Evaluación de Desempeño de Directores
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¿Para que evaluar Desempeño en el ámbito<br />
educativo<br />
• Diagnóstico <strong>de</strong> la situación actual: conocer/i<strong>de</strong>ntificar<br />
aciertos/fortalezas y <strong>de</strong>bilida<strong>de</strong>s<br />
• Fuente <strong>de</strong> información para la toma <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisiones futuras<br />
(acciones que se llevan a cabo al interior <strong>de</strong> la unidad educativa,<br />
refuerzo u orientación <strong>de</strong> las políticas educativas, medidas<br />
remediales)Comparaciones y referentes<br />
• Avanzar paulatinamente hacia la mejora<br />
La meta es mejorar<br />
Evaluar para mejorar<br />
¿Dón<strong>de</strong> estamos<br />
¿A dón<strong>de</strong><br />
<strong>de</strong>bemos/<br />
queremos<br />
llegar
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