DISTRITO ESCOLAR UNIFICADO - Morgan Hill Unified School District

uniformes de queja cuando nombren las supuestas quejas de discriminación ilegales
contra cualquier grupo protegido como esta identificado en el Código de Educación 200 y
220 y identidad sexual, Consejo Ejecutivo 11135, incluyendo sexo actual o percibido,
orientación sexual, sexo, identificación de grupo étnico, raza, antepasados, nacionalidad,
religión, color, o discapacidad mental o física, o edad, o en base a la asociación de una
persona con otra o grupo con una o mas de estas características actuales o percibidas en
cualquier programa del distrito o actividad que se beneficie o reciba ayuda financiera del
estado. (GC 11135, EC 200 EC 220, T5CCR 4610).
Procedimientos uniformes de queja también se usan cuando se nombran quejas alegando
falta al cumplir con las leyes federales y/o estatales en programas de educación adulta,
programas de ayuda categórica consolidada, educación migrante, carrera y educación
técnica y carrera y programa de entrenamiento técnico, cuidado de niño y programas de
desarrollo, programas de nutrición infantil, y programas de educación especial. (T5CCR
4610)
Quejas relacionadas con la abasto de libros de texto o materiales de instrucción,
emergencia o condiciones de facilidades de emergencia que presentan un peligro a la
salud o bienestar de los estudiantes o personal, y vacante de maestros sin la debida
acreditación serán investigados seguido por los procedimientos Williams uniformes de
queja del distrito. (AR 1312.4).
La mesa directiva apoya la pronta, resolución informal de las quejas a nivel local cuando
sea posible.
La mesa directiva reconoce y respeta el derecho a la privacidad de todo individuo. Quejas
de discriminación serán investigadas de modo de que se proteja la confidencialidad de los
partidos y la integridad del proceso. Esto puede incluir mantener en confidencia la
identidad del acusador, según apropiado (T5CCR 4621) y excepto al tanto necesario para
que se lleve a cabo la investigación o procedimientos, como esta determinado por el
Superintendente o designado, básicamente de caso a caso.
La mesa directiva prohíbe cualquier forma de venganza en contra de cualquier acusador
en el proceso de queja, incluyendo pero no limitado al registro de la queja o reporte de
instancias de discriminación (T5CCR 4621). Tal participación no afectara de ningún
modo el estado, grado, o tareas asignadas del acusador.
La administración reconoce que un mediador neutral frecuentemente puede llegar a
sugerir un acuerdo con todos los partidos en una disputa. De acuerdo con los
procedimientos uniformes de quejas, cuando todos los partidos de la queja se ponen de
acuerdo para tratar de resolver sus problemas a través de mediación, el superintendente o
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