Evaluación de Desempeño de Directores
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Evaluación <strong>de</strong> Desempeño Directivo en Chile<br />
Análisis Comparado<br />
Asignación <strong>de</strong> Desempeño<br />
Colectivo<br />
•El cumplimiento <strong>de</strong> lo<br />
comprometido da origen a un<br />
reconocimiento monetario para todos<br />
los integrantes <strong>de</strong>l equipo directivo y<br />
técnico pedagógico.<br />
•Contiene compromisos asociados a<br />
la mejora <strong>de</strong> la gestión Escolar, en el<br />
marco <strong>de</strong>l Mo<strong>de</strong>lo <strong>de</strong> Calidad <strong>de</strong> la<br />
Gestión Escolar<br />
Evaluación <strong>de</strong> Docentes Directivos<br />
y Técnico-Pedagógicos<br />
•No existen reconocimientos<br />
monetarios asociados al<br />
cumplimiento <strong>de</strong> lo comprometido<br />
•Contiene<br />
compromisos<br />
institucionales asociados a la mejora<br />
<strong>de</strong> la gestión, en el marco <strong>de</strong>l Mo<strong>de</strong>lo<br />
<strong>de</strong> Gestión, a<strong>de</strong>más <strong>de</strong> la <strong>de</strong>finición<br />
<strong>de</strong> metas <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo profesional<br />
para integrante <strong>de</strong>l equipo directivo y<br />
técnico pedagógico, según el Marco<br />
<strong>de</strong>la Buena Dirección