOS
SECCIÓN 5: GOBERNANZA Y COMPROMISO
SECCIÓN 6: EQUIPO
SECCIÓN 7: PRODUCCIÓN
SECCIÓN 8: GESTIÓN DE PRODUCTOS
SECCIÓN 9: COLABORACIÓN COMUNITARIA/SOCIAL
SECCIÓN 10: MIRANDO HACIA EL FUTURO
SECCIÓN 11: CONCLUSIÓN

Nos complace compartir nuestro viaje
de sostenibilidad con ustedes.
LIANSHENG MIAO, FUNDADOR DE YINGLI, PRESIDENTE Y CEO
Como empresa cuyos productos han sido diseñados para
producir energía limpia, Yingli Green Energy tiene la obligación
añadida de demostrar diligencia ante sus propios impactos.
Por ello hemos elaborado este informe sobre los esfuerzos de
sostenibilidad que estamos realizando en nuestro negocio, así
como en las comunidades en las que vivimos y trabajamos.
La energía sostenible se ha definido en muchas ocasiones como “la energía que satisface las necesidades energéticas actuales sin
comprometer las necesidades energéticas de las generaciones futuras.” Además de ser crucial para la lucha contra el cambio climático,
la energía solar es el recurso energético sostenible más limpio y más ecológico del que
Como podrá comprobar en este
informe, nuestra labor de sostenibilidad
se guía por los mismos valores que
mueven a nuestra propia compañia
INNOVACIÓN
Cómo nos diferenciamos en términos
de nuestros productos y nuestra
conducta medioambiental.
CONFIANZA
El factor más importante para crear
y desarrollar relaciones con nuestras
partes interesadas, desde empleados
hasta clientes.
RESPONSABILIDAD SOCIAL:
Nuestro deber como ciudadano
corporativo de reducir nuestro
consumo energético y nuestras
emisiones energéticas en todas
nuestras operaciones y a lo largo
de toda la cadena de suministro,
así como las de nuestros socios y
proveedores más importantes.
disponemos. Creemos que es nuestra responsabilidad transformar la energía infinita del
sol en energía ecológica asequible para todos.
Sin embargo, reconocemos que nuestra industria no está exenta de retos. Tenemos que
reducir el coste de la energía solar sin dejar de gestionar los impactos medioambientales
que supone su producción y su eliminación al final de su vida útil. Dado que el éxito de
la industria de la energía solar depende de las competencias de una nueva generación
de trabajadores, también tenemos que asegurarnos de que estamos fomentando el
desarrollo constante de nuestros empleados.
Las evaluaciones de nuestras operaciones y esfuerzos de sostenibilidad en Yingli nos
demuestran que hay muchas razones para ser optimistas. Por ejemplo, seguimos siendo
líderes en innovación tecnológica con productos que llevan al máximo los límites de
eficiencia y rendimiento, como la serie de módulos monocristalinos PANDA.
También seguimos progresando en la reducción de las emisiones de gases de efecto
invernadero y en enero de 2013 anunciamos nuestra participación en la iniciativa Climate
Savers del WWF. Estamos orgullosos de ser tanto la primera compañía china como el
primer fabricante de módulos fotovoltaicos en unirse a esta
iniciativa y ya nos hemos fijado un ambicioso objetivo: reducir
las emisiones de gases de efecto invernadero en un 13 % para
finales de 2015, tomando 2010 como año de referencia.
En nombre de todos los miembros de la familia Yingli, me
complace compartir con ustedes nuestros esfuerzos de
sostenibilidad. Consideren este informe como un primer
esfuerzo en un compromiso más amplio y parte de nuestro
compromiso global para la mejora continua de nuestra
gestión de la sostenibilidad. Estamos deseosos de elaborar
más informes sobre nuestros avances.
Sincerely,
Liansheng Miao
Fundador,
Presidente del Consejo y
CEO
1: ABOUT THIS REPORT 2: CEO STATEMENT 3: ABOUT THE COMPANY 4: VISION, STRATEGY AND GOALS 5: GOVERNANCE AND ENGAGEMENT 6: PEOPLE 7: PRODUCTION 8: PRODUCT STEWARDSHIP 9: COMMUNITY/SOCIAL COLLABORATION 10: LOOKING AHEAD 11. CONCLUSION
5

SECCIÓN 1: SOBRE ESTE INFORME
SECCIÓN 2: DECLARACIÓN DEL CEO
SECCIÓN 3: SOBRE LA EMPRESA
Conoce Yingli
SECCIÓN 4: VISIÓN, ESTRATEGIA Y OBJETIVOS
SECCIÓN 5: GOBERNANZA Y COMPROMISO
SECCIÓN 6: EQUIPO
SECCIÓN 7: PRODUCCIÓN
SECCIÓN 8: GESTIÓN DE PRODUCTOS
SECCIÓN 9: COLABORACIÓN COMUNITARIA/SOCIAL
SECCIÓN 10: MIRANDO HACIA EL FUTURO
SECCIÓN 11: CONCLUSIÓN

Suficientemente pequeña para innovar, a la vez
que suficientemente grande para ayudar a marcar
el rumbo de la industria de la energía solar.
LABORATORIO DE ENSAYOS FOTOVOLTAICOS EN CALIFORNIA, EE.UU.
Nos hemos convertido en el productor de paneles
solares más importante del mundo desarrollando
un proceso de fabricación que se caracteriza por
su tecnología de primera clase, una fabricación
de alta calidad y una estructura robusta en toda la
cadena de valor fotovoltaica, desde la producción
del polisilicio hasta el ensamblaje de los módulos.
Ahora nuestro objetivo es aplicar nuestra capacidad
inventiva para convertirnos también en líderes de
la industria en cuanto a innovación en la fabricación
ecológica y gestión de la sostenibilidad.
Hemos construido una de las fábricas de
módulos solares integrados verticalmente
más sofisticada y más grande del mundo
gracias a nuestro equipo puntero
importado de Europa, Estados Unidos,
Taiwán y Japón, y gracias a la expansión y
mejora continuas de nuestras operaciones.
Desde la inversión en la tecnología de
última generación hasta el refinamiento
continuo de nuestros procedimientos
operativos, estamos llamados a innovar en
todos los aspectos de nuestros procesos
de fabricación.
La producción automatizada de lingotes,
obleas, células solares y módulos garantiza
un riguroso control de la calidad de
nuestro material y de nuestra producción
y nos permite gozar de una importante
ventaja en términos de costes.
Además, la producción integrada reduce
los costes medioambientales de transporte,
rotura y embalaje y ofrece las siguientes
ventajas operativas:
- Estrictas medidas de control de la
calidad en todas las etapas del proceso de
fabricación
- Eliminación de redundancias
- Reducción de las emisiones de carbono
- Proceso continuo y optimización de costes
en toda la cadena de valor fotovoltaica
1: ABOUT THIS REPORT 2: CEO STATEMENT 3: ABOUT THE COMPANY 4: VISION, STRATEGY AND GOALS 5: GOVERNANCE AND ENGAGEMENT 6: PEOPLE 7: PRODUCTION 8: PRODUCT STEWARDSHIP 9: COMMUNITY/SOCIAL COLLABORATION 10: LOOKING AHEAD 11. CONCLUSION
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PRINCIPALES PRODUCTOS Y SERVICIOS
Nos dedicamos al desarrollo, la fabricación y la venta de módulos
fotovoltaicos de alta calidad bajo la marca Yingli Solar en todo
el mundo, incluyendo Alemania, España, Italia, Grecia, Francia,
Corea del Sur, China, Japón, Brasil, Australia, Sudáfrica, México y
Estados Unidos. Cumplimos nuestro compromiso con la calidad
ofreciendo una garantía líder en el sector y centrándonos en
la transparencia. Con equipos locales exclusivos en todos los
mercados solares clave establecidos y en desarrollo, Yingli
representa una verdadera empresa global.
CRECIMIENTO EN LA FABRICACIÓN
Nuestros volúmenes de envío de módulos incrementaron un 116
% pasando de 1.061,6 MW en 2010 a 2.297,1 MW en 2012. La
capacidad de fabricación total creció un 145 %, pasando de 1 GW
al final de 2010 a 2,45 GW en la actualidad.
OFICINAS Y FILIALES DE YINGLI EN EL MUNDO
Nuestros productos se dirigen a tres segmentos del mercado
bien diferenciados: residencial, comercial y servicio público. Casi
la totalidad de nuestros ingresos netos (el 98,1 % en 2011 y el
96,5 % en 2012) corresponden a ventas de módulos fotovoltaicos.
El balance consta principalmente de sistemas fotovoltaicos
que combinan módulos y baterías, convertidores y otros
equipamientos de terceros.
Yingli Green
Energy ha
suministrado
más de 6.000
MW de módulos
fotovoltaicos de
alta calidad a
clientes de todo
el mundo, llevando energía ecológica
a millones de personas en todo el
mundo cada año.
En comparación con la generación
de energía térmica convencional,
estos módulos pueden reducir
aproximadamente 200 millones de
toneladas de emisiones de gases de
efecto invernadero durante sus 25
años de vida útil.
1: ABOUT THIS REPORT 2: CEO STATEMENT 3: ABOUT THE COMPANY 4: VISION, STRATEGY AND GOALS 5: GOVERNANCE AND ENGAGEMENT 6: PEOPLE 7: PRODUCTION 8: PRODUCT STEWARDSHIP 9: COMMUNITY/SOCIAL COLLABORATION 10: LOOKING AHEAD 11. CONCLUSION
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HISTORIA DE YINGLI
Yingli Green Energy fue fundada en 1998 por Liansheng Miao,
que tuvo la visión de crear un futuro con energía ecológica
asequible para todos. La empresa inició su producción de
módulos solares en 2003 con una modesta capacidad de
3 megavatios (MW) y siguió una agresiva estrategia de
crecimiento con intención de lograr esta inspiradora misión.
En el plazo de un año, su capacidad llegó a los 50 MW, con
una capacidad de 6 MW en la producción de lingotes, obleas
y células solares. Yingli también inició su trayectoria para
convertirse en una empresa global atendiendo a su primer
pedido internacional en Alemania.
Yingli llevó a cabo su primera oferta pública en junio de 2007 y
empezó a cotizar en la bolsa de Nueva York bajo el símbolo YGE.
Su capacidad de producción
y sus competencias
tecnológicas siguieron
creciendo tras la salida a
bolsa de Yingli. Movida por su misión de hacer más asequible
la energía limpia, Yingli acometió una estrategia de plena
integración vertical, empezando por el pilar de construcción
básico de un módulo solar: el silicio.
En 2009, Yingli inicia con éxito la fase piloto de su planta
interna de polisilicio Fine Silicon cumpliendo hitos
tecnológicos y operativos. La producción comercial de
silicio se inicia un año después. La plena integración vertical
permite reducir significativamente los costes y fabricar
productos de calidad superior. A finales de 2012, las
operaciones de Yingli comprendían todos los aspectos del
proceso de fabricación.
En 2010, Yingli amplió su presencia pública convirtiéndose
en Patrocinador Oficial de la Copa Mundial de la FIFA 2010.
Movida por su deseo de llevar energía ecológica a escala
global, Yingli demostró su lado más pionero al convertirse en la
primera empresa de energía solar en invertir en un patrocinio
internacional. El resultado fue una impresionante expansión de la
identidad y reconocimiento de marca de Yingli que ayudó a hacer
más accesible la energía solar a consumidores de todo el mundo.
Ese mismo año, la empresa alcanzó una capacidad de producción
con total integración vertical de 1.000 MW.
A finales de 2012, gracias a su innovación continua, su capacidad
de producción alcanzó los 2.450 MW. Yingli se convirtió en la
primera empresa fotovoltaica en todo el mundo en conseguir
la Certificación de Huella de Carbono de Producto del Grupo
Rheinland TÜV: un reflejo de la conciencia y dedicación cada vez
mayores de Yingli para abordar la sostenibilidad en todos los
pasos de la cadena de valor de la empresa.
AEROPUERTO INTERNACIONAL DE DENVER, 4,4 MW. COLORADO, EE.UU.
1: ABOUT THIS REPORT 2: CEO STATEMENT 3: ABOUT THE COMPANY 4: VISION, STRATEGY AND GOALS 5: GOVERNANCE AND ENGAGEMENT 6: PEOPLE 7: PRODUCTION 8: PRODUCT STEWARDSHIP 9: COMMUNITY/SOCIAL COLLABORATION 10: LOOKING AHEAD 11. CONCLUSION
9

SECCIÓN 1: SOBRE ESTE INFORME
SECCIÓN 2: DECLARACIÓN DEL CEO
SECCIÓN 3: SOBRE LA EMPRESA
SECCIÓN 4: VISIÓN, ESTRATEGIA Y OBJETIVOS
SECCIÓN 5: GOBERNANZA Y COMPROMISO
Impulsada por Valores
Corporativos Claros
SECCIÓN 6: EQUIPO
SECCIÓN 7: PRODUCCIÓN
SECCIÓN 8: GESTIÓN DE PRODUCTOS
SECCIÓN 9: COLABORACIÓN COMUNITARIA/SOCIAL
SECCIÓN 10: MIRANDO HACIA EL FUTURO
SECCIÓN 11: CONCLUSIÓN

En Yingli, intentamos mejorar la calidad de vida a
escala mundial fabricando productos que hacen
que la energía limpia sea asequible para todos.
EMPLEADOS DE YINGLI EN LAS OFICINAS CENTRALES DE BAODING, CHINA
Creemos firmemente que el impacto
negativo del cambio climático es uno de
los retos más difíciles a la hora de mejorar
la calidad de vida a escala global. Por ello,
fomentamos la expansión de la alternativa
solar en todo el mundo tomando medidas
para formalizar nuestra estructura de
gestión de la sostenibilidad para hacer
del cambio climático el foco central de
nuestra estrategia y visión.
También reconocemos la importancia de los problemas de sostenibilidad de
cara al desarrollo a largo plazo de nuestra industria y a la mejora de la calidad de
vida en torno a nuestras fábricas. Estos problemas incluyen minimizar el impacto
medioambiental de nuestras operaciones empleando materiales seguros y
gestionando el consumo de agua de una manera efectiva.
Sin olvidar estos objetivos, este informe ofrece a las partes interesadas clave una
visión general de nuestra empresa y los tres valores que nos mueven: innovación,
confianza y responsabilidad social. Nuestro objetivo es demostrar cómo estos tres
valores básicos ayudan a orientar los esfuerzos de sostenibilidad de Yingli y, en
última instancia, afectan a los consumidores de todo el mundo.
1: ABOUT THIS REPORT 2: CEO STATEMENT 3: ABOUT THE COMPANY 4: VISION, STRATEGY AND GOALS 5: GOVERNANCE AND ENGAGEMENT 6: PEOPLE 7: PRODUCTION 8: PRODUCT STEWARDSHIP 9: COMMUNITY/SOCIAL COLLABORATION 10: LOOKING AHEAD 11. CONCLUSION
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NUESTROS VALORES
NUESTROS VALORES EN ACCIÓN
INNOVACIÓN
La innovación tecnológica es fundamental para mantener
nuestra posición como líder global en el sector de la energía
solar: es un aspecto clave para la calidad y la estructura de
costes de nuestros productos, así como en relación con
nuestro compromiso a largo plazo con la paridad con la
red. Combinando la innovación con nuestra conciencia
medioambiental, desde Yingli impulsamos el cambio
positivo.
o
En abril de 2012, yingli poseía un total de 103 patentes concedidas en China y 177 solicitudes de patentes.
o Entre 2010 y 2012, aumentamos el gasto en I+D en más del 100%.
CONFIANZA
Nuestro éxito se basa en la confianza que nuestros clientes y
socios depositan en nuestros productos, servicios y principios
éticos empresariales. De ahí nuestro firme compromiso con
la excelencia de nuestros productos, el suministro fiable de
los productos y una extraordinaria atención al cliente.
o
o
o
Yingli tiene 22 oficinas de venta locales en 13 países de todo el mundo.
Los centros de servicio postventa y los laboratorios de I+D atienden a clientes en Europa y las Américas.
Más de 10.000 familias americanas confían en Yingli Solar para dotar sus viviendas con energía limpia.
Nuestra máxima prioridad es establecer relaciones a largo
plazo con nuestros socios comerciales, empleados, clientes
y demás partes interesadas. Creemos que las relaciones
sólidas darán lugar a un crecimiento y a unos beneficios
comunes a largo plazo
RESPONSABILIDAD SOCIAL
o
El sentido de la responsabilidad forma parte integrante
de nuestra ética corporativa. Aspiramos a demostrar
responsabilidad social y medioambiental en todas nuestras
decisiones.
o Para finales de 2013, habremos suministrado casi 4 MW de módulos solares mediante una
combinación de donaciones y operaciones de comercio justo a GRID Alternatives, un instalador solar sin
ánimo de lucro que suministra energía renovable a comunidades necesitadas en Estados Unidos.
o
A menudo hacemos donaciones globales en caso de catástrofes naturales, entre las que se incluyen el
suministro de linternas solares, equipos médicos y estaciones de carga cuando no se disponen de
fuentes de electricidad convencionales.
o Como parte de nuestro patrocinio global de la Copa Mundial de la FIFA 2010 en Sudáfrica, estamos
colaborando con la FIFA para construir 20 centros de Football for Hope que se basan en los elementos
positivos y el alcance global del fútbol para abordar los retos que plantean la salud pública y la
educación en las comunidades desfavorecidas de África.
o Como verán a lo largo de este informe, estamos profundamente comprometidos a reducir nuestras
emisiones de gases de efecto invernadero, consumo de agua y flujos de residuos, en un esfuerzo por
reducir nuestro impacto medioambiental.
1: ABOUT THIS REPORT 2: CEO STATEMENT 3: ABOUT THE COMPANY 4: VISION, STRATEGY AND GOALS 5: GOVERNANCE AND ENGAGEMENT 6: PEOPLE 7: PRODUCTION 8: PRODUCT STEWARDSHIP 9: COMMUNITY/SOCIAL COLLABORATION 10: LOOKING AHEAD 11. CONCLUSION
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YINGLI ES LA PRIMERA EMPRESA DE
ENERGÍA SOLAR EN UNIRSE A LA
INICIATIVA CLIMATE SAVERS DEL WWF
Como parte de nuestra estrategia corporativa y compromiso
en la lucha contra el cambio climático, Yingli se ha adherido
al programa Climate Savers creado por la organización líder
en conservación, el Fondo Mundial para la Naturaleza (WWF).
Cimate Savers (salvadores del clima) es una plataforma
de liderazgo mundial que posiciona a las corporaciones
multinacionales a la vanguardia de la economía baja en carbono y que compromete a las empresas y a la industria con el clima y
la energía.. Las empresas afiliadas, líderes en sus sectores, están trabajando conjuntamente con WWF para establecer ambiciosos
objetivos y reducir sus emisiones de gases de efecto invernadero (GEI), trabajando con otras empresas, proveedores y socios para
implementar soluciones innovadoras que logren una economía limpia y baja en carbono.
Yingli es la primera compañía de energía solar y la primera compañía china en participar en el programa Climate Savers, cuya
adhesión anunció en enero de 2013. Decidimos participar en parte porque el programa constituye un foro objetivo y un mecanismo
de supervisión que permite evaluar si las empresas cumplen sus compromisos.
Creada en 1999 por el WWF, el programa Climate Savers cuenta actualmente con 30 empresas miembros, entre las que se incluyen
Johnson & Johnson, IBM, Nike, Hewlett Packard y Sony. Todas estas empresas se han comprometido a reducir sus emisiones de gases
de efecto invernadero de manera considerable.
Yingli tiene el firme compromiso de transformar las tecnologías
de última generación en productos de alto rendimiento y poner
al alcance de las personas energías renovables asequibles. En el
trayecto hacia este objetivo, hemos reducido de manera constante
nuestro consumo energético y nuestras emisiones de gases de
efecto invernadero en nuestras producciones y operaciones con
el fin de proporcionar electricidad solar MÁS ECOLÓGICA y MÁS
LIMPIA para todos
Sr. Liansheng Miao
Presidente y CEO
Algunos de los principales compromisos de Yingli en el
marco del programa Climate Savers son:
Para finales de 2015
o Reducir en un 13 % las emisiones de gases de efecto
invernadero por MW de producción de módulos
fotovoltaicos frente a la cifra registrada en 2010,
incluyendo emisiones directas e indirectas derivadas del
consumo de electricidad y calor.
o Reducir en un 7 % las emisiones de gases de efecto
invernadero de los productos y servicios adquiridos por
MW de producción de módulos fotovoltaicos frente a la
cifra registrada en 2010
o Reducir en un 10 % las emisiones de gases de efecto
invernadero procedentes del transporte relacionado
con la fase de producción frente a la cifra registrada en
2010.
Asimismo, Yingli ha puesto en marcha una Acción de Proveedores
Ecológicos que exige que todos los proveedores de primer
nivel asuman compromisos ambiciosos en materia de eficiencia
energética y reducción de gases de efecto invernadero. En
paralelo, el consumo energético y los niveles de emisión
pasarán a ser criterios importantes en el proceso de selección
de proveedores. Una iniciativa para reducir las emisiones de la
cadena de suministro será la promoción por parte de Yingli Green
Energy de envases con la certificación FSC (Forest Stewardship
Council) entre los proveedores con el objetivo de reducir las
emisiones de gases de efecto invernadero en un 20 % respecto de
los niveles de 2010 antes de finales del 2015.
Nuestra adhesión al programa Climate Savers se suma a los
compromisos históricos de Yingli con el medio ambiente.
Un ejemplo de ello es que hemos sido la primera empresa
fotovoltaica china en formar parte de la Asociación europea PV
CYCLE en 2009. Actualmente estamos reduciendo el impacto
medioambiental de nuestros productos al final de su vida útil y nos
hemos comprometido a lograr el reciclaje del 100 % de los módulos retirados.
El programa Climate Savers solo acepta a aquellas empresas que se comprometen a ser líderes en el sector reduciendo sus
emisiones de CO2 y promoviendo el crecimiento de las energías limpias y renovables. Estamos encantados de trabajar con una de las
organizaciones independientes de conservación más antiguas y más reconocidas para ayudarnos a dirigir nuestros esfuerzos.
1: ABOUT THIS REPORT 2: CEO STATEMENT 3: ABOUT THE COMPANY 4: VISION, STRATEGY AND GOALS 5: GOVERNANCE AND ENGAGEMENT 6: PEOPLE 7: PRODUCTION 8: PRODUCT STEWARDSHIP 9: COMMUNITY/SOCIAL COLLABORATION 10: LOOKING AHEAD 11. CONCLUSION
13

SECCIÓN 1: SOBRE ESTE INFORME
SECCIÓN 2: DECLARACIÓN DEL CEO
SECCIÓN 3: SOBRE LA EMPRESA
SECCIÓN 4: VISIÓN, ESTRATEGIA Y OBJETIVOS
SECCIÓN 5: GOBERNANZA Y COMPROMISO
Gobernanza y compromiso
de las partes interesadas
SECCIÓN 6: EQUIPO
SECCIÓN 7: PRODUCCIÓN
SECCIÓN 8: GESTIÓN DE PRODUCTOS
SECCIÓN 9: COLABORACIÓN COMUNITARIA/SOCIAL
SECCIÓN 10: MIRANDO HACIA EL FUTURO
SECCIÓN 11: CONCLUSIÓN

Estamos comprometidos con los más altos estándares de gobernanza
corporativa para proteger los mejores intereses de todas las partes
interesadas y aumentar el valor a largo plazo de la empresa.
SISTEMA RESIDENCIAL, 7,5 KW. WILDECK-OBERSUHL, ALEMANIA
Nuestro consejo de administración, directivos
y empleados cumplen un código de conducta
empresarial y ética diseñado para garantizar
la integridad, que está en línea con las leyes
aplicables y mejores prácticas.
COMPOSICIÓN DEL CONSEJO.
Yingli está regida por un Consejo compuesto por siete miembros, de los cuales
cuatro están clasificados como consejeros independientes. Todos sus miembros
son hombres. El consejo incluye miembros chinos e internacionales. Hay dos
comités de dirección permanentes, Auditoría y Compensación. El Presidente del
Consejo también es el Director General de la empresa.
DIRECTRICES DE GOBERNANZA CORPORATIVA.
Actualmente, nuestro Consejo de Administración nombra al comité de
gobernanza corporativo y revisa periódicamente nuestros principios y prácticas
de gobernanza corporativa. El Consejo de Administración ha establecido una
serie de directrices para poder cumplir con su deber ajustándose al máximo a los
intereses de la empresa y sus accionistas.
Para consultar estas directrices pinche aquí.
CÓDIGO DEONTOLÓGICO
Tenemos el compromiso de hacer negocios de conformidad con todas las
leyes, reglas y normas aplicables, así como con los máximos estándares de ética
empresarial. Para ello, hemos desarrollado un Código de Conducta Empresarial y
Ética que incluye nuestras directrices generales.
Para consultar este Código pinche aquí.
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COLABORACIÓN CON LAS PARTES INTERESADAS
Creemos que es importante colaborar con una serie de partes
interesadas en temas sociales y medioambientales. Esta relación
permanente aporta valor a nuestra actividad en estas áreas,
ayudándonos a conocer las inquietudes de los grupos de partes
interesadas y a aumentar nuestra conciencia sobre cómo se
perciben nuestras acciones como empresa. Pedimos su opinión
tanto a los grupos internos como a las partes externas para poder
evaluar nuestras decisiones y prioridades de negocio.
TÉCNICO DE FIABILIDAD DE YINGLI, RYAN DESHARNAIS
Clientes
Gobierno y autoridades
normativas
Empleados
• Promoción de productos
• Introducción de productos
• Comunicación diaria
• Mejora de la calidad del servicio
• Encuestas de satisfacción de clientes
• Soporte de producto
• Visitas de clientes
• Soporte postventa
• Mecanismos de reclamaciones
• Reuniones y presentación periódica de informes
•
• Aplicación de políticas
• Reuniones de comunicación
• Gestión del cumplimiento legal,
• Trabajo de campo y muestreo o instrucción de inspecciones y feedback
trabajo
• Establecimiento de estándares
para los sectores implicados
• Congreso de trabajadores
• Implicación del personal en
• Exposiciones y actividades sobre temas especiales operaciones corporativas
• Encuestas de satisfacción de empleados • Resolución de disputas de personal y
• Evaluación y gestión del rendimiento
garantizar los derechos de los empleados
• Sugerencias al CEO y buzón de sugerencias • Desarrollo de la trayectoria
• Formación
profesional del personal
• Entorno de trabajo
• Respuestas a las sugerencias del personal
Accionistas
e inversores
Proveedores
Comunidad
y ONGs
• Junta general de accionistas
• Publicación de información
• Reuniones de debate e intercambio
• Junta anual de proveedores
• Comunicación diaria
• Inspecciones de fábricas
• Servicios comunitarios
• Adhesión a ONGs
• Comunicación con medios de comunicación
• Entidades certificadoras externas
• Interacción con la comunidad
• Asociaciones sectoriales
• Divulgación de resultados financieros
e información importante
• Definición de la dirección de
desarrollo de la empresa
• Información sobre materias primas y el
mercado fotovoltaico en general
• Comunicación empresarial diaria
• Comunicación sobre la gestión de CSR
• Resolución de problemas energéticos
en áreas desfavorecidas
• Cooperación en proyectos de CSR
• Ahorro energético, reducción de emisiones
y protección del medio ambiente
• Influencia sobre ubicaciones operativas
• Ayuda al desarrollo comunitario y
resolución de problemas laborales
• Desarrollo de CSR sectorial
Facultades
y universidades
• Forums de campus
• Creación de Yingli Class, un esfuerzo común
entre la empresa y las facultades para fomentar
e impartir formación sobre temas fotovoltaicos.
• Forums de campus
• Creación de Yingli Class, un esfuerzo común
entre la empresa y las facultades para fomentar
impartir formación sobre temas fotovoltaicos.
1: ABOUT THIS REPORT 2: CEO STATEMENT 3: ABOUT THE COMPANY 4: VISION, STRATEGY AND GOALS 5: GOVERNANCE AND ENGAGEMENT 6: PEOPLE 7: PRODUCTION 8: PRODUCT STEWARDSHIP 9: COMMUNITY/SOCIAL COLLABORATION 10: LOOKING AHEAD 11. CONCLUSION
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SECCIÓN 1: SOBRE ESTE INFORME
SECCIÓN 2: DECLARACIÓN DEL CEO
SECCIÓN 3: SOBRE LA EMPRESA
SECCIÓN 4: VISIÓN, ESTRATEGIA Y OBJETIVOS
SECCIÓN 5: GOBERNANZA Y COMPROMISO
SECCIÓN 6: EQUIPO
SECCIÓN 7: PRODUCCIÓN
Relaciones con
nuestros empleados
SECCIÓN 8: GESTIÓN DE PRODUCTOS
SECCIÓN 9: COLABORACIÓN COMUNITARIA/SOCIAL
SECCIÓN 10: MIRANDO HACIA EL FUTURO
SECCIÓN 11: CONCLUSIÓN

Nuestro objetivo es desarrollar relaciones a largo
plazo con los empleados de Yingli basándonos
en la lealtad mutua, reforzando así la cultura de
confianza y responsabilidad de nuestra empresa.
DUAN CHENG ES UNO DE LOS 164 EMPLEADOS DE YINGLI QUE RECIBIERON AYUDA DE LA
FUNDACIÓN DE AYUDA MUTUA DE LA EMPRESA.
Trabajamos para mantener nuestra tasa de rotación
en niveles bajos y ampliar la base de competencias
de nuestra plantilla a escala local y global.
Nuestra dirección interna de recursos
humanos tiene como objetivo principal
fomentar nuestra relación con los
empleados. A su vez, trabajamos para
establecer relaciones a largo plazo con
partners y otros socios, demostrando
nuestro valor corporativo de confianza.
Vemos a nuestra empresa como una gran familia y buscamos formas de apoyar
a nuestros empleados más allá de los sistemas formales de recursos humanos.
Así, dado que reconocemos que nuestra plantilla relativamente joven busca
oportunidades de desarrollo profesional, intentamos asignar a nuestros
empleados actividades que les permitan ampliar sus competencias. Asimismo,
para motivar a nuestros empleados y enriquecer nuestra cultura corporativa,
en 2012 actualizamos nuestro planteamiento de selección de directivos para
centrarnos en la promoción interna de personal con talento.
CUIDAMOS DE LOS
NUESTROS
Cuando los empleados de Yingli necesitan
ayuda financiera debido a circunstancias
imprevistas, pueden pedir ayuda a su
empleador. Nuestra Fundación de Ayuda Mutua ha sido
expresamente concebida para aquellos empleados de Yingli
que se enfrentan a dificultades económicas imprevistas.
Se trata de una institución que literalmente lleva a casa
de nuestros empleados las ventajas de nuestra cultura
corporativa familiar.
Yingli creó esta Fundación en 2011 en colaboración con
nuestros empleados y sindicato. Se financia a través de
las donaciones corporativas de Yingli y las donaciones
voluntarias de los empleados. El proceso formal de solicitud
y revisión de la Fundación permite a los empleados de Yingli
acceder a ayudas de una manera libre y justa.
En 2011 y 2012, la Fundación ayudó a 164 empleados.
1: ABOUT THIS REPORT 2: CEO STATEMENT 3: ABOUT THE COMPANY 4: VISION, STRATEGY AND GOALS 5: GOVERNANCE AND ENGAGEMENT 6: PEOPLE 7: PRODUCTION 8: PRODUCT STEWARDSHIP 9: COMMUNITY/SOCIAL COLLABORATION 10: LOOKING AHEAD 11. CONCLUSION
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ALGUNAS MEDIDAS PARA EL DESARROLLO DE NUESTRO PERSONAL:
MANTENER UN HORIZONTE A LARGO PLAZO.
Damos cada vez más importancia a establecer relaciones con los
empleados que acentúen su desarrollo profesional, su implicación y los
programas familiares. Por ejemplo, a pesar de la presión económica
que la empresa ha sufrido, Yingli ha podido evitar muchos despidos
durante la última crisis económica, subiendo la moral de los empleados
y consolidando aún más nuestras relaciones. Asimismo, el equipo de alta dirección
lleva en la empresa desde que esta salió a bolsa en 2007, lo que pone de manifiesto el
importante sentido de identidad interna de la empresa y la lealtad de sus fundadores.
CONCENTRARNOS EN LA SATISFACCIÓN DE LOS EMPLEADOS
Para entender mejor las necesidades de los empleados y hacer mejoras
continuas para retener al personal con talento, llevamos a cabo una
encuesta de satisfacción de empleados que abarca los siguientes temas:
Implicación de los empleados (intensidad de trabajo, sensación de logro).
Comunicación interna y gestión (la claridad de las comunicaciones en toda la
empresa).
Recursos y ambiente general de la empresa.
Gratificaciones y desarrollo.
Cerca del 80 % de los empleados de Yingli participaron en nuestra última encuesta de
empleados, por lo que nuestros resultados reflejan todos los puestos y niveles de la
empresa. En general, los empleados de Yingli mostraron una mayor satisfacción con su
trabajo, sus gratificaciones y su desarrollo.
ADOPTAR UNA ORIENTACIÓN LOCAL.
Creemos que desarrollar una plantilla competente es fundamental para
el futuro de nuestra empresa y para el propio sector. Por ello, estamos
colaborando con universidades locales en programas para ayudar a
estudiantes a desarrollar competencias para el sector y facilitar un acceso
al empleo para licenciados. Estos programas benefician a todas las partes implicadas: la
universidad, los alumnos, la empresa y la economía local.
ACTUAR COMO CATALIZADOR DEL DESARROLLO SECTORIAL.
Yingli ha contribuido significativamente al desarrollo estratégico de las
industrias energéticas sostenibles de China, un grupo industrial que
incluye la energía solar, la energía eólica, la transmisión y distribución
de electricidad y los equipos de ahorro energético y automatización de
la electricidad. Como una de las empresas de energías renovables más
grandes de China, Yingli también es un empleador fundamental en la provincia del
“Electric Valley” de Hebei. En reconocimiento a la condición de Yingli como principal
empleador y promotor de la industria de las energías renovables, la provincia china de
Hebei concedió a Yingli el premio “Advanced Enterprise of Employment” en 2012.
RECONOCIMIENTO Y PROMOCIÓN INTERNA DE PERSONAL CON TALENTO
En Yingli somos conscientes de que nuestros propios empleados encarnan las mejores posibilidades que
tenemos de mejorar nuestros productos y hacer progresar nuestra empresa. Por ello anteponemos la
selección interna en todos los puestos. Solo cuando no hay empleados cualificados disponibles dentro de
la empresa nos planteamos la opción de hacer una selección externa. A día de hoy, hemos promocionado
internamente a 271 directivos de la empresa.
YINGLI’S REGIONAL MANAGER TO MENA,
DAMOON MOIN.
GRÁFICO: SATISFACCIÓN DE EMPLEADOS
TRATAR A LOS EMPLEADOS COMO SI FUERAN NUESTRA FAMILIA.
En un intento por motivar y proteger a nuestros empleados, hemos
creado la Fundación Corporativa de Ayuda Mutua para ayudar a los
empleados que están atravesando circunstancias económicas difíciles
(véase el recuadro).
Uno de estos empleados es Li Chunlei. Empezó en equipo, superando las expectativas y ayudando al
nuestro taller de componentes cuando se incorporó equipo de desarrollo de negocio a cerrar operaciones
a Yingli en 2010 y ascendió rápido, convirtiéndose importantes sin dejar de cumplir sus responsabilidades
en jefe de equipo en dos años. Cuando la empresa técnicas. Se sirvió de sus amplias habilidades
empezó la selección para cubrir puestos directivos, comunicativas para simplificar la compleja ingeniería
los impresionantes resultados de Li Chunlei le hicieron fotovoltaica y expresarla en términos sencillos y
destacar. Tras exhaustivas entrevistas, pruebas y
comunicables que hicieron que algunos de nuestros
evaluaciones de rendimiento, Li Chunley fue nombrado clientes potenciales reconocieran de una forma más
Subdirector de nuestro Departamento de Protección de directa las ventajas fundamentales de los productos de
Seguridad y Protección del Medio Ambiente. Aporta Yingli. Gracias a las directrices de los responsables de
energías renovadas e ideas innovadoras de dirección al ingeniería y desarrollo de negocio en Yingli, Damoon
departamento.
desarrolló una serie de sofisticadas habilidades que
iban más allá de las de un Ingeniero de Aplicaciones al
El compromiso de Yingli con la promoción interna es uso.
aplicable a escala mundial. Así por ejemplo, Damoon
Moin empezó su carrera en Yingli Americas como Como reconocimiento a su incansable trabajo ético
Ingeniero de Aplicaciones, prestando soporte técnico a y dedicación al éxito de Yingli, Damoon ha sido
clientes, ayudando a la caracterización de productos y promocionado y ahora ocupa un puesto clave de
pruebas de desarrollo y actuando como enlace entre el desarrollo de negocio internacional, donde está
equipo de desarrollo de negocio y el equipo de ingeniería aplicando sus habilidades de comunicación técnica
de Yingli America.
para ayudar a la empresa a penetrar mercados de
energía solar nuevos y en desarrollo fuera de América.
Damoon demostró ser un verdadero trabajador en
1: ABOUT THIS REPORT 2: CEO STATEMENT 3: ABOUT THE COMPANY 4: VISION, STRATEGY AND GOALS 5: GOVERNANCE AND ENGAGEMENT 6: PEOPLE 7: PRODUCTION 8: PRODUCT STEWARDSHIP 9: COMMUNITY/SOCIAL COLLABORATION 10: LOOKING AHEAD 11. CONCLUSION
19

DATOS DE DESARROLLO PROFESIONAL
TOTAL EMPLEADOS
EMPLEADOS POR PUESTO DE TRABAJO
NUEVOS EMPLEADOS POR EDAD EN 2012
2011 11,083
2012 11,730 (+5.8%)
EJECUTIVOS
DIRECTIVOS
DIRECTIVOS ADJUNTOS
PERSONAL
2011
15
83
132
10,853
2012
16
87
105
11,522
20 Y MENORES DE 20
21-25
26-30
31-40
41-50
51 Y MAYORES DE 51
469
1414
152
39
4
0
TOTAL EMPLEADOS POR GÉNERO
EMPLEADOS POR EDAD
TASA DE ROTACIÓN DE EMPLEADOS POR EDAD
2011
2012
NUEVOS EMPLEADOS POR GÉNERO EN 2012
20 Y MENORES DE 20
21-25
26-30
31-35
36-40
41-45
46-50
51-55
56-60
61 Y MAYORES DE 61
781
4,450
3,437
1,370
499
299
126
65
46
10
2011
7.0%
40.2%
31.0%
12.4%
4.5%
2.7%
1.1%

SECCIÓN 1: SOBRE ESTE INFORME
SECCIÓN 2: DECLARACIÓN DEL CEO
SECCIÓN 3: SOBRE LA EMPRESA
SECCIÓN 4: VISIÓN, ESTRATEGIA Y OBJETIVOS
SECCIÓN 5: GOBERNANZA Y COMPROMISO
SECCIÓN 6: EQUIPO
SECCIÓN 7: PRODUCCIÓN
SECCIÓN 8: GESTIÓN DE PRODUCTOS
Luchando por suministrar
energía ecológica
de la manera más limpia posible
SECCIÓN 9: COLABORACIÓN COMUNITARIA/SOCIAL
SECCIÓN 10: MIRANDO HACIA EL FUTURO
SECCIÓN 11: CONCLUSIÓN

Yingli se fundó con la misión de suministrar energía energética
asequible para todos. Hemos ampliado esta misión para incluir
la producción de nuestros propios productos.
Como empresa líder del sector de las energías renovables, Yingli Green Energy
entiende que el legado que dejemos como ciudadano corporativo no depende
exclusivamente de los tipos de productos que fabricamos, sino también de los métodos
que empleamos en nuestras propias fábricas. Mejorar nuestra eficiencia energética
reduce nuestra huella de carbono, así como la cantidad de energía necesaria para
fabricar paneles solares respecto a la cantidad que generan durante sus ciclos de vida.
Aplicamos activamente nuestras innovadoras habilidades técnicas para mejorar nuestros
propios procesos con el fin de minimizar la generación de residuos y contaminación.
Nuestros procesos de producción están basados en una
combinación de distintas fuentes de energía, como la electricidad,
el gas natural y el calor. El agua también es un elemento
importante. Nuestro objetivo es reducir nuestro consumo
energético y de agua cada año. Además, minimizamos nuestro
uso de recursos utilizando siempre que podemos flujos de
residuos primarios para fines secundarios. Para reducir nuestra
huella de carbono, utilizamos sistemas fotovoltaicos para generar
electricidad específicamente para nuestras fábricas. En 2012, estos
sistemas generaron 12.800 MWh de electricidad para dar servicio a
nuestras líneas de producción, oficinas y laboratorios de ensayos.
Asimismo, mantenemos el compromiso de hacer un seguimiento
y reducir las emisiones generadas por nuestros procesos de
fabricación, incluyendo, entre otras, las referidas a gases de
efecto invernadero, productos químicos perfluorados (PFC) y
otras emisiones a la atmósfera. Nos sentimos orgullosos de ser
la primera empresa de todo el sector fotovoltaico en conseguir
la Certificación de Huella de Carbono de Producto del Grupo
Rheinland TÜV, proveedor líder de servicios técnicos a escala
mundial con una gran reputación en el sector de la energía solar.
La auditoría de TÜV Rheinland se realizó de conformidad con la
norma internacional de huella de carbono PAS 2050:2011, una especificación pública y
aplicada a escala universal que establece un método para evaluar las emisiones de gases
de efecto invernadero de distintos productos y servicios a lo largo de su ciclo de vida. En
Yingli tenemos el compromiso de reducir la intensidad de nuestras emisiones de gases de
efecto invernadero por MW de producción de módulo fotovoltaico en un 13 % para finales
de 2015, tomando 2010 como año de referencia. En consonancia con nuestros esfuerzos
de mejora continua, medimos activamente nuestros flujos de residuos y nos esforzamos
constantemente por reducirlos. Cada año, revisamos nuestros objetivos de reducción para
asegurarnos de que nuestros procesos de fabricación siguen siendo los más eficientes y
respetuosos con el medio ambiente.
En consonancia con nuestros esfuerzos de mejora continua, medimos activamente
nuestros flujos de residuos y nos esforzamos constantemente por reducirlos. Cada año,
revisamos nuestros objetivos de reducción para asegurarnos de que nuestros procesos de
fabricación siguen siendo los más eficientes y respetuosos con el medio ambiente.
One example is our long-term agreement with SiC Processing AG, in which SiC is recycling
Un ejemplo de ello es el contrato a largo plazo que mantenemos con SiC Processing
AG, en virtud del cual SiC reciclará los lodos de corte agotados para Yingli Green Energy
hasta el año 2020. Los lodos desempeñan una función muy importante en el proceso de
corte de obleas, donde el principal ingrediente es el carburo de silicio. Para reducir los
residuos de carburo de silicio, reciclamos los lodos después del proceso de corte de las
obleas solares y se los enviamos a SiC para que extraiga nuevo carburo de silicio. Con este
método podemos reducir nuestro consumo de carburo de silicio. En los últimos tres años,
SiC ha aumentado su capacidad anual para la recuperación de los lodos de corte agotados
generados por nuestros procesos productivos a 15.000 toneladas en 2009, 30.000 toneladas
en 2010 y 60.000 toneladas en 2011 y 2012.
1: ABOUT THIS REPORT 2: CEO STATEMENT 3: ABOUT THE COMPANY 4: VISION, STRATEGY AND GOALS 5: GOVERNANCE AND ENGAGEMENT 6: PEOPLE 7: PRODUCTION 8: PRODUCT STEWARDSHIP 9: COMMUNITY/SOCIAL COLLABORATION 10: LOOKING AHEAD 11. CONCLUSION
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CONCENTRADOS EN LA PRODUCCIÓN ECOLÓGICA
Creemos que una fabricación sostenible aporta tres tipos de
ventajas
1. Mayor confianza de los clientes y relaciones más
sólidas Muchos de nuestros clientes tienen requisitos
medioambientales, sociales y de gobernanza (ESG) y
quieren trabajar con empresas que llevan a cabo una
gestión ambiental sostenible.
2. Mejores relaciones con la comunidad y apoyo. Es
nuestro deber como ciudadanos ser buenos vecinos en las
comunidades en las que operamos. Esto implica minimizar
nuestro impacto en las áreas locales en las que llevamos a
cabo procesos de fabricación.
3. Coherencia entre nuestro marketing de producto y
nuestras acciones. Dado que fabricamos productos
energéticos ecológicos, tenemos la obligación añadida
de asegurarnos de que mantenernos altos estándares
medioambientales en nuestras propias operaciones.
GESTIÓN AMBIENTAL
Yingli obtuvo la certificación ISO14001 de Sistemas de Gestión
Ambiental en 2007 para nuestra fábrica de Baoding. La ISO14001
establece el marco de trabajo que una empresa puede seguir
para establecer un sistema de gestión ambiental efectivo. Este
sistema es auditado internamente con carácter trimestral y por una
empresa externa con carácter anual
EFICIENCIA ENERGÉTICA Y DE
AGUA Y EMISIONES DE GASES
DE EFECTO INVERNADERO
Hemos realizado importantes inversiones
para implantar un nuevo sistema que nos
permita controlar y gestionar el consumo
energético. Hacemos un seguimiento del
consumo energético en cada fábrica y
exigimos acciones específicas para reducir
el consumo, lo que también ayuda a
reducir las emisiones de carbono. También
estamos trabajando para aumentar la
concienciación de los empleados sobre
la importancia de la eficiencia energética
y establecer un enfoque sistemático para
impulsar las mejoras en todas nuestras
instalaciones. Como parte de este marco
de trabajo, las instalaciones de producción
son premiadas o penalizadas en base al
rendimiento energético demostrado.
INFORME SOBRE EL PROGRESO EN EL USO DE
RECURSOS
Nos hemos fijado objetivos cuantitativos para el uso de recursos
en función de los planes nacionales a cinco años. Entre hoy y 2015
aspiramos a reducir nuestro consumo energético en un 13 %,
tomando 2010 como año de referencia. A continuación incluimos un
resumen de los esfuerzos que hemos realizado hasta la fecha.
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EVITAR LA CONTAMINACIÓN
Reconocemos que nuestros procesos de fabricación generan ruido, aguas residuales, residuos gaseosos y demás residuos industriales, por lo que uno de nuestros objetivos clave es minimizar la cantidad
de contaminación generada. Hemos instalado dispositivos antipolución en nuestras instalaciones para reducir, tratar y, cuando sea posible, reciclar los residuos que se generan durante nuestros procesos
de fabricación. Desde la instalación de compresores de aire especiales que reducen la contaminación sonora hasta inversiones en equipos de última generación para el tratamiento de aguas residuales,
hemos demostrado nuestro compromiso para reducir la contaminación. No hemos recibido ninguna notificación de incumplimiento con las leyes y normas medioambientales. Los impactos ambientales más
importantes que generamos son aguas residuales y residuos gaseosos.
TRATAMIENTO DE AGUAS RESIDUALES
El tratamiento responsable del agua es una
prioridad para Yingli dada la escasez y la
importancia del agua subterránea.
Hemos aplicado técnicas de reciclaje de agua fluorada y
tratamientos avanzados de aguas residuales fluoradas para
reducir la concentración de contaminantes en nuestras
aguas residuales. Somos la primera empresa en utilizar
tecnología de reciclaje para aguas residuales, que tiene una
tasa de reciclaje de más del 65 % y puede transformarse
en agua pura. Hemos adoptado medidas para mejorar el
reciclaje de agua fluorada a lo largo del tiempo, incluyendo
la implantación de dos conjuntos de sistemas de tratamiento
de aguas residuales y dos conjuntos de sistemas de reciclaje
de aguas fluoradas, así como el paso de una reacción de
precipitación monofásica a una reacción de precipitación
bifásica.
Estas medidas nos han permitido alcanzar concentraciones
de emisiones de fluoruro inferiores a 10 mg/L, frente a la
media del sector de 20 mg/L.
Nuestro sistema de reducción de residuos fluorados está
diseñado para reciclar más de 380 toneladas de agua por
hora.
TRATAMIENTO DE RESIDUOS GASEOSOS
Tratamos los residuos gaseosos en
instalaciones especiales para reducir el nivel
de contaminantes por debajo del estándar de
protección medioambiental aplicable antes
de expulsar el gas a la atmósfera. Nuestras operaciones
están sujetas a la normativa y al seguimiento periódico
de las autoridades locales para la protección del medio
ambiente. Creemos que cumplimos los actuales requisitos
de protección del medio ambiente en todos sus aspectos
esenciales y contamos con los permisos ambientales
necesarios para todos nuestros proyectos previstos de
ampliación de la producción.
RESIDUOS SÓLIDOS
Luchamos por reciclar la máxima cantidad
posible de residuos sólidos. Tanto si lo hacemos
a través del reciclado de lodos de subproductos
del silicio que nuestras propias fábricas pueden
reutilizar como a través del envío de piezas desechadas
de componentes como EVA y contenedores de productos
químicos de vuelta a sus fabricantes originales para su
reciclado, estamos plenamente dedicados a maximizar el uso
de nuestros insumos materiales.
Hemos adoptado medidas para optimizar el procesamiento
y la impresión de las células mejorando su eficiencia y
reduciendo las cantidades necesarias de metales preciosos
(plata y aluminio). Además, todos los materiales peligrosos
están almacenados con seguridad en piscinas antifiltración
que consideramos exceden los requisitos locales en materia
de protección medioambiental.
.
SALUD Y SEGURIDAD
La seguridad de los empleados de nuestras fábricas es una
de nuestras máximas prioridades. Hemos creado un Comité
de Seguridad en la Producción para supervisar la seguridad
durante el proceso de producción, además de directrices
y normas internas en todas las operaciones. El Comité de
Seguridad en la Producción está coordinado y apoyado por
el Departamento de Producción Segura
El polvo y el ruido constituyen importantes riesgos laborales
en Yingli. Hemos creado un equipo de gestión de salud
laboral liderado por un subdirector general y compuesto por
empleados procedentes de cada fábrica. El Departamento
de Seguridad y Protección Medioambiental es el órgano que
se encarga de la gestión diaria del equipo de salud laboral.
Promovemos la salud y la seguridad de varias formas, entre
ellas
• El uso de controles aislados operativos y automáticos
para limitar la exposición de los trabajadores a materiales
peligrosos.
• El uso de operaciones de aspiraciones húmedas y
cerradas para reducir la cantidad de polvo en el aire.
• El seguimiento constante de los niveles de ruido para
garantizar que los trabajadores no están expuestos
a altos niveles de decibelios durante un periodo de
tiempo poco seguro y la instalación de materiales de
insonorización siempre que sea posible.
Tal y como se muestra en el gráfico, de 2011 a 2012 se registró un
aumento del 20 % en las lesiones registrables. Este giro responde
principalmente a un aumento de los accidentes de tráfico durante
el tránsito de ida y vuelta al trabajo, con 12 accidentes adicionales
ocurridos en 2012 respecto de 2011. Sin embargo, Yingli ha
conseguido reducir las lesiones en la línea de producción de un
año a otro gracias a mejores medidas de seguridad en la planta de
la fábrica y una mayor atención a los procedimientos y formación
en materia de seguridad. La seguridad en la línea de producción
constituye una de las máximas prioridades de Yingli.
Esperamos poder evitar los accidentes de tráfico en el futuro, pero
la realidad es que cada vez son más los empleados que llevan
al trabajo sus propios vehículos o se topan con más vehículos
en las carreteras. Nos comprometemos a tomar medidas para
concienciar más a nuestro personal sobre aspectos de seguridad
vial. Para ello, nuestro departamento de seguridad ha organizado
un programa de formación de seguridad a niveles de empresa y
unidad de producción para ayudar a nuestros empleados a tomar
precauciones en la carretera.
1: ABOUT THIS REPORT 2: CEO STATEMENT 3: ABOUT THE COMPANY 4: VISION, STRATEGY AND GOALS 5: GOVERNANCE AND ENGAGEMENT 6: PEOPLE 7: PRODUCTION 8: PRODUCT STEWARDSHIP 9: COMMUNITY/SOCIAL COLLABORATION 10: LOOKING AHEAD 11. CONCLUSION
24

SECCIÓN 1: SOBRE ESTE INFORME
SECCIÓN 2: DECLARACIÓN DEL CEO
SECCIÓN 3: SOBRE LA EMPRESA
SECCIÓN 4: VISIÓN, ESTRATEGIA Y OBJETIVOS
SECCIÓN 5: GOBERNANZA Y COMPROMISO
SECCIÓN 6: EQUIPO
SECCIÓN 7: PRODUCCIÓN
SECCIÓN 8: GESTIÓN DE PRODUCTOS
La innovación es esencial
SECCIÓN 9: COLABORACIÓN COMUNITARIA/SOCIAL
SECCIÓN 10: MIRANDO HACIA EL FUTURO
SECCIÓN 11: CONCLUSIÓN

Para cumplir nuestra misión de suministrar
energía limpia para todos tenemos que empezar
desarrollando nuevas e innovadoras formas de
diseñar y fabricar nuestros productos para mejorar su
eficiencia y reducir su huella medioambiental.
YINGLI PANDA MODULE DETAIL
Tenemos dos objetivos relacionados con la gestión responsable de los
productos. En primer lugar, trabajamos constantemente para mejorar la
eficiencia de nuestros productos porque, si tenemos mejores productos,
podremos gozar de mayores ventajas ambientales relacionadas con el uso
de la energía ecológica.
En segundo lugar, somos conscientes de los problemas de gestión
relacionados con el ciclo de vida de nuestros productos, en particular en
las fases de diseño y eliminación, y estamos intentando mejorar nuestra
gestión de los productos de forma práctica siempre que sea posible.
PRODUCTOS INNOVADORES
Cuanto más mejoremos el rendimiento de nuestros productos, más eficientemente entregaremos la energía
limpia y reduciremos la huella energética global. Por ello nos hemos fijado unos objetivos tan altos en términos
de innovación y mejora de la tecnología solar
TECNOLOGÍA PANDA
Nuestra tecnología PANDA avanzada ofrece
módulos fotovoltaicos de alta densidad con
células solares de alta eficiencia basadas
en silicio de tipo n. Se trata de la primera
arquitectura de células de silicio cristalino
fundamentalmente nueva en la producción
a gran escala en aproximadamente una
década. Compatible con procesos de fabricación estándar, las células PANDA tienen una eficiencia media del 19,5 %.
PANDA ha surgido de la colaboración interna entre el Centro de Investigación Energética de los Países Bajos
(ECN) y Amtech Systems, Inc., dos de los líderes mundiales en tecnología solar.
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Además de su eficiencia superior y su densidad de potencia, la tecnología
PANDA ofrece a sus usuarios las siguientes ventajas clave:
Degradación de luz inducida inicial casi nula.
El diseño único de este producto permite la práctica eliminación de la degradación de
potencia durante sus primeras semanas de uso. Las células convencionales pueden sufrir
una degradación de potencia de casi el 1,5 %.
Rendimiento superior a altas temperaturas.
Los módulos PANDA tienen coeficientes de temperatura para potencia y voltaje que son
entre un 6 % y un 9 % más bajos que los de los módulos fotovoltaicos convencionales
de silicio de tipo p, obteniendo una mayor producción de energía en días soleados y
templados.
Eficiencia excelente con baja irradiación.
Dado que la eficiencia de los módulos PANDA prácticamente no desciende con
irradiaciones solares bajas, producen más energía durante el invierno, por la mañana y
por la noche.
CONTROL DE LA CALIDAD
Yingli controla estrechamente la gestión de la calidad y las actividades del equipo
de calidad. El equipo de calidad está compuesto por personal procedente de varios
departamentos que colaboran juntos para mejorar la calidad, reducir el consumo y
mejorar la rentabilidad económica aplicando teorías y medidas para la gestión de la
calidad. El equipo de calidad cuenta con una combinación de experiencia directiva y
gestión científica moderna.
Yingli ofrece a sus clientes una garantía de producto limitada de 10 años concebida
para garantizar un producto libre de defectos y fabricación en condiciones normales de
aplicación, uso y servicio. Conseguimos nuestra primera certificación en la ISO9001 sobre
Sistemas de Gestión de la Calidad en 2003 y trabajamos constantemente para mejorar
nuestro sistema de gestión de la calidad. Llevamos a cabo calibraciones anuales de
módulos y simuladores, además de análisis de costes de la calidad mensuales.
La empresa registró 303 equipos de calidad y 375 proyectos en 2012, y llevó a cabo 263
proyectos, que supusieron un beneficio económico directo para nuestros clientes.
SATISFACCIÓN DEL CLIENTE
Efectuamos encuestas de satisfacción de clientes con el fin de conocer mejor
las opiniones de nuestros clientes sobre nuestros productos y servicios. Las
conclusiones que sacamos de estas encuestas nos sirven para mejorar nuestro
servicio de atención al cliente, la tecnología de producción y las competencias de
nuestros empleados, consolidar el control de calidad, ampliar nuestra cuota de
mercado y promover la marca Yingli.
En el futuro, tenemos previsto mejorar la estructura de la encuesta y adaptar el formulario
de puntuación para poder comparar mejor las opiniones de los clientes sobre la calidad
de los componentes y los temas de servicio, y para analizar la causa raíz de cualquier
problema. Esto nos permitirá, por tanto, implementar mejoras y mejorar la satisfacción de
nuestros clientes.
CICLO DE VIDA DEL PRODUCTO
Reconocemos que debemos tener en cuenta todo el ciclo de vida de nuestros productos
cuando los diseñamos, por ello hemos desarrollado iniciativas innovadoras centradas en el
diseño y la eliminación ambiental de productos sostenibles.
Reducción del uso del material
En 2012 trabajamos para reducir los requisitos de materiales de nuestros productos, lo que
supondrá beneficios ambientales tanto durante la producción como al final de la vida útil
del producto. Así por ejemplo, hemos:
• Desarrollado una nueva tecnología de soldadura que nos ha permitido pasar a
cintas sin nada de plomo.
• Reducido el espesor de película de oxidación de nuestros marcos consiguiendo
un módulo de peso más ligero, pero duradero, que requiere menos aluminio.
• Promovido el raspado en el proceso de impresión de las células, reduciendo la
producción de lodos en 0,4 g por célula.
OPTIMIZACIÓN TECNOLÓGICA
Trabajamos constantemente para optimizar la tecnología fotovoltaica. Últimamente,
mediante el uso de nuevos procesos y materiales, hemos aumentado la eficiencia de
conversión de nuestras células multicristalinas en más del 0,3 % reduciendo a su vez los
costes de producción.
El hecho de aumentar la eficiencia de las células y optimizar el procesamiento de las
células también nos ha permitido reducir el uso de lodos de metales y recortar los
costes de procesamiento. Por último, cambiar nuestro proceso de difusión de fósforo
policristalino nos ha permitido reducir a la mitad nuestro tiempo de horno de difusión de
alta temperatura, reduciendo así el consumo energético.
HUELLA DE CARBONO DE NUESTROS PRODUCTOS
Inicialmente pedimos a TÜV Rheinland en 2009 que analizara la huella de carbono de
nuestros paneles solares como parte de nuestro compromiso para la lucha contra el
cambio climático. Hemos recurrido de nuevo a TÜV Rheinland para que realice un análisis
de la huella de carbono de nuestros productos para comprobar los frutos de nuestros
esfuerzos. Actualmente, nuestro equipo de I+D está centrado en reducir los costes de
los productos. Informaremos sobre cualquier acción de seguimiento adicional que pueda
derivarse de este análisis en futuros informes.
Asimismo, recientemente hemos asumido compromisos por lo que respecta a las
emisiones de la cadena de suministro como parte de la iniciativa Climate Savers del WWF,
que pasará a ser una parte importante de nuestros esfuerzos de gestión en los próximos
dos años.
El Procedimiento Operativo Estándar de PV CYCLE
se basa en dos formas distintas de recuperación.
Pequeñas cantidades de módulos se envían a un
Punto de Recogida Certificado de PV CYCLE, mientras
que hay un servicio de recogida in situ para grandes
cantidades.
RECICLADO DE PANELES SOLARES
Estamos comprometidos a reciclar el máximo número de paneles solares posible,
por lo que trabajamos con los grupos de trabajo de ciclo de vida de los productos de
asociaciones sectoriales tales como SEIA y SVTC. Estas organizaciones están investigando
sobre políticas alternativas para reciclar en Estados Unidos y hacen un seguimiento de
las políticas de reciclaje de la Unión Europea. El hecho de participar en estos grupos nos
permite debatir posibles soluciones e intercambiar conocimientos con otras empresas del
sector.
En Europa, estamos trabajando actualmente con PV CYCLE para gestionar el retorno y el
reciclaje de paneles solares, y hemos sido la primera empresa china en empezar a hacerlo.
Como miembro de PV Cycle, nuestro compromiso reside en llegar a reciclar el 100 % de
los módulos solares retirados.
Cuando los paneles Yingli no pueden reciclarse y deben eliminarse, están muy por debajo
de los requisitos normativos ya que utilizan pruebas de Procedimiento de Lixiviación
Característica de la Toxicidad (TCLP) y no se consideran residuos peligrosos.
1: ABOUT THIS REPORT 2: CEO STATEMENT 3: ABOUT THE COMPANY 4: VISION, STRATEGY AND GOALS 5: GOVERNANCE AND ENGAGEMENT 6: PEOPLE 7: PRODUCTION 8: PRODUCT STEWARDSHIP 9: COMMUNITY/SOCIAL COLLABORATION 10: LOOKING AHEAD 11. CONCLUSION 27

SECCIÓN 1: SOBRE ESTE INFORME
SECCIÓN 2: DECLARACIÓN DEL CEO
SECCIÓN 3: SOBRE LA EMPRESA
SECCIÓN 4: VISIÓN, ESTRATEGIA Y OBJETIVOS
SECCIÓN 5: GOBERNANZA Y COMPROMISO
SECCIÓN 6: EQUIPO
SECCIÓN 7: PRODUCCIÓN
SECCIÓN 8: GESTIÓN DE PRODUCTOS
SECCIÓN 9: COLABORACIÓN COMUNITARIA/SOCIAL
SECCIÓN 10: MIRANDO HACIA EL FUTURO
SECCIÓN 11: CONCLUSIÓN
Mantenemos un
compromiso con las
comunidades locales

Yingli lleva energía limpia a comunidades
desfavorecidas, tanto a escala global como local.
Creemos que forma parte de nuestra
responsabilidad como ciudadano corporativo y
actor innovador del sector demostrar cómo la
energía limpia asequible puede generar potencial
para el desarrollo humano. Trabajamos con
organizaciones sin ánimo de lucro de todo el
mundo para llevar el impacto positivo de la energía
solar a las comunidades que más lo necesitan.
IMPLICACIÓN EN LA COMUNIDAD
Como parte de nuestra misión de ofrecer energía ecológica a todas las personas,
nuestras alianzas con comunidades se centran en demostrar el poder transformador de
la energía solar. Nos hemos centrado en facilitar energía ecológica a regiones o grupos
en subdesarrollo para mejorar la calidad de vida de las personas que viven allí. Llevamos
a cabo estas actividades tanto en China como a escala internacional.
ELECTRICIDAD ECOLÓGICA PARA FAMILIAS CON BAJOS INGRESOS
En 2011, Yingli se convirtió en el primer y más importante proveedor oficial de paneles
solares de GRID Alternatives, un instalador solar sin ánimo de lucro que ofrece energías
renovables y servicios de eficiencia energética a familias desfavorecidas en Estados
Unidos. Desde entonces hemos renovado anualmente nuestra duradera alianza. Para
finales de 2013, habremos suministrado casi 4 MW de módulos solares mediante una
combinación de donaciones y operaciones de comercio justo a GRID Alternatives,
ayudando a cerca de 1.200 familias de bajos ingresos a pasarse a la energía solar.
Estas familias ahorrarán aproximadamente 30 millones de dólares durante la vida útil
de los sistemas, lo que les permitirá afrontar dificultades económicas imprevistas más
fácilmente y ampliar sus presupuestos para educación, sanidad y otras necesidades
La alianza también permite que miles de trabajadores adquieran una experiencia directa
en la instalación de paneles solares a través de programas de prácticas. Para finales
de 2013, estos trabajadores en prácticas del sector solar habrán acumulado más de
150.000 horas de experiencia instalando proyectos fotovoltaicos con módulos de Yingli
Solar –experiencia que podrán aplicar más tarde a trabajos en el sector de la energía
solar. Como parte de la alianza, Yingli también contrata a voluntarios para trabajar en
proyectos GRID.
Mi marido llevaba en paro 18 meses. Sabía
que no tenía que preocuparme de la factura
de la luz. Para nosotros ha sido como una
bendición.
Valerie Paschell
Receptora de sistema solar de GRID Alternatives
Como nuestro primer socio fabricante, Yingli ha sido
un recurso incalculable que nos ha permitido crecer
tanto geográficamente como en el número de familias
a las que hemos podido prestar servicio. Estamos
encantados de contar con la colaboración de Yingli a
medida que nos ampliamos a nivel nacional”.
Tim Sears
Cofundador de GRID Alternatives
Pinche aquí para ver el
vídeo de las instalaciones de
GRID Alternatives en acción.
1: ABOUT THIS REPORT 2: CEO STATEMENT 3: ABOUT THE COMPANY 4: VISION, STRATEGY AND GOALS 5: GOVERNANCE AND ENGAGEMENT 6: PEOPLE 7: PRODUCTION 8: PRODUCT STEWARDSHIP 9: COMMUNITY/SOCIAL COLLABORATION 10: LOOKING AHEAD 11. CONCLUSION 29

FOOTBALL FOR HOPE. ENERGY FOR HOPE
La iniciativa Football for Hope de la FIFA permite que miles
de jóvenes desfavorecidos en África accedan a centros
comunitarios que aprovechan el poder del fútbol para
promover la salud, la educación y el desarrollo social. El
movimiento es un catalizador de la innovación y la inversión
social en distintos sectores de la sociedad
Como parte de nuestro patrocinio global de la 2010 FIFA
World Cup en Sudáfrica, estamos colaborando con la FIFA
para construir 20 centros de Football for Hope que se basan
en los elementos positivos y el alcance global del fútbol para
abordar los retos que plantean la salud pública y la educación
en las comunidades desfavorecidas de África. Cada centro se
diseña en colaboración con la comunidad y una organización
sin ánimo de lucro local para garantizar que la infraestructura
responde a las necesidades locales. Hasta ahora, Yingli ha
facilitado iluminación solar a 10 centros distintos en todo el
continente africano
Pinche aquí para saber más sobre los esfuerzos de la FIFA.
POWERING ADVANCEMENT
WITH SOLAR AND SOCCER (PASS)
En 2012 nos asociamos con la Federación Norteamericana
de Fútbol para introducir nuestro nuevo programa
denominado PASS: Powering Advancement with Solar and
Soccer (Impulsar el progreso con la energía solar y el fútbol).
Esta iniciativa combina las ventajas económicas y educativas
de los sistemas de energía solar con las ventajas para la
salud del estilo de vida activo del fútbol. Para inaugurar
el programa PASS, Yingli Green Energy y U.S. Soccer
inauguraron un sistema de energía solar de 5 kW en la
escuela pública KIPP DC WILL en Washington, DC. Maurice
Edu y Oguchi Onyewu, miembros de la selección masculina
de fútbol estadounidense, lideraron un centro de habilidades
futbolísticas para los alumnos y ayudaron a impulsar el
programa de fútbol de la escuela. El sistema de energía
solar que donamos pasará a formar parte del programa de
estudios de la escuela KIPP. Un tablero informático especial
permite a los alumnos controlar la energía generada por
su sistema solar Yingli, además del consumo general de
electricidad de la escuela.
ACTIVIDADES COMUNITARIAS EN CHINA
En China, hemos donado un sistema de energía solar a la escuela
de primaria Yondgde, en la ciudad de Lincang, provincia de Yunnan,
como proyecto piloto. El sistema pone de manifiesto el potencial de
la energía solar para reducir el coste de la electricidad de las escuelas.
También hemos donado un sistema de farolas de energía solar a
tres escuelas de primaria para reducir sus costes de electricidad y
demostrar la efectividad de la energía solar. El sistema, que incluye 25
series de farolas solares con una producción total de 1.625 vatios pico
(Wp), beneficia a ocho escuelas con 2.000 alumnos
ILUMINACIÓN DE ESCUELAS EN ÁFRICA
SolarAid es una organización dedicada a erradicar las lámparas de
keroseno de África antes del 2020. El uso del queroseno para la
iluminación es extremadamente caro, consumiendo una media del 20
% de los ingresos mensuales de un hogar. Estas pequeñas lámparas
de latón también contribuyen a aumentar la contaminación y pueden
provocar quemaduras graves y problemas de salud, sobre todo en
niños y mujeres. De hecho, cada año hay más personas que mueren
por contaminación atmosférica interna provocada por combustibles
tradicionales que por malaria
En colaboración con SolarAid, Yingli ha puesto en marcha un
programa sin ánimo de lucro consistente en que un pequeño grupo
de empleados de Yingli dedique un día de su tiempo a educar a los
niños sobre la energía solar y SolarAide en una escuela alemana en
Fllensberg. Yingli patrocinó una subasta para recaudar fondos para
el programa durante la conferencia anual de clientes global de Yingli
celebrada en octubre de 2012. El ganador fue la empresa alemana
Solar Roof Systems, sin embargo Atama Solar (Países Bajos) y Kingspan
(Reino Unido) también decidieron donar sus pujas. En total se donaron
12.000 EUR, y Yingli igualó esa cifra, por lo que en total se recaudaron
24.000 EUR para SolarAid. Gracias a estas donaciones, 12 escuelas
en Zambia ahora tienen instalados en sus tejados microsistemas
fotovoltaicos que permiten continuar las clases por la noche,
ampliando así el tiempo educativo de aproximadamente 5.000 niños.
Solar Roof Systems no solo donó dinero a SolarAid sino que también
donó un sistema solar de 10 kW de módulos solares de Yingli a
una escuela en Flensburg donde el 50 % del efectivo generado se
destinará a proyectos en África. Los módulos solares se montaron en
abril de 2013 y durante
la instalación un equipo
de cuatro empleados
de Yingli visitaron la
escuela para instruir a
los alumnos sobre temas
de energía solar.
1: ABOUT THIS REPORT 2: CEO STATEMENT 3: ABOUT THE COMPANY 4: VISION, STRATEGY AND GOALS 5: GOVERNANCE AND ENGAGEMENT 6: PEOPLE 7: PRODUCTION 8: PRODUCT STEWARDSHIP 9: COMMUNITY/SOCIAL COLLABORATION 10: LOOKING AHEAD 11. CONCLUSION 30

PREMIOS
Nuestro compromiso con la comunidad y
el medio ambiente ha sido reconocido por
organizaciones independientes de todo
el mundo. Entre los premios recibidos,
destacan
PRIMERAS 100 EMPRESAS
CHINAS EN 2012
En 2012 Yingli fue seleccionada como una de las empresas
“Top 100” por Zhaopin.com, un portal de empleo público
chino. Este premio tiene en cuenta las relaciones laborales,
los salarios y la inversión en el desarrollo profesional de los
empleados de las empresas.
SALUD LABORAL Y CONTROL
DE ENFERMEDADES
En 2012, Yingli recibió el reconocimiento de la oficina de
prevención de enfermedades laborales de Baoding, en
la provincia de Hebei, por utilizar prácticas punteras en
materia de salud laboral y control de enfermedades.
MEJOR EMPRESA CON BAJAS EMISIONES
DE CARBONO EN CHINA EN 2010
Yingli Green Energy fue considerada una de las mejores
empresas con bajas emisiones de carbono en China en
2010 por The Economic Observer, una de las publicaciones
económicas y de gestión líderes en China. Este premio
tiene por objeto seleccionar a las mejores empresas que
conforman la era de las “bajas emisiones de carbono” y
establecen mejores prácticas para los demás.
PREMIO AL MEJOR MARKETING DEPORTIVO
POR LA COPA MUNDIAL DE LA FIFA 2010
Yingli Green Energy ha recibido el “Best Sports Marketing
Award” por la Copa Mundial de la FIFA 2010 concedido
por NetEase. Como primera empresa china y primera
compañía de energías renovables en patrocinar la Copa
Mundial, Yingli integró su carácter de empresa innovadora
y el espíritu deportivo al más alto nivel. Como parte de
nuestro esfuerzo por hacer de la Copa Mundial de la
FIFA 2010 el campeonato más ecológico de la historia,
desarrollamos las primeras pantallas comerciales neutras en
carbono del mundo, alimentadas por paneles solares.
En junio de 2011, anunciamos la renovación de nuestra
alianza con la FIFA para la Copa Mundial de la FIFA Brasil
2014. Estamos ilusionados por volver a trabajar con la FIFA
en el uso de energía solar limpia y asequible para crear un
futuro más sostenible
EMPRESA CHINA RESPETUOSA
CON EL MEDIO AMBIENTE
En septiembre de 2008, Yingli recibió la distinción, otorgada
por el Ministerio de Medio Ambiente chino, que la acredita
como “China Environmental Friendly Enterprise”. Se trata
de un premio que se concede a las empresas chinas que
alcanzan éxitos extraordinarios en los ámbitos de control
de emisiones, preservación de los recursos, reciclaje y
eliminación de residuos industriales, construcción de
sistemas de gestión del medio ambiente, así como procesos
ecológicos de fabricación.
1: ABOUT THIS REPORT 2: CEO STATEMENT 3: ABOUT THE COMPANY 4: VISION, STRATEGY AND GOALS 5: GOVERNANCE AND ENGAGEMENT 6: PEOPLE 7: PRODUCTION 8: PRODUCT STEWARDSHIP 9: COMMUNITY/SOCIAL COLLABORATION 10: LOOKING AHEAD 11. CONCLUSION 31

SECCIÓN 1: SOBRE ESTE INFORME
SECCIÓN 2: DECLARACIÓN DEL CEO
SECCIÓN 3: SOBRE LA EMPRESA
SECCIÓN 4: VISIÓN, ESTRATEGIA Y OBJETIVOS
SECCIÓN 5: GOBERNANZA Y COMPROMISO
SECCIÓN 6: EQUIPO
SECCIÓN 7: PRODUCCIÓN
SECCIÓN 8: GESTIÓN DE PRODUCTOS
SECCIÓN 9: COLABORACIÓN COMUNITARIA/SOCIAL
SECCIÓN 10: MIRANDO HACIA EL FUTURO
Un primer paso,
una perspectiva a largo plazo
SECCIÓN 11: CONCLUSIÓN

Este informe constituye el primer paso de nuestro
compromiso con la sociedad y de nuestro
compromiso de establecer más mediciones e
informes sistemáticos a nivel de grupo.
SUBDIRECTOR DEL DEPARTAMENTO DE
SEGURIDAD Y PROTECCIÓN DEL MEDIO
AMBIENTE DE YINGLI, LI CHUNLEI.
Este primer informe de sostenibilidad tiene por objeto
presentar una visión general de las operaciones y los esfuerzos
de sostenibilidad de Yingli en relación con nuestra estrategia
corporativa, personas, productos y comunidades y el medio
ambiente
A medida que nuestra empresa crece, estamos determinados a
ampliar nuestro compromiso corporativo con la sostenibilidad.
OBJETIVOS DEL INFORME
Nuestra intención es implantar un proceso de
participación estructurada de las partes interesadas para
la preparación de nuestro próximo informe. También
tenemos por objeto establecer una serie de indicadores
más detallados que abarque todas las instalaciones de
Yingli en China e informar sobre los objetivos para otros
aspectos medioambientales importantes, tales como
residuos sólidos y gaseosos.
GOBERNANZA Y DIRECCIÓN
Revisar la estructura interna de sostenibilidad para
coordinar nuestros esfuerzos de sostenibilidad,
incluyendo el nombramiento de un ejecutivo de la alta
dirección y establecer de tres a cinco objetivos en áreas
problemáticas clave.
CADENA DE SUMINISTRO
Comunicar nuestro compromiso de “Acción de Proveedor
Ecológico”, asociado al programa Climate Savers del
WWF, a nuestros proveedores clave e incorporar sus
requisitos clave a nuestras revisiones de proveedores
CAMBIO CLIMÁTICO
Para finales de 2015, Yingli Green Energy logrará los siguientes
objetivos tomando 2010 como año de referencia:
- Reducir en un 13 % la intensidad de sus emisiones de gases de
efecto invernadero por MW de módulo fotovoltaico fabricado
- Reducir en un 7 % las emisiones de gases de efecto invernadero
derivadas de los productos y servicios comprados por MW de
módulo fotovoltaico fabricado
- Reducir en un 10 % la intensidad de las emisiones de gases de
efecto invernadero derivadas del transporte relacionado con la
fase de producción
- Aumentar nuestro consumo de energías renovables en al menos
un 4 %
- Reducir en un 20 % las emisiones de gases de efecto invernadero
derivadas de los embalajes tomando como referencia los niveles
de 2010 para finales de 2015.
-Exigir que todos los proveedores de primer nivel adopten
compromisos ambiciosos en materia de eficiencia energética y
reducción de gases de efecto invernadero.
1: ABOUT THIS REPORT 2: CEO STATEMENT 3: ABOUT THE COMPANY 4: VISION, STRATEGY AND GOALS 5: GOVERNANCE AND ENGAGEMENT 6: PEOPLE 7: PRODUCTION 8: PRODUCT STEWARDSHIP 9: COMMUNITY/SOCIAL COLLABORATION 10: LOOKING AHEAD 11. CONCLUSION 33

SECCIÓN 1: SOBRE ESTE INFORME
SECCIÓN 2: DECLARACIÓN DEL CEO
SECCIÓN 3: SOBRE LA EMPRESA
SECCIÓN 4: VISIÓN, ESTRATEGIA Y OBJETIVOS
SECCIÓN 5: GOBERNANZA Y COMPROMISO
SECCIÓN 6: EQUIPO
SECCIÓN 7: PRODUCCIÓN
SECCIÓN 8: GESTIÓN DE PRODUCTOS
SECCIÓN 9: COLABORACIÓN COMUNITARIA/SOCIAL
SECCIÓN 10: MIRANDO HACIA EL FUTURO
SECCIÓN 11: CONCLUSIÓN

Gracias por dedicar su tiempo a conocer más sobre el compromiso
de Yingli con la sostenibilidad. Estamos orgullosos de todo lo
que ya hemos hecho para construir un mundo más prometedor
para las generaciones futuras en cumplimiento de nuestra misión:
suministrar energía ecológica asequible para todos.
1. OFICINA CENTRAL A ESCALA
MUNDIAL
22 OFICINAS Y FILIALES
EN 13 PAÍSES
4 FÁBRICAS
CAPACIDAD DE FABRICACIÓN:
2.450 MW
3 INSTALACIONES DE INVESTIGACIÓN
Y DESARROLLO
103 PATENTES CHINAS
177 SOLICITUDES DE PATENTE
6 GW PRODUCIDOS A ESCALA
MUNDIAL (26 MILLONES DE PANELES)
200 MILLONES DE TONELADAS DE
C02 COMPENSADOS POR PANELES
SOLARES YINGLI
164 EMPLEADOS ACOGIDOS AL
FONDO CORPORATIVO DE AYUDA
MUTUA
271 EMPLEADOS EN PROMOCIÓN
INTERNA
12.800 MW DE POTENCIA INSTALADA
EN LAS OFICINAS CENTRALES Y
PRODUCCIÓN
165.000 TONELADAS DE LODOS DE
SILICIO RECICLADAS
RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
380 TONELADAS POR HORA DE
CAPACIDAD DE RECICLAJE EN LA
FÁBRICA DE BAODING
24.672.560 HORAS TRABAJADAS EN
2012
4 MW DE PANELES OFRECIDOS A GRID
ALTERNATIVES
10 CENTROS COMUNITARIOS
ALIMENTADOS CON ENERGÍA SOLAR
CONSTRUIDOS EN ÁFRICA A TRAVÉS
DE FOOTBALL FOR HOPE
12 SISTEMAS DE ENERGÍA SOLAR
DONADOS A ESCUELAS EN ZAMBIA A
TRAVÉS DE SOLARAID
1.400 LINTERNAS DONADAS PARA
CONTRIBUIR A LOS ESFUERZOS DE
RECUPERACIÓN DEL HURACÁN SANDY
1: ABOUT THIS REPORT 2: CEO STATEMENT 3: ABOUT THE COMPANY 4: VISION, STRATEGY AND GOALS 5: GOVERNANCE AND ENGAGEMENT 6: PEOPLE 7: PRODUCTION 8: PRODUCT STEWARDSHIP 9: COMMUNITY/SOCIAL COLLABORATION 10: LOOKING AHEAD 11. CONCLUSION 35

¡Gracias!
Yingli Green Energy Holding Co., Ltd.
3399 North Chaoyang Avenue
Baoding 071051, China (071051)
P:
F:
+86 312 8929700
+86 312 8929800
PARA SABER MÁS:
sustainability@yinglisolar.com
www.yinglisolar.com