Evaluación de Desempeño de Directores
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Evaluación <strong>de</strong> Desempeño Directivo en Chile<br />
Asignación <strong>de</strong> Desempeño Colectivo: Fundamentos<br />
• Propiciar la Reflexión permanente y colectiva, <strong>de</strong> las oportunida<strong>de</strong>s <strong>de</strong><br />
mejora <strong>de</strong> las prácticas <strong>de</strong> gestión institucional<br />
• Visión compartida <strong>de</strong> la situación <strong>de</strong>l establecimiento y <strong>de</strong> los<br />
objetivos y metas a cumplir Espíritu <strong>de</strong> Equipo<br />
• Oportunidad <strong>de</strong> participación a los propios directivos en su mejora<br />
Responsabilización y compromiso con la propuesta <strong>de</strong> mejora elaborada<br />
• Evaluación basada en evi<strong>de</strong>ncias y sistematización <strong>de</strong> información
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