El Análisis PROBES (Problemas, Objetivos y Estrategias)
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<strong>El</strong> Análisis <strong>PROBES</strong> (<strong>Problemas</strong>, <strong>Objetivos</strong> y <strong>Estrategias</strong>).<br />
Un método para el Análisis Situacional y la Formulación de <strong>Estrategias</strong><br />
6to. Paso.- La organización de la exploración.<br />
Sugerencias para el Taller<br />
a) Este paso puede cerrar el Primer Taller de Análisis <strong>PROBES</strong>. Debe funcionar como<br />
plan de trabajo hasta el próximo taller.<br />
b) Es importante que en la columna correspondiente se identifiquen responsables<br />
individuales (con nombre y apellido) y plazos claramente establecidos.<br />
7mo. Paso.- <strong>El</strong> desarrollo del modelo explicativo II. Nuevo “mapeo” de<br />
cadenas causales.<br />
En este paso se trata de volver sobre el<br />
modelo explicativo a fin de continuar con el<br />
desarrollo del mismo, desagregando<br />
problemas y revisando las hipótesis<br />
explicativas a la luz de la información que ha<br />
<strong>El</strong> propósito de esta fase es lograr un nuevo<br />
desarrollo del modelo explicativo y una<br />
mayor precisión del mismo sobre la base<br />
de la información relevada.<br />
sido relevada. Esto puede implicar descartar algunos problemas que resultaron<br />
no ser tales, identificar otros nuevos, establecer nuevas hipótesis.<br />
7mo. Paso.- <strong>El</strong> desarrollo del modelo explicativo II.<br />
Nuevo “mapeo” de cadenas causales.<br />
Sugerencias para el Taller<br />
a. Descartar los problemas e hipótesis que, según los resultados de la información<br />
relevada, resultaron no ser pertinentes.<br />
b. Registrar nuevos problemas e hipótesis que hayan surgido de la profundización del<br />
análisis y la información relevada.<br />
c. En plenario, debatir cada uno de los cambios en el modelo que se proponen.<br />
d. Incorporar los cambios al mapa de problemas y graficar las nuevas relaciones<br />
causales.<br />
CÁTEDRA DE ADMINISTRACIÓN EN TRABAJO SOCIAL<br />
ESCUELA SUPERIOR DE TRABAJO SOCIAL, UNLP.<br />
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