Evaluación de Desempeño de Directores

¿Para que evaluar el Desempeño Directivo
• Recopilar información relevante para identificar:
• Los aspectos que deben ser desarrollados, perfeccionados y
fortalecidos en torno a los conocimientos, prácticas y
competencias profesionales de los responsables de la gestión de
los establecimientos educacionales.
• Las acciones efectivas que se implementan (señales para las
instituciones formadoras, generación de nuevas estrategias a nivel
nacional, entre otras).
• Estimular la instalación de procesos de mejora continua: potenciar
las buenas prácticas y fortalecer las deficitarias Entregar un marco de
referencia para futuros esfuerzos.