INFORME ANUAL 2012 - NH Hoteles

DESEMPEÑO
SOCIAL
EMPLEADOS
Una de las principales apuestas de NH Hoteles es fomentar la
creación de empleo de calidad en un entorno que promueva la
formación, el desarrollo profesional y la diversidad, en igualdad de
condiciones y derechos.
Como compañía global opera con un marco ético, definido en el
Código de Conducta del Grupo NH Hoteles, y está comprometida
con el respeto a los Derechos Humanos y con los Principios del
Pacto Mundial.
LA PLANTILLA EN 2012
El número de empleados de media en 2012 fue de 18.817 trabajadores,
un 3,7% menos que en 2011. Todas las Unidades de Negocio han
registrado un descenso en el número de empleados, excepto América
que ha incrementado su plantilla en un 10,5%, principalmente por la
gestión de hoteles en Venezuela y República Dominicana.
NH Ludwigsburg, Ludwigsburg - Alemania
EMPLEADOS POR UNIDAD DE NEGOCIO
2011 2012 Dif. (%)
España, Portugal, Oficinas Centrales, Sotogrande 6.977 6.538 -6,3
Europa Central 3.762 3.680 -2,2
Benelux, Reino Unido, Francia y África 3.064 2.748 -10,3
Italia 2.624 2.421 -7,7
América 3.103 3.430 10,5
Total 19.530 18.817 -3,7
2012 % Sobre total plantilla
Contratos indefinidos FTEs 10.937 56,0%
“NH Hoteles es una compañía
que se compromete con la
sociedad a través de acciones
sostenibles y se esfuerza por
conseguir nuevos objetivos
involucrando a sus empleados”
María Dolores Flores,
directora - NH Santa Fe
*Datos obtenidos de FTEs (Full Time Equivalents) para todo tipo de contratos (fijos, temporales, extras, ETT’s…) considerando hoteles comparables,
no comparables y de gestión.
DESEMPEÑO SOCIAL • EMPLEADOS
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