INFORME ANUAL 2012 - NH Hoteles

BENEFICIOS SOCIALES
Plan de Retribución Flexible
Este Plan busca maximizar la retribución neta de los empleados de las
Oficinas de Servicios Centrales, y directores de hotel y Oficinas de la Unidad
de Negocio de España, además de los planes para seguros médicos,
cheques comida y guardería y alquiler de vivienda. En 2012 se negociaron el
Ticket Transporte y el Hogar Conectado a Internet (a implementar en 2013).
Asignaciones internacionales
NH International Mobility Policy es la política que rige la movilidad
internacional. Además de las asignaciones de corta y larga duración
cuenta con los traslados internacionales por periodo indefinido. En estos
casos son los empleados quienes por iniciativa propia aplican a posiciones
internacionales no consideradas como posiciones de expatriación
tradicional.
En 2012 la Compañía ha tenido en total 56 movimientos internacionales.
Como novedad, se ha consolidado la figura de Global Employees,
empleados que, aún vinculados a los Servicios Corporativos o Centrales de
una Unidad de Negocio, residen en otro país. Este año la compañía cuenta
en total con 16 Global Employees.
Wellbeing y NH Runners
NH Hoteles continúa promoviendo estilos de vida saludable a través de
las iniciativas Wellbeing y NH Runners, que permiten a los trabajadores
desarrollar vínculos entre sí a la vez que practican deportes. En España
ya existen tres grupos que cuentan con más de 60 miembros en Madrid,
Valencia y Barcelona.
Intranet Corporativa
Se ha incluido la sección
Social Media en la intranet para
involucrar más a los empleados
en las campañas y concursos.
Se ha dividido el espacio
en contenidos corporativos
y locales para optimizar la
organización de los mismos y
se ha rediseñado la sección de
“Beneficios para los Empleados”
haciéndola más atractiva.
PROGRAMA DE RECONOCIMIENTO
DE NH HOTELES
A través del mismo, NH Hoteles premia la labor extraordinaria de sus
empleados con credits canjeables en nuestros hoteles y restaurantes.
En 2012 se desarrollaron 6 Programas de Reconocimiento,
repartiendo un total de 202.806 credits.
Premios The voice of NH
Cada año los hoteles de la Compañía asignan premios a sus mejores
empleados según el desempeño. En 2012, este programa fue
reinventado en las Oficinas de Servicios Centrales y se animó a los
empleados a votar por el compañero que más se alineaba con los
objetivos de la empresa y las normas.
OFERTAS ESPECIALES
PARA EMPLEADOS
Tarifa Empleado
Los empleados disfrutan de estancias en casi todos los
hoteles NH a una excepcional tarifa de 36€ + IVA y 50%
sobre la BAR (Best Available Rate) en los hoteles top
de la Compañía, además de un 30% de descuento en
productos y servicios. En 2012, los empleados disfrutaron
de 52.368 noches.
Bono Amigo Solidario
En 2012, los familiares y amigos de los empleados
disfrutaron de 134.751 noches a tarifas excepcionales.
DESEMPEÑO SOCIAL • EMPLEADOS
39