En Cuba antes del triunfo revolucionario de Enero de 1959, la ... - IIDH

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En todo este proceso ha jugado un papel fundamental la Federación de
Mujeres Cubanas; Organización No Gubernamental creada por voluntad de las
propias mujeres y constituida oficialmente el 23 de Agosto de 1960.
Esta organización de masas agrupa en sus filas a mujeres procedentes de
todos los sectores sociales, con independencia del color de la piel o creencias
religiosas. Representa la voluntad y los intereses de la inmensa mayoría de las
cubanas (82,9 % de las mujeres mayores de 14 años), por lo que constituye el
Mecanismo Nacional para el Adelanto de la Mujer y el logro de su plena
igualdad de oportunidades y posibilidades con el hombre en todos los ámbitos
y niveles de la vida económica, política, social, cultural en general. En mayo de
1997 el Consejo Económico y social de la Organización de Naciones Unidas
(ECOSOC), le confirió a la Federación de Mujeres Cubanas, el status consultivo
con categoría especial.
La FMC ha sido y es un factor decisivo en la iniciativa, proposición y
materialización de las leyes en beneficio de la mujer y la familia a lo largo de
estas cuatro décadas.
Fue en la década de los 70’, después de largos años de lucha, cuando por su
gravedad, la discriminación femenina se contempló como una violación de los
derechos humanos en un instrumento de Naciones Unidas: “ La Convención
sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer”. La
misma fue aprobada el 8 de Diciembre de 1979 y entró en vigor el 3 de
Diciembre de 1981, siendo Cuba el primer país en firmarla y el segundo en
ratificarla.
Sin embargo nuestro país no esperó por Convenciones o Cumbres Mundiales,
para desde dos décadas antes comenzar a poner en vigor una legislación
proyectada con una perspectiva diferente de las relaciones hombre-mujer en la
sociedad, dándole el justo valor a la mujer al no solo contemplar una
perspectiva de igualdad de derechos, sino también de oportunidades como el
derecho a la educación, la salud, la seguridad y asistencia social, las cuales,
muchas veces fueron aseguradas con las llamadas medidas de “discriminación
positiva”, las que han permitido visualizar claramente y defender las
necesidades, intereses y aspiraciones de la mujer cubana. Como por ejemplo: el
derecho a la licencia de maternidad, los círculos infantiles y seminternados para
los(as) hijos(as) de las madres trabajadoras, entre otros.
El “Comité de Expertas”para la eliminación de la discriminación contra la mujer
de Naciones Unidas, consideró en su 15 periodo de sesiones al valorar el
informe presentado por Cuba que “la legislación relativa a la igualdad entre
hombres y mujeres es una de las más adelantadas en América Latina y que la
discriminación está tipificada como delito” 1
1 Informe del Comité para la eliminación de la discriminación contra la mujer en su 15 periodo de
sesiones. CEDAW. 31 de Enero de 1996.
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