Evaluación de Desempeño de Directores
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Evaluación <strong>de</strong> Desempeño Directivo en Chile<br />
Asignación <strong>de</strong> Desempeño Colectivo<br />
• Participación voluntaria que requiere ser plasmada en un Convenio <strong>de</strong><br />
Desempeño Colectivo elaborado <strong>de</strong> manera conjunta: Definición <strong>de</strong><br />
un Objetivo, Metas y sistema <strong>de</strong> control <strong>de</strong> avances Su ejecución<br />
<strong>de</strong>be <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>r <strong>de</strong> los docentes directivos y técnico-pedagógicos que<br />
suscriben el Convenio <strong>de</strong> Desempeño<br />
• Intenciona el compromiso <strong>de</strong> los Sostenedores y Departamentos<br />
Provinciales con la gestión institucional, a través <strong>de</strong> la revisión <strong>de</strong> las<br />
propuestas <strong>de</strong> mejora presentadas por cada equipo y la evaluación <strong>de</strong>l<br />
nivel <strong>de</strong> logro al final <strong>de</strong> la implementación