En Cuba antes del triunfo revolucionario de Enero de 1959, la ... - IIDH

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Es evidente que mucho se ha avanzado, pero mucho también falta por hacer.
Es necesario seguir trabajando tanto en los factores subjetivos como en los
objetivos, que todavía entorpecen el pleno ejercicio de la igualdad de la mujer.
Continuar perfeccionando nuestra legislación, nuestros mecanismos de
participación; trabajar por eliminar definitivamente los viejos patrones culturales
que tienden a mantener los roles tradicionales dentro de la familia, entre otros;
son retos que aún tienen las mujeres cubanas en su camino al futuro.
En la actualidad se estudian modificaciones sustanciales al Código de Familia, el
Código del Trabajo y la Ley de Maternidad, por solo citar algunos ejemplos; lo
que refleja la voluntad política de que la letra de la ley y su aplicación sean
cada vez más expresión de los intereses y aspiraciones de una sociedad más
plena y justa.
Nota: El 13 de Agosto de 2003 la Ley de Maternidad fue modificada
por un nuevo Decreto- Ley que ha marcado un hito en la legislación
laboral cubana e internacional. Las autoras de este trabajo en este
momento están realizando la actualización correspondiente.
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