Evaluación de Desempeño de Directores
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Evaluación <strong>de</strong> Desempeño Directivo en Chile<br />
Asignación <strong>de</strong> Desempeño Colectivo: Etapas<br />
Suscripción <strong>de</strong>l Convenio<br />
<strong>de</strong> Desempeño Colectivo<br />
Implementación<br />
Evaluación <strong>de</strong>l Nivel <strong>de</strong> logro<br />
<strong>de</strong>l Convenio<br />
Auditoría a la revisión <strong>de</strong>l<br />
Sostenedor<br />
Validación <strong>de</strong> Antece<strong>de</strong>ntes y<br />
Pago <strong>de</strong> la Asignación<br />
•Año siguiente a la implementación<br />
•Etapa <strong>de</strong>stinada a velar por la correcta<br />
asignación <strong>de</strong> los recursos.<br />
•Réplica <strong>de</strong> la evaluación <strong>de</strong>l sostenedor<br />
por parte <strong>de</strong> un equipo externo<br />
•Aplicada a una muestra <strong>de</strong> los Convenios<br />
<strong>de</strong> Desempeño bien evaluados<br />
(Competentes y Destacados)<br />
•Los resultados <strong>de</strong> esta etapa pue<strong>de</strong>n tener<br />
como consecuencia la pérdida o<br />
disminución <strong>de</strong> la Asignación No<br />
apelable
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