Tesis Doctoral Ma del Rosario de la Riestra.pdf - Universidad ...
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“Estudio sobre <strong>la</strong>s posibilida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> <strong>la</strong>s “p<strong>la</strong>taformas para educación virtual” (e.learning) en el<br />
aprendizaje organizacional. Aportes para el diseño <strong>de</strong> sistemas educativos.”<br />
“le mandamos mail <strong>de</strong> vez en cuando diciendo que vemos que no están trabajando” (E<br />
1-3)<br />
“porque usan <strong>la</strong> p<strong>la</strong>taforma como una forma <strong>de</strong> comunicarse conmigo pero fuera <strong>de</strong> un<br />
vínculo docente-alumno no tenemos otro vínculo. No hay otro vínculo fuera <strong>de</strong> eso.” Sin<br />
embargo, esta docente <strong>de</strong>staca que esta comunicación tan fluida y permanente ha<br />
posibilitado “Mejores resultados en el sentido <strong>de</strong> que hay mejores vínculos, con el<br />
alumno”<br />
Esto manifiesta otra concepción <strong>de</strong> enseñanza don<strong>de</strong> el alumno es un ser pasivo.<br />
Asimismo, <strong>de</strong>beríamos realizar una diferencia entre el rol <strong><strong>de</strong>l</strong> tutor y <strong><strong>de</strong>l</strong> docente que se<br />
proponen. Por ejemplo, en Puntoedu hacen una especial diferenciación y <strong>de</strong>stacan <strong>la</strong><br />
importancia <strong><strong>de</strong>l</strong> tutor para que el docente realice su tarea más específica, según ellos,<br />
transmitir contenido. Para lo cual, trabajan <strong><strong>de</strong>l</strong> siguiente modo con los docentes:<br />
“hacemos reuniones <strong>de</strong> evaluación…. grupos <strong>de</strong> profesores <strong>de</strong> una carrera o por áreas,<br />
don<strong>de</strong> ellos se cuentan como trabajan, se les muestra, y bueno con el docente que le<br />
cuesta más, lo hab<strong>la</strong>mos lo pensamos, lo discutimos.” (E 1-4)<br />
Mientras que otros manifiestan una forma <strong>de</strong> trabajo basada en el asesoramiento<br />
pedagógico y conjunto con el docente, para el trabajo en esta modalidad.<br />
“… en el diseño <strong>de</strong> esas activida<strong>de</strong>s, primero el diseño <strong>de</strong> <strong>la</strong> unidad, lo miramos, lo<br />
discutimos, mira esto necesita que me man<strong>de</strong>s el material, lo veo, y le digo mira esto<br />
esta necesitando esto, esto esta muy duro. Esta faltando alguna aplicación, que te<br />
parece si por acá” (E 1-1)<br />
F.2. Participación e interacción grupal<br />
F.2.1. La interacción para el aprendizaje<br />
Existen diferentes tipos <strong>de</strong> interacción interpersonal generada a partir <strong>de</strong> <strong>la</strong>s propuestas<br />
didácticas <strong>de</strong> los tutores, docentes o coordinadores, como ya se refirió en <strong>la</strong> <strong>de</strong>scripción<br />
<strong>de</strong> <strong>la</strong> Modalidad <strong>de</strong> trabajo. En este sentido po<strong>de</strong>mos <strong>de</strong>tenernos en diferenciar<br />
algunas modalida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> participación, que se re<strong>la</strong>ciona con los niveles <strong>de</strong> participación<br />
que veremos más a<strong><strong>de</strong>l</strong>ante.<br />
En un primer momento, a partir <strong>de</strong> <strong>la</strong>s respuestas obtenidas por algunos entrevistados,<br />
po<strong>de</strong>mos <strong>de</strong>finir <strong>la</strong> interactividad subordinada a <strong>la</strong> voluntad <strong>de</strong> participar en trabajos<br />
conjuntos.<br />
<strong>Ma</strong>ría <strong><strong>de</strong>l</strong> <strong>Rosario</strong> <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>Riestra</strong> 177